Una sorpresa per i manager pr
Per tali attività, senza scopo di lucro e di associazione dirigenti impegnati a PR tattiche come radio e giornale spine, che può sorprendere per scoprire dove il valore delle relazioni pubbliche è VERAMENTE lies.Truth, il bilancio può PR produrre risultati ben al di là di tale limitata pubblicità placements.For esempio abbracciando il tipo di PR piano quelli che persuade importante al di fuori del pubblico al tuo modo di pensare, e si spostano a intraprendere azioni che aiutare il vostro reparto, divisione o filiale succeed.Then utilizzando ad alto impatto, premessa fondamentale di pubbliche relazioni esterne delle parti interessate di esprimere il comportamento cambiare il tipo che conduce direttamente a raggiungere i vostri manageriali objectives.And infine revving il potenziale creativo del vostro assegnato PR team o agenzia e coinvolgendoli in un modo che l'impatto positivo i comportamenti del pubblico molto al di fuori che la maggior parte incidere il tuo unit.Perhaps poi vi ritroverete con un basketful risultati quali le prospettive di iniziare a fare affari con voi, i leader della comunità comincia a cercare di uscire; appena arrivati proposte di alleanze strategiche e joint venture; clienti di iniziare a fare acquisti ripetere; domande di adesione in aumento; i politici ei legislatori cominciano a pensare a voi come un membro chiave del business, senza scopo di lucro o associazioni comunità; benvenuto rimbalzi in show room di visite, e anche datori di capitale o di precisare le fonti di iniziare a guardare il tuo way.Spend un attimo qui e leggi fondamentali che le relazioni pubbliche schema di cui sopra: Persone agire di propria percezione dei fatti prima di loro, il che porta a comportamenti prevedibili su qualcosa che può essere fatto. Quando creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e movimento-a-la-azione desiderata molto le persone i cui comportamenti incidono l'organizzazione di più, le pubbliche relazioni della missione è accomplished.This consente di ampliare il vostro campo di pubbliche relazioni di fuoco, la sua prima messa messa a fuoco in cui si appartiene, per la sua unità fondamentale delle parti interessate esterne behaviors.A avvertimento qui: essere sicuri che le pubbliche relazioni del personale assegnato alla vostra unità di credere veramente in profondità - perché così importante per il suo know-how più importante al di fuori del pubblico percepire la vostra attività, prodotti o servizi. Siate certi che accettare la realtà che le percezioni quasi sempre portano a comportamenti che possono aiutare o danneggiare il tuo unit.Review con loro il vostro progetto per il monitoraggio e la raccolta di mettere in discussione la percezione da membri del suo più importante al di fuori di pubblico. Domande come queste: Quanto ne sai sui nostri servizi o dei prodotti e dei lavoratori? Quanto sai il nostro direttore generale? Avete avuto prima il contatto con noi e vi sono stati lieti di interscambio con la? Avete incontrato problemi con il nostro popolo o procedure? Quando si pensi, youre fortunati che il vostro PR gente già sono la percezione e il comportamento delle imprese in modo da poter passare direttamente sulla percezione monitoraggio cessione. Se il vostro budget è in grado di gestire, è possibile utilizzare sempre un sondaggio impresa, ma essi possono essere molto costosi. Tuttavia, se il suo o il vostro popolo un sondaggio chiedendo alla ditta domande, il vostro obiettivo è quello di individuare, se non addirittura falsità bugie, false ipotesi, dicerie infondate, imprecisioni, e malintesi. Ora è necessario selezionare con attenzione quale delle aberrazioni di cui sopra si qualifica come il tuo obiettivo correttive pubbliche relazioni, ad esempio, chiarire il malinteso, che punta Rumor, correggere la falsa assunzione o fissare taluni altri inaccuracies.Now, se si sceglie la strategia sbagliata per mostrarvi come raggiungere il tuo obiettivo, si sente come youre mangiare senza l'arrosto di tacchino ripieno. Infatti, si può raggiungere solo il vostro PR obiettivo da scegliere la giusta strategia da tre scelte disponibili per l'utente, cambiare la percezione esistente, creare la percezione dove nessuno ci può essere, o potenziarla. E fare in modo che la nuova strategia è un naturale fit con che le nuove relazioni pubbliche goal.Sooner o poi si dovrà affrontare la vostra chiave delle parti interessate del pubblico in un modo che li aiuterà a convincere il tuo modo di pensare. Quindi assegnare il compito al suo meglio perché scrittore s / egli deve mettere insieme alcuni molto speciale, lingua correttive. Parole, per inciso, che non solo sono interessanti, convincente e credibile, ma chiaro e se essi sono di fatto a spostare la percezione / verso il vostro parere punto di vista e di portare alla comportamenti hai targeted.Here di prendere un semplice passo selezionare le comunicazioni tattiche necessarie per portare il messaggio all'attenzione del tuo pubblico di destinazione. Verifica, naturalmente, che si seleziona la tattica è nota come la gente a raggiungere il tuo pubblico membri. Decine sono disponibili da discorsi, facility tour, e-mail e brochure informative per i consumatori, interviste, notiziari, personale riunioni e molti others.Because COME uno comunica spesso colpisce la believability del messaggio, si può decidere di consegnarlo nelle piccole riunioni o presentazioni piuttosto che di alto profilo come i mezzi di una notizia rilascio .. Domande sorgeranno per le indicazioni di progressi. Questo sarà il segnale di pianificare una percezione seconda sessione di monitoraggio con i membri della vostra esterna pubblico. Potrai utilizzare molte delle stesse domande come nella prima sessione di riferimento. Ma ora si guarda con attenzione per i segni che l'infrazione è in realtà la percezione si spostano nella vostra realtà direction.A fortunati nel pubbliche relazioni è che questi questioni di solito può essere accelerato con l'aggiunta di ulteriori comunicazioni tattiche, nonché a rafforzare la loro frequencies.Yes, in qualità di dirigente, può sorprendere che un modello funzionale di relazioni pubbliche come questo aiuterà è il vostro più importante convincere le parti interessate al di fuori al tuo modo di pensare, quindi spostare a comportarsi in un modo che porta al successo del vostro reparto, della scissione o subsidiary.But non sorprende che il suo popolo si tratta con comportarsi come tutti gli altri che agiscono su di loro la percezione dei fatti che sentono su di voi e la vostra attività. Lasciare che si po 'di scelta, ma per affrontare prontamente ed efficacemente con quelle percezioni da facendo ciò che è necessario per raggiungere e muoversi principali pubblico esterno action.Please di sentirsi liberi di pubblicare questo articolo e risorse nella tua casella ezine, newsletter, la pubblicazione non in linea o al sito web. Una copia del documento sarà apprezzato a bobkelly@TNI.net. Word count is 1110, inclusi gli orientamenti e le risorse casella. Robert R. Kelly Kelly 2004.About Il AuthorBob consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e di associazione manager su come usare la premessa fondamentale di pubbliche relazioni per raggiungere i loro obiettivi operativi. Egli è stato il DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock; direttore della comunicazione, Dipartimento degli Interni, e vice assistente segretario premere, La Casa Bianca. Ha conseguito un diploma di Laurea in Scienze della Columbia University, importante nelle relazioni pubbliche.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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