Quando gioca la pr manager carta
La vincita per le imprese, non-profit o associazione manager può essere un vero e proprio favore verso la loro riunione dipartimento, divisione o filiale objectives.Playing carta di pubbliche relazioni che significa che abbiamo deciso di proseguire i loro obiettivi da raggiungere, convincere e si spostano al di fuori del pubblico di cui la maggior parte sui loro comportamenti di organizzazioni, di quelle azioni manager desire.Here 's un progetto per aiutarli a fare proprio questo: le persone agiscono su loro percezione dei fatti prima di loro, il che porta a comportamenti prevedibili su qualcosa che può essere fatto. Quando creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e in movimento-a-desiderata - l'azione di persone i cui comportamenti influenzare l'organizzazione di più, le pubbliche relazioni della missione è accomplished.In altre parole, qui è il modello PR e gli strumenti necessari per convincere il vostro più importante esterni soggetti interessati al vostro modo di pensare. E poi passare ad adottare azioni che portano al tuo success.First passo? Spostare l'attenzione del team di PR assegnato alla vostra unità di distanza da tattiche di comunicazione e ad un più efficace piano d'azione come quello delineato above.You 'll sapere che lo sforzo valga la pena quando si cominceranno a vedere i comportamenti dei soggetti interessati, come forti aumenti di indagini, più ripetere gli acquisti, le nuove proposte di alleanze strategiche o di joint venture, un nuovo ciclo di lavoro delle indagini, o più forte contributo levels.Lay tutto per il PR di persone che lavorano per la sua unità, soprattutto perché è un "must" in via prioritaria alla lista Per quelli al di fuori del pubblico la cui chiave comportamenti impatto l'operazione più. Parlare l'importanza di scoprire come la vostra organizzazione è percepita da coloro i membri del pubblico. In particolare, in quanto tali percezioni quasi sempre prevedibile risultato di comportamenti che possono influenzare il successo della sua unità per il meglio o per worse.If si dispone di un grande, fuori bilancio, è possibile utilizzare un consulente professionale indagine di interagire con target membri e chiedere le questioni importanti. "Non sapete nulla di noi? Avete un parere sui nostri prodotti o servizi? Avete mai avuto una transazione con noi? È stato un positivo esperienza? "Oppure, i membri del vostro team di pubbliche relazioni in grado di gestire questo fondamentale compito, in quanto la percezione, la persuasione e il comportamento sono le loro preoccupazioni, certamente dovrebbe be.While o la manipolazione della percezione monitoraggio Chore, tenere d'occhio per il commento negativo e voce flessioni. Soprattutto per guardare inopportuno ipotesi, malintesi, imprecisioni, dicerie e chiaramente negativo attitudes.Once si raccolgono questi dati, si è pronti per creare il tuo obiettivo di pubbliche relazioni. Ad esempio, siluro quelli falsi presupposti, girare intorno a quelle sbagliate, corrette o che inaccuracy.The sfortunato obiettivo di per sé non è molto uso senza una strategia per vedere come arrivare. Per fortuna che sono, ci sono solo tre strategie disponibili nella percezione e parere gioco: creare la percezione / parere in cui semplicemente non è qualsiasi, modificare la esistenti, la percezione, o potenziarla. Rende le cose più semplici, ma essere sicuri di selezionare la strategia è un evidente idonei con il nuovo goal.The carne ossa su questo è il vero messaggio che deve preparare le percezioni scoperto che si richiedono alcune modifiche. Questo non è un semplice lavoro di scrittura e la scrittura molto migliori talenti sul tuo PR team sarà richiesto. Il messaggio deve essere convincente e coinvolgente. Deve essere molto chiaro per quanto a ciò che viene corretta e perché. Di fatto il sostegno, ovviamente, deve essere al di sopra sfida se il messaggio è quello di essere credibile come funziona a modificare la percezione del tuo direction.And ora la parte più semplice di questo pubblico relazioni di problem solving sequenza? messaggio per ottenere che il diritto gli occhi e le orecchie tra i membri del vostro target. Il principale fattore limitante è la dimensione del tuo budget, poiché vi sono decine di comunicazioni tattiche disponibili per portare questo messaggio. Essi vanno dalla posta elettronica, i discorsi e incontri privati a notiziari, interviste, brochure informative e di gruppo. Basta essere sicuri che la tattica si decide di andare con dimostrare che può raggiungere lo stesso tipo di persone che popolano il vostro obiettivo audience.You 'll essere meglio attrezzati per rispondere a domande circa i progressi del programma, dopo di voi e il vostro PR team di nuovo interagire con quelli pubblico target membri chiedono le stesse domande utilizzate nella prima sessione di monitoraggio percezione. Grande differenza nelle due sessioni? Questa volta, tutte le mani saranno attenti a tutti i segni che la percezione negativa ha effettivamente le cose altered.Want a muoversi più velocemente? Aggiungi altre comunicazioni tattiche, aumentare le loro frequenze e prendere un altro sguardo al tuo messaggio per essere certi è davvero convincente e compelling.The è una buona notizia, gestori di giocare quando il PR della carta, si concentrano su persuadere i più importanti operatori esterni al loro modo di pensare. E poi spostare i target membri di adottare azioni che conducono alla responsabili sul posto di lavoro success.About Il AuthorBob Kelly consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e di associazione gestori su come usare la premessa fondamentale di relazioni pubbliche per realizzare il loro funzionamento obiettivi. Egli è stato il DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore delle comunicazioni, Dipartimento degli Interni, e vice assistente
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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