Dirigenti: è possibile siamo d'accordo su questo?
Il tuo sforzo di pubbliche relazioni in realtà dovrebbe coinvolgere più di comunicati stampa, opuscoli e gli eventi speciali, se vuoi ottenere i vostri soldi worth.In PR's particolare, si dovrebbe essere il perseguimento di tali tre vasi d'oro alla fine del rainbow.First PR, quando si utilizza la premessa fondamentale delle relazioni pubbliche per la produzione di cambiare il comportamento delle parti interessate esterne? il tipo che porta direttamente al conseguimento tuo objectives.Second manageriali, quando si fare qualcosa di positivo circa i comportamenti di coloro di pubblico al di fuori che la maggior parte riguardano la vostra attività, senza scopo di lucro o association.And Infine, quando si fa a convincere quelle persone importanti al di fuori al vostro modo di pensare, allora spostarli a intraprendere azioni che aiutino il suo reparto, la scissione o la premessa succeed.The controllata fondamentali delle relazioni pubbliche di cui sopra è il progetto di azione è necessario per raggiungere tali obiettivi. Le persone agiscono sulla la loro percezione dei fatti prima di loro, che porta a comportamenti prevedibili su cui si può fare qualcosa. Quando abbiamo creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e moving-to-desiderata-azione del popolo molto i cui comportamenti influenzano l'organizzazione di più, le relazioni pubbliche missione è accomplished.Look al tipo di risultati di questo processo può raggiungere - nuove proposte per alleanze strategiche e joint venture, i leader della comunità comincia a cercarti; domande di adesione in aumento, le prospettive di iniziare a fare affari con voi, i clienti di iniziare a fare acquisti ripetuti; Benvenuti bounces a visite di show room, donatori di capitale o di precisare le fonti cominciando a guardare la strada, e anche i politici ei legislatori a partire per vedere come un membro chiave del business, senza fini di lucro o associazione communities.If si intendono perseguire tali risultati, trascorrere del tempo lista quelli pubblici al di fuori dei tuoi, che si comportano in modi che aiutano o male a raggiungere i vostri obiettivi. Poi in ordine di priorità per quanto severamente loro impatto l'operazione. Posto migliore per iniziare è con il target di riferimento in primo luogo sulla possibilità list.The di voi che informazioni aggiornate su come la maggioranza dei membri che il pubblico percepisce la chiave al di fuori organizzazione, che non sono buone. Se tu fossi stato regolarmente campionamento queste percezioni, tuttavia, questi dati sarebbero disponibili a you.You e ai suoi colleghi dovranno monitorare tali percezioni voi se il dollari non ci sono da pagare per le persone sondaggio professionale. Interagire con i membri di quel pubblico al di fuori di fare domande del tipo "Hai mai avuto contatti con nessuno della nostra organizzazione? Era un soddisfacente esperienza? Sei familiarità con i nostri servizi o prodotti? "Siate di allarme per le dichiarazioni negative, in particolare le risposte evasive o esitanti. Guarda attentamente per ipotesi false, falsità, malintesi, imprecisioni e le voci potenzialmente dannosa. Quando si trovano tali percezioni danno, dovrà essere corretta, perché l'esperienza dimostra che di solito portano a behaviors.You negativo deve fare qualcosa per questi negatività prima trasforma in un comportamento pregiudizievole, in modo da selezionare la percezione specifica che deve essere modificato, e che diventa il tuo pubbliche relazioni goal.Sorry a dire, un obiettivo PR, senza una strategia volta a mostrare come arrivare, è come Huevos Rancheros senza la salsa calda. Ecco perché è necessario selezionare una delle tre strategie specialmente disegnata per creare la percezione o opinione in cui ci può essere nessuno, o cambiare la percezione esistente, o rafforzarla. La sfida è quella di assicurare che l'obiettivo e la sua strategia di gara a vicenda. Non ti desidera selezionare "modificare quelle esistenti percezione", quando la percezione corrente è giusto, suggerendo una "potenziare" strategy.Here è dove il vostro scrittori guadagnare i loro soldi. Qualcuno del team PR deve mettere per iscritto quelle competenze necessarie per lavorare e preparare un messaggio convincente accuratamente progettato per modificare il vostro obiettivo chiave percezione del pubblico, come richiesto dal vostro pubbliche relazioni goal.A parola di cautela: combinare il tuo messaggio correttivo con un altro annuncio notizia di un nuovo prodotto, servizio o dipendenti, che possono dare credibilità non enfatizzando il messaggio correction.Your correttivo deve anche essere molteplici, tra cui diversi valori. Chiarezza, per esempio. Deve essere chiaro su ciò che la percezione ha bisogno di chiarimenti o di di correzione, e perché. Il tuo fatti devono essere veritiere e la vostra posizione deve essere convincente, logicamente, ha spiegato e credibile se si vuole mantenere l'attenzione dei membri di tale target, ed effettivamente spostare la percezione il tuo way.Here è una parte meno rigorosa della sua campagna, selezionando la tattica del effettivo che verrà utilizzato per portare i tuoi pensieri persuasiva nuovo l'attenzione di tale audience.There esterni non mancano tattiche di comunicazione a disposizione tra cui le lettere-to-the-editor, brochure, comunicati stampa e nei discorsi. Oppure, si potrebbe risolvere il tattiche come la radio e giornali interviste, contatti personali, newsletter, Notizie in breve o di gruppo, sempre facendo attenzione quelli che si seleziona un record di raggiungere il pubblico stesso a quelli che compongono il target stakeholders.Inevitably, vi verrà chiesto di progresso e dovrà una volta ancora una volta monitorare la percezione tra i membri del vostro target di riferimento. Con domande simili a quelle utilizzate durante la prima sessione di monitoraggio, la differenza è qui che ora guarda con attenzione le indicazioni che percezioni del pubblico stanno cominciando a muoversi nel vostro direction.Luckily, una possibilità di esercitare il nostro resta - è sempre possibile accelerare i tempi e mettere il pedale per il metallo impiegando tattiche ulteriori comunicazioni, E aumentando la loro frequencies.When si target modificare il comportamento che consente di raggiungere i tuoi obiettivi operativi, che si sta facendo quanto è necessario per spostare le udienze importante al di fuori verso azioni che saranno portare al successo del vostro reparto, della scissione o subsidiary.About La Kelly AuthorBob consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e responsabili di associazione su come utilizzare la premessa fondamentale del pubblico relazioni per raggiungere i loro obiettivi operativi. E 'stato DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore della comunicazione, US Department of dell'Interno, e il vice segretario di stampa di settore, la Casa Bianca. Ha conseguito il Bachelor of Science presso la Columbia University, importante nelle relazioni pubbliche. mailto: bobkelly@TNI.net. Visita:
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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