PR: mi appare un buon affare?
Hai trovato un buon affare quando si accetta il fatto che il diritto PR davvero in grado di alterare la percezione individuale e di portare a comportamenti ti ha cambiato need.Especially quando si riconosce che le persone realmente agire sul loro la percezione dei fatti di cui sentono parlare le operazioni, e su di te come un manager. Significa che non hanno altra scelta se non quella di affrontare prontamente ed efficacemente con quelle percezioni da raggiungere e che si spostano quelli esterni chiave pubblico di il vostro per azioni che desire.Thus, si sono certamente ottenere un buon affare quando il vostro business, non-profit o associazione di investimento PR crea cambiare il comportamento tra quelli di pubblico importante al di fuori che porta direttamente a raggiungere i vostri obiettivi gestionali. Tuttavia, si potrà essere in grado di realizzare questo solo dopo aver convinto le persone chiave esterna per il tuo modo di pensare, per poi passare a prendere le azioni che permettono il reparto, divisione o filiale di succeed.Obviously, questi dirigenti stanno facendo qualcosa di positivo circa i comportamenti di coloro di pubblico importante al di fuori di loro che più interessano la loro operations.Underlying tali sforzi è la premessa fondamentale delle relazioni pubbliche: le persone agiscono sulla loro percezione dei fatti prima di loro, che porta a comportamenti prevedibili su cui si può fare qualcosa. Quando si crea, modifica o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e in movimento-to-desiderata-azione del popolo molto i cui comportamenti influenzano l'organizzazione di più, le relazioni pubbliche relazioni missione è accomplished.Public aiuta business, senza scopo di lucro e manager di associazione raggiungere i loro obiettivi di gestione con i risultati come questi. Nuove proposte di alleanze strategiche e joint venture; rimbalzi in visite showroom; clienti facendo ripetere acquisti; relazioni più forti con il lavoro educativo, finanziario e sanitario interessi; il potenziamento delle relazioni di gruppo di attivisti; nuove domande di adesione; givers capitale e specificando le fonti che cercano la loro strada, come nonché il miglioramento delle relazioni con le agenzie governative e gli organi legislativi; thoughtleader nuovi contatti e di eventi speciali, e channels.Like feedback ampliato maggior parte dei manager, si desidera che il più importante al di fuori pubblico di visualizzare le operazioni, prodotti o servizi nella luce più positiva. Quindi, dovete essere certi che i vostri collaboratori PR accetta il fatto che le percezioni quasi sempre portano a comportamenti che possono aiutare o danneggiare il tuo unit.Discuss con il vostro PR gente come si intende raccogliere e monitorare le percezioni mettendo in discussione i membri della vostra più importanti di pubblico al di fuori. Domande come queste: quanto ne sai tu della nostra organizzazione? Come ne sapete sui nostri servizi o prodotti e dei lavoratori? Hai avuto precedenti contatti con noi ed è rimasto soddisfatto di come sono andate le cose la? Avete avuto problemi con il nostro popolo o procedure? Sì, se necessario, la percezione di controllo fasi del programma può essere assegnato a persone sondaggio professionali per gestire, se il budget è disponibile. Se non è questo il caso, è possibile, secondo la propria gente PR che sono anche nella percezione e le imprese e il comportamento può perseguire il medesimo obiettivo: individuare le menzogne, false ipotesi, voci infondate, inesattezze, incomprensioni e di qualsiasi altra percezione negativa che potrebbe tradurre in ingiuriose behaviors.Obviously, i problemi emersi durante la sessione di controllo prima percezione, identifica il vostro obiettivo di pubbliche relazioni. Che dovrebbero sparare a raddrizzare che equivoco pericoloso, o corretto affermare che inesattezza lordo, o fare qualcosa che rumor.While disgraziato non si può avere un obiettivo di pubbliche relazioni, senza una strategia di dirvi come arrivarci, fatto è che lei ha appena tre scelte strategiche, quando si tratta di gestire una percezione o opinione sfida: creare la percezione in cui ci può essere nessuno, modificare la percezione, o rafforzarla. Naturalmente, la strategia di raccolta sbagliato gusto come alghe sulla popcorn, così essere certi che la nuova strategia si adatta bene con il nuovo obiettivo di pubbliche relazioni. Ad esempio, non si desidera selezionare "cambiamento", quando i fatti dettare una "rafforzare" strategy.At questo punto, perché la struttura della vostra messaggio correttivo è fondamentale, iniziamo la ricerca di parole che costringere e convincere. Soprattutto, essi devono essere credibili e chiare e concrete per poter convincere un pubblico al vostro modo di pensare. Ma se uno deve sei per correggere una percezione spostando verso il vostro parere punto di vista, portando a comportamenti che desiderate. Prendetevi il tempo di rivedere il tuo messaggio con lo staff di pubbliche relazioni per il suo impatto e persuasiveness.Here si ottiene a raccogliere le comunicazioni tattiche molto probabilmente per attirare l'attenzione del vostro target di riferimento. Fortunatamente, è possibile scegliere tra decine di tecniche disponibili. Da discorsi, tour della struttura, e-mail e opuscoli per note informative dei consumatori, interviste con i media, newsletter, incontri personali e molti altri. Solo essere sicuri che le tattiche sono noti si sceglie di raggiungere la gente proprio come il pubblico members.Because la credibilità stessa della il tuo messaggio può dipendere dal modo in cui si esprime, si potrebbe introdurre ad incontri minori piuttosto che usare più alto profilo di comunicazione, come comunicati stampa o appearances.In talk show a tempo debito, si può aspettano voi e la vostra gente PR sarà tornare al campo per una percezione seconda sessione di monitoraggio con i membri del pubblico esterno. Stesse domande utilizzato nella prima sessione di riferimento, farà il trucco ancora una volta. Ma si deve stare allerta per i segni che le vostre tattiche di comunicazione hanno lavorato e che la percezione negativa viene alterato il modo in cui si desidera che sia altered.If rallentare le cose, è sempre possibile accelerare le questioni con una selezione più ampia di tattiche di comunicazione e l'aumento unico rapporto frequencies.Public contributo più importante per un business, senza fini di lucro o il gestore di associazione sta costruendo la volontà di fare qualcosa positive circa i comportamenti di coloro di pubblico importante al di fuori che la maggior parte riguardano la loro operations.And che può essere efficace soltanto quando, al dirigente preposto, ha accettato il fatto che il diritto possa davvero PR alterano la percezione individuale e portare a quei comportamenti ti ha cambiato need.Please sentitevi liberi di pubblicare questo articolo e risorse nella tua casella di ezine, newsletter, la pubblicazione non in linea o al sito web. Una copia sarà apprezzato a bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.Bob Kelly consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e responsabili di associazione su come utilizzare la premessa fondamentale di pubblico relazioni per raggiungere i loro obiettivi operativi. E 'stato DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore alle comunicazioni di cui, US Department of dell'Interno, e il vice segretario di stampa di settore, la Casa Bianca. Ha conseguito il Bachelor of Science presso la Columbia University, il maggiore in relations.Visit pubblico: http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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