Un paradigma manager pr
Se gestisci un dipartimento, la scissione o la figlia di un rapporto d'affari, senza fini di lucro o di associazione, il primo modello di relazioni pubbliche probabilmente va letta in questo modo: persone che agiscono di propria percezione dei fatti prima di loro, il che porta a comportamenti prevedibili su qualcosa che può essere fatto. Quando creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e in movimento per l'azione desiderata molto le persone il cui comportamento pregiudicare l'organizzazione di più, le relazioni pubbliche accomplished.Properly missione è eseguito, questo programma completo vi aiuterà a convincere la propria chiave soggetti esterni al proprio modo di pensare, quindi spostare ad adottare azioni che portano alla sua unità di success.And, come si sposta l'attenzione del pubblico le relazioni equipaggio assegnato al vostro funzionamento di comunicazioni tattiche al modello di cui sopra, si sposta sempre più stretta al successo personale come un'unità manager.Here 's perché. Lo schema di domanda è una maggiore attenzione per le categorie di persone al di fuori, che svolgono un ruolo importante in quanto un manager di successo si saranno? la chiave esterna audiences.Like maggior parte dei dirigenti di implementare iniziative, il nuovo modello di relazioni pubbliche anche richiederà aggressivo execution.So, sedersi con il vostro PR di persone e di esplorare il motivo per cui è così importante sapere come il tuo operazione è percepito da coloro target membri. Accertarsi di tutti attorno al tavolo capisce (e accetta) la realtà che tali percezioni quasi sempre prevedibile risultato di comportamenti che aiutano o ostacolare il tuo operation.Which è proprio il motivo per cui la tua squadra avrà bisogno di interagire con la vostra chiave target e chiedere una serie di questioni, come parte di questa prima sessione di monitoraggio percezione. "Che cosa sapete, se non altro, sui nostri servizi, i prodotti o le persone? Avete mai messo in contatto con noi? È stata una esperienza positiva? Avete problemi con la nostra organizzazione? Puoi sempre mantenere uno studio professionale di impresa raccogliere questi dati per voi, ma che può essere costoso. Ricordate che il vostro pubblico le relazioni di persone sono già nella percezione e il comportamento delle imprese e può certamente gestire questa vitale assignment.Regardless di chi gestisce la percezione di controllo tra i membri del pubblico target, è fondamentale per essere in allerta per malintesi, inesattezze, falsi presupposti, falsità e, soprattutto, rumors.The motivo è infondato, la percezione raccogliere dati che costituiranno la base del suo obiettivo di pubbliche relazioni, che possono essere molto diretto, come correggere inesattezze che, corretto affermare che menzogna, o che misconception.At chiarire questo punto, avete bisogno di una strategia volta a raccontare come si sta andando per il raggiungimento di tale obiettivo. Nei casi in materia di percezione e di opinione sono interessati, ci sono solo tre scelte di strategia: creare la percezione in cui non vi è alcuno, modificare quelle esistenti parere / la percezione, o potenziarla. Ma cerchiamo di dimensioni della vostra strategia scelta per il vostro nuovo goal.Now di pubbliche relazioni, se si sta effettivamente modificare ferire percezioni tra i membri del tuo pubblico di destinazione, è necessario preparare un messaggio che non è solo imprescindibile nella sua presentazione, ma del tutto credibile. E deve essere chiaro, di fatto e convincente se si tratta di spostare il vostro parere in direzione e portare a comportamenti tali si desire.Now, quando si tratta di tattiche di comunicazione per portare il suo messaggio per gli occhi e le orecchie del tuo pubblico di destinazione, sei in un colpo di fortuna. Ci sono decine di tattiche disponibili per svolgere il lavoro per voi. Tutto da discorsi, newsletter e opuscoli per le e-mail, aprire case e briefing dei clienti. Ma tieni presente che è necessario assicurare che le tattiche di scegliere un buon record per il raggiungimento di persone come i membri della vostra obiettivo di gestione audience.To mostra che il progresso verso il tuo obiettivo è effettivamente accadendo, è necessario duplicare la prima percezione di monitoraggio obiettivo l'interazione tra i membri del pubblico. Questa volta, però, è e il vostro PR di persone saranno a guardare con attenzione per i segni che l'infrazione è stata alterata la percezione, e nel vostro direction.Happily, c'è una opzione più aperto per voi? si può accelerare il processo con l'aggiunta di più comunicazioni tattiche per il mix, e aumentare la loro frequencies.Best parte di questo particolare progetto è il fatto che vi aiuterà a terra il vostro sforzo di pubbliche relazioni in un modo che permette di perseguire è il comportamento cambia se si ha realmente bisogno è di raggiungere la sua unità operative objectives.About La Kelly AuthorBob consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e di associazione gestori su come usare la premessa fondamentale di pubbliche relazioni per raggiungere i loro obiettivi operativi. Egli è stato il DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore delle comunicazioni, degli Stati Uniti Ministero degli Interni e vice assistente segretario premere, La Casa Bianca. mailto: bobkelly@TNI.net Visita: http://www.prcommentary.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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