Non ricevo la pr risultati desiderati?
Il motivo potrebbe essere questo semplice: come le imprese, non-profit o associazione gestore, sei troppo concentrato su comunicazioni tattiche e non su un modello funzionale per far fronte a tali importanti al di fuori del pubblico cui comportamenti più influire sul servizio, la scissione o la subsidiary.If ciò suona familiare, il progetto mi riferisco al fornisce gli strumenti necessari per convincere i principali interlocutori esterni al proprio modo di pensare. Allora, si spera, per passare ad adottare azioni che portano al tuo success.A progetto, ad esempio, come questa: le persone agiscano di propria percezione dei fatti prima di loro, il che porta a comportamenti prevedibili su qualcosa che può essere fatto. Quando creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e in movimento per l'azione desiderata molto influenzare i comportamenti di persone di cui l'organizzazione di più, le pubbliche relazioni di missione è accomplished.And, tra l'altro, questo è un progetto che può produrre comportamenti, quali un maggior numero di potenziali interessati ai vostri servizi o prodotti, più proposte di joint ventures e alleanze strategiche, più frequenti ripetere gli acquisti, o freschi, nuovi contributi in conto capitale e l'adesione applications.If questo è qualcosa che si desidera perseguire, la prossima mossa spetta a voi. Ad esempio, prendere il tempo necessario per mobilitare quelle persone pubbliche relazioni assegnato al vostro apparecchio in una nuova spinta per trovare una volta per tutte al di fuori di ciò che il pubblico? quelli con i comportamenti che incidono effettivamente la vostra organizzazione? veramente pensare you.That 's dove incontra la gomma la strada perché target percezioni inevitabilmente comportamenti che né ostacolare o aiutarli nel raggiungere il vostro objectives.So, si suppone che tu e il tuo team di PR decidere di dare priorità al di fuori il vostro pubblico, quindi seguire le percezioni dei membri del # 1 target sul vostro list.Here 's il primo "bivio". È possibile utilizzare il vostro PR professionisti? che dopo tutto sono la percezione e la comportamento delle imprese? di interagire con membri del pubblico di destinazione, chiedendo un sacco di domande. Ad esempio, "Che cosa sapete su di noi? Avete mai avuto rapporti con la nostra organizzazione? È stata, o che, soddisfacente? "Oppure, se si ha accesso a un ampio bilancio, è possibile avvalersi dei servizi di uno studio professionale, impresa di gestire la percezione di controllo Chore per te. Tieni presente, tuttavia, che questa attività è centrale per il successo di una delle relazioni pubbliche effort.Either modo, i dati raccolti da questo trapano è la materia prima utilizzata per creare il tuo obiettivo di pubbliche relazioni. Obiettivo e che potremmo chiamare di liquidazione di un fastidioso errata, che fissa una grave imprecisione o l'abbattimento, che in erba voce morto come un doornail.But raggiungere tale obiettivo è un'altra storia. Avete bisogno di una strategia volta a mostrare la via, e quando si tratta di percezioni e parere, ci sono solo tre strategie tra cui scegliere: cambiare parere esistenti / percezione, creare dove non esista, o rafforzare la percezione. Trucco è essere sicuri di selezionare la strategia è un naturale idoneo con il nuovo obiettivo di pubbliche relazioni. Ad esempio, se si scopre una realtà negativa percezione tra i membri del vostro target, sicuramente non scegli l'opzione "potenziare" la vera strategy.But "bestia" di peso "in questo PR problem solving sequenza è il messaggio che si intende utilizzare per modificare la percezione che si offendere alzato durante il vostro pubblico di monitoraggio trapano. Questo è un messaggio che deve essere molto ben scritta, chiara come il cristallo, e sostenuta da imprescindibili e credibile se si tratta di fatti di modificare ciò che alcuni dei tuoi destinatari membri credere. In questo modo, il messaggio può orientare nella vostra percezione direzione, portare alla comportamenti che avete in mente, e vi aiutano a realizzare la sua unità objectives.Final sfida? Scarica il messaggio per gli occhi e le orecchie dei membri del tuo pubblico di destinazione. E questo significa selezionare e utilizzare gli diritto delle comunicazioni tattiche da un'ampia scelta a vostra disposizione. È possibile utilizzare i contatti personali, eventi speciali, interviste e discorsi. Oppure, è possibile selezionare tra gli annunci di notizie, facility tour, newsletter, brochure, note informative del pubblico e tanti altri. Ma è certo che la tattica si sceglie di avere un record di raggiungere le persone come i membri della vostra audience.Soon obiettivo, tuttavia, le domande saranno inviate come il nuovo sforzo di pubbliche relazioni stia. In altre parole, "Stiamo ottenendo risultati PR vogliamo?" È giusto chiedersi e uno che può essere abbastanza risponde tornando al campo per un follow-up sessione di monitoraggio. Ancora una volta, come il gestore, e / o il vostro PR personale di supporto, deve porre domande simili a quelle che hai richiesto durante la prima sessione di monitoraggio di riferimento percezione differenza ora? Si desidera per vedere la prova che la vostra percezione di controllo, il vostro obiettivo di relazioni pubbliche e della strategia, nonché la vostra attenzione artigianale correttive messaggio e comunicazioni tattiche hanno effettivamente modificato la percezione di offendere si planned.Should risultati non sia abbastanza veloce, ulteriori comunicazioni tattiche possono essere aggiunte, e le loro frequenze increased.Bottom line: come il dipartimento, la scissione o la figlia di un dirigente aziendale, senza scopo di lucro o associazione, se l'obiettivo primario del suo sforzo di pubbliche relazioni è tattica, si è ben consiglia di effettuare uno spostamento a favore di questo tipo di schema funzionale PR che ti dà le migliori possibilità di raggiungere i vostri unità operative objectives.About La Kelly AuthorBob consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e di associazione gestori su come usare la premessa fondamentale di relazioni pubbliche per realizzare il loro funzionamento obiettivi. Egli è stato il DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore delle comunicazioni, Dipartimento degli Interni, e vice assistente
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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