Una domanda pr per i dirigenti cinesi
Come la pratica delle relazioni pubbliche in Cina continua a maturare, sembra opportuno chiedersi se i manager cinesi? istruito così come sono state da europei, Nord America e altri specialisti PR? continua ad applicare principali pubbliche relazioni enfasi alla stampa ed alla diffusione di tattiche di comunicazione. In altre parole, non hanno ancora vedere PR attraverso la lente di pubblicità semplice, come molti in Occidente ancora fare? O, do il meglio tra i Manager cinese - come è vero anche per molte imprese nelle economie occidentali - rendersi conto di cui hanno bisogno modificare il comportamento vero tra i loro più importanti di pubblico al di fuori porta direttamente alla realizzazione dei loro dirigenti obiettivi? E, non hanno poi adottare le misure per persuadere i principali soggetti interessati esterni, che hanno l'impatto più forte sulla loro organizzazioni, al loro modo di pensare, poi passare a prendere azioni che aiutare i loro reparti, divisioni o filiali successo? supponiamo che si sono manager che operano in Cina, e che si sono ben consapevoli del gruppo ad alto impatto premessa fondamentale delle relazioni pubbliche. Vale a dire, "People agire sulla loro percezione dei fatti prima di loro, che porta a comportamenti prevedibili su cui si può fare qualcosa. Quando tale parere è stato creato, modificato o rafforzata da raggiungere, convincere e moving-to-desiderata-azione del popolo molto i cui comportamenti influenzano l'organizzazione di più, le relazioni pubbliche missione è compiuta ". gestori che impiegano tale progetto PR spesso di vedere i risultati, quali prospettive per i loro servizi o prodotti di partenza per fare affari con loro, nuove proposte di alleanze strategiche e joint venture in arrivo su base regolare, con l'indicazione delle fonti di cominciare a cercare la loro strada, gli aumenti dei visite a show room, ed i clienti esistenti cominciando a fare purchases.If ripetere questo approccio alle relazioni pubbliche appello a voi, prima che il progetto PR è il primo impiegato, è necessario ogni membro del team PR assegnato alla vostra unità d'accordo che è di fondamentale importanza sapere come il vostro pubblico al di fuori percepire la propria attività, prodotti o servizi. Scavare in profondità per garantire che realmente accettare la realtà che le percezioni quasi sempre dare luogo a comportamenti che possono danneggiare i operation.With che la comprensione raggiunto, è il momento di attivare il modello PR e iniziare il monitoraggio e la raccolta di percezioni di tali soggetti chiave esterna mettere in discussione i membri del pubblico molto importante al di fuori. Porre simili domande: quanto ne sai tu della nostra organizzazione? Hai avuto precedenti contatti con noi ed è rimasto soddisfatto lo scambio? Quanto sai sui nostri servizi o prodotti e dei lavoratori? Avete avuto problemi con il nostro popolo o procedure? Fortunatamente, la gente PR assegnato sono, per definizione, già nella percezione e nella business comportamento, in modo che possano essere di reale utilità di questo progetto di monitoraggio parere. Mentre le imprese sondaggio professionale può essere portato a gestire il monitoraggio parere, che può essere costoso. Ma se è il tuo popolo o un consulente un'indagine fare le domande, il vostro obiettivo è quello di individuare le menzogne, false ipotesi, voci infondate, imprecisioni e misconceptions.But che di quanto sopra "negatività" è grave basta che, ovviamente, deve diventare il correttivo di pubbliche relazioni obiettivo perché, incustodito, porterà a comportamenti gravemente dannosa? Per esempio, di chiarire l'equivoco? Spike che rumor? Correggere il falso ipotesi? Fissare tali imprecisioni? O ancora un'altra percezione offensivo che potrebbe portare a risultati negativi? Con il vostro obiettivo di pubbliche relazioni così fissato, si può assicurare che abbiate mai raggiungerlo, cogliendo il diritto strategia di comunicazione delle tre opzioni a vostra disposizione per mostrarvi come raggiungere l'obiettivo. Cambia la percezione esistente, creare la percezione in cui ci può essere nessuno, o rafforzarla. Ma essere sicuro che la nuova strategia naturalmente i complimenti il tuo nuovo pubbliche relazioni goal.So Quale sarà il vostro messaggio di sottolineare quando si indirizza il pubblico stakeholder fondamentale per aiutare persuaderli a tuo modo di pensare? Seleziona il tuo miglior scrittore di preparare il messaggio perché s / egli deve mettere insieme alcuni molto particolari, lingua correttive. Parole che non sono solo convincente, convincente e credibile, ma chiare e concrete se si vuole cambiare la percezione / parere verso il tuo punto di vista e di portare a comportamenti che hai in mind.Happily, il prossimo passo è facile. È possibile selezionare le tattiche di comunicazione per effettuare il tuo messaggio l'attenzione del vostro target di riferimento. Accertandosi che i tattiche si seleziona un record di raggiungere persone come i membri del pubblico, è possibile scegliere tra decine che sono disponibili. Da discorsi, tour della struttura, e-mail e brochure informative per i consumatori, interviste, newsletter, incontri personali e others.Keep molti in mente Come si comunica che spesso colpisce la credibilità del messaggio, quindi si consiglia di tenerlo in piccoli incontri e presentazioni, piuttosto che attraverso un più elevato-ll announcement.You mediatico 'presto sentire la pressione per i segni di progresso. E che porterà ad una percezione seconda sessione di monitoraggio con i membri del pubblico esterno. Impiegando molte delle stesse domande utilizzato nella prima sessione di benchmark, vi sarà ora a guardare con attenzione per i segni che le tattiche di comunicazione sono riusciti a modificare la percezione incriminato nella vostra direzione. Ricordati che sei sempre possibile accelerare il programma con l'aggiunta di più tattiche di comunicazione, nonché aumentare la loro frequencies.This pena ripeterlo? manager di successo in tutto il mondo in generale utilizzare ogni arma di pubbliche relazioni che possono mettere le mani avanti, e che comprende strategiche, rapida stampa e tactics.But broadcast fuoco quei manager di concorrenza anche sapere che, soprattutto, hanno bisogno di un progetto aggressivo come quello che fornirà cambiare il comportamento previsto tra i loro più importanti di pubblico al di fuori porta direttamente alla realizzazione dei loro objectives.Please manageriali sentitevi liberi di pubblicare questo articolo e risorse nella tua casella di ezine, newsletter, offline pubblicazione o sito web. Una copia dovrebbe essere apprezzato a mailto: bobkelly@TNI.net. Word count is 1045 compresi gli orientamenti e le risorse box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About La Kelly AuthorBob consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e responsabili di associazione su come utilizzare la premessa fondamentale delle relazioni pubbliche per raggiungere i loro obiettivi operativi. E 'stato DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore alle comunicazioni di cui, US Department of the Interior, e vice assistente di premere Segretario, il bianco Casa. Ha conseguito il Bachelor of Science presso la Columbia University, importante nelle relazioni pubbliche. mailto: bobkelly@TNI.net. Visita: http://www.prcommentary.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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