Come sapreste mai?
Il vostro pubblico esterno importante si comporta nei sensi che lo arrestano dal raggiungimento dei vostri obiettivi.
Poiché avete non pagato molta attenzione alla loro cura ed all'alimentazione, è probabile voi saprà che sta disponendo una serratura di martello sul vostro commercio a tempo limitare il danno?
Con una certa fortuna, potreste conservare il giorno, ma perché lasciate gli argomenti fester fino a che non aveste una situazione difettosa come questo sulle vostre mani?
Particolarmente quando una sequenza provata può aiutare voi per alterare le percezioni e così i comportamenti del vostro pubblico esterno più importante che rende il successo dei vostri obiettivi di affari molto più facile.
Dia un'occhiata rapida a che cosa la permette tutto il, i locali fondamentali delle pubbliche relazioni:
La gente si comporta sulla loro propria percezione dei fatti prima di loro, che conduce ai comportamenti prevedibili circa cui qualcosa può essere fatto. Quando generiamo, cambi o rinforzi quella percezione raggiungendo, persaudente e l'spostare--volere-azione quella gente di cui i comportamenti interessano l'organizzazione, la missione di pubbliche relazioni fa
Ora, mettala in azione questo senso.
In primo luogo, pensi a quei gruppi di persone di cui i comportamenti possono realmente interessare la vostra organizzazione. La prova per la collocazione della chiave, pubblico esterno sulla vostra lista di azione è questa: fa la relativa influenza di comportamento il vostro commercio in tutto il senso. Se la risposta è sì, elenchila.
Prendiamo i destinatari alla parte superiore di quella lista e funzioniamoli sopra. Ovviamente, dovete sapere i membri di quel pubblico lo percepiscono e quello richiede che interagiate con quei membri e facciate molte domande. Ciò è la fase di controllo.
Come pensano alla vostra organizzazione, all'occorrenza? Gli hanno di problemi con? I pensieri negativi insinuano nella conversazione? Sono le idee sbagliate, la credenza inesatta, persino voci apparenti?
Sconvolgente come questi dati possono essere, il lato positivo è il fatto che lo lasciano stabilire il vostro obiettivo di pubbliche relazioni. Raddrizzi fuori quell'idea sbagliata, o corregga la credenza inesatta, o batti giù quella voce una volta per tutte.
Il raggiungimento del vostro obiettivo non sta andando accadere se non avete la giusta strategia. Siete fortunato che ci sono realmente soltanto tre scelte di strategia: generi le impressioni (opinione) dove ci non sono c'è ne, cambiano l'opinione attuale, o la rinforzano.
Ora viene una vera sfida? scrivendo il messaggio che altererà quella percezione. Deve discutere un caso coercitivo, in modo da pensi con attenzione a questo proposito. Per persaudere, deve dichiarare chiaramente che la percezione offendente non è una percezione allineare. Invece, presentate la verità in un modo credibile, tenente presente vostro generare-cambiare-rinforzate le scelte di strategia.
Ottenendo quel messaggio ai membri dei vostri destinatari è il meno punto complicato nella sequenza di soluzione dei problemi. Ci sono dozzine delle tattiche di comunicazioni disponibili a voi che può raggiungere quei membri. Variano dalle case aperte, pranzi di annuncio, comunicati stampa e discorsi agli articoli, email e giornale ed interviste radiofoniche e molti altre.
State realizzando dei progressi? Soltanto il senso dire è di andare indietro ad altri membri dei vostri destinatari e di fare le stesse domande ancora una volta. Soltanto ora, guardate con attenzione per i segni che le loro percezioni riflettono le correzioni contenute nel vostro messaggio.
Se non siete soddisfatto con il movimento nella percezione, dovreste studiare la possibilità di usando una selezione più larga delle tattiche di comunicazioni con un'annotazione provata di raggiungimento del quel pubblico. Potreste volere usarle più frequentemente per aumentare il loro effetto.
Inoltre, il vostro messaggio dovrebbe essere valutato ancora per effetto ed il soddisfare effettivo.
Ovviamente, se prestate attenzione normale al vostro pubblico esterno più importante, sarete informato che determinati comportamenti stanno cominciando ad impiegare un effetto negativo sulla vostra organizzazione.
Usando una sequenza provata come questo per occuparsi di quegli effetti assicura che siate sempre informato dei comportamenti dei destinatari di fermentazione che potrebbero danneggiare la vostra organizzazione.
Ritenga prego libero di pubblicare questi articolo e scatola delle risorse nella vostra publicazione elettronica, bollettino, pubblicazione fuori linea o Web site. Una copia sarebbe apprezzata a bobkelly@TNI.net.
‚© 2003 di Âà del ¡ del ¬Å del ‚del Robert A. Kelly ÃÆ'ââ.
Circa l'autore
Bob Kelly consiglia, scrive e parla dei locali fondamentali delle pubbliche relazioni. È stato DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, costruzione navale di notizie di Newport & bacino di carenaggio Co.; direttore delle comunicazioni, del reparto degli Stati Uniti dell'interiore e dell'addetto stampa di aiuto del delegato, la Casa Bianca. mailto:bobkelly@TNI.net. Chiamata: http://www.prcommentary.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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