Il suono gradisce la vostra situazione?
Ché vergogna! Le pubbliche relazioni potenzialmente produttive popolano riposarsi sui loro remi in una grande organizzazione. Il genere giusto di riparazione con le tattiche e di affidare le percezioni dei destinatari (ed i comportamenti) a grazioso molto fa la loro propria cosa.
Dolore grande sul senso!
Le percezioni pubbliche incustodite e chiave inscatolano il morph nei comportamenti dolorosi che danneggiano l'organizzazione.
La pianura giusta non dovrebbe accadere.
In militare-parli, tutti che prenda sia un certo "Intel continuo."
In primo luogo, insista quello che la squadra potenzialmente produttiva di pubbliche relazioni ottiene occupata dando la priorità ai vostri pubblici più importanti. Non possono lavorare a tutto immediatamente. Così per i dispositivi d'avviamento, possono identificare quei destinatari realmente chiave.
Allora controlli le percezioni interagendosi con qualche gente che compone quel pubblico e facciale in maniera regolare. Stessi con altri pubblici esterni importanti, quando il tempo concede.
Che cosa è sulle loro menti? Delle sensibilità negative? Veda o senta qualche cosa che debba correggere? È ci un problema sull'orizzonte che può venire il vostro senso?
Le risposte a quelle domande aiutano la vostra squadra a formare l'obiettivo di pubbliche relazioni? percezioni alterate che conducono ai comportamenti alterati. Per esempio, corregga l'impressione che vendete la merce scadente; o una percezione che favorite un gruppo etnico particolare; o una credenza che i vostri servizi non sono degno il prezzo voi si carica.
Regolando l'obiettivo di pubbliche relazioni lascili il vostro fuoco della squadra di pubbliche relazioni su quale strategia desiderano impiegare per raggiungere quell'obiettivo.
Ci non è una scelta grande. Infatti, appena tre sono disponibili. Possono scegliere fra la generazione delle impressioni (opinioni) quando nessun esistono, o cambiare l'opinione attuale, o il rinforzo esso.
Ma il loro ammo sarà i messaggi che convincenti si preparano per la comunicazione a quei destinatari chiave. I messaggi hanno progettato interessare le percezioni in un senso che quello conduce ai comportamenti volete.
Il messaggio deve descrivere che cosa il problema è e che cosa alcuni membri di quei destinatari credono. Allora deve stabilire chiaramente la verità della materia che omette tutta l'esagerazione o hype. Cioè deve essere believable, credibile e particolarmente convincente e costringere.
Fornisca "le bestie della difficoltà," le tattiche che la vostra gente userà spostare il vostro messaggio verso l'attenzione dei membri della vostra chiave, destinatari di comunicazioni.
Ci è un allineamento ampio delle tattiche di comunicazioni da cui la vostra gente di pubbliche relazioni può scegliere. Include tutto dai rilasci op-eds e di notizie faccia a faccia di riunioni, di emailings, agli eventi, ai discorsi, alle apparenze di esposizione commerciale ed alle riunioni speciali del municipio.
Attenda un minuto, non così velocemente! Come la vostra misura della squadra di pubbliche relazioni progredirà? Il senso migliore deve mettere ancora sopra i cappelli del video e smazzare fuori fra i membri dei destinatari.
Usando il messaggio convincente come guida, sono i dichiaranti informati del messaggio? In caso affermativo, che cosa è la loro reazione ad esso? La vostra squadra trova la prova che l'opinione anteriore (percezione) si è mossa nel vostro senso? In caso affermativo, in che misura? Era la scelta di strategia di create/change/reinforce corretta, o deve essere registrata? Sono i perfezionamenti nel messaggio nell'ordine, significante che là è ancora il lavoro considerevole da fare?
Ovviamente, la sequenza di soluzione dei problemi deve essere con attenzione retuned mentre i progressi sono realizzare per mantenerli sull'obiettivo? alteri la percezione, cambi il comportamento e realizzi non soltanto un riuscito, ma le pubbliche relazioni volute risultano.
Circa L'Autore
I consulenti legali dell'asta quadra di collegamento del Bob, scrive e parla dei locali fondamentali delle pubbliche relazioni. È stato DPR, Pepsi-cola-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Costruzione navale Di Notizie Di Newport & Drydock Co.; direttore delle comunicazioni, del reparto degli STATI UNITI dell'interiore e della segretaria di pressa di aiuto del delegato, la Casa Bianca. chiamata di mailto:bobkelly@TNI.net: http://www.prcommentary.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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