Non utilizzare pr
? perdere la fiducia dei vostri principali destinatari? scoraggiarli dal prendere azioni che portano al tuo successo? non riescono a raggiungere il vostro reparto, divisione o filiale objectives.A triste scenario che non dovrebbe accadere. In realtà, come un manager di un impresa, non-profit o associazione, l'esatto contrario si possono verificare sulla base di una semplice premessa si può adottare e rendere accadrà a partire today.And qui è: Persone agire di propria percezione di i fatti prima di loro, il che porta a comportamenti prevedibili su qualcosa che può essere fatto. Quando creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e in movimento per l'azione desiderata molto persone la cui influenzare i comportamenti più l'organizzazione, le pubbliche relazioni della missione è accomplished.Then, seguire! Appuntamento con la gente PR assegnato al vostro apparecchio, siediti e quelli al di fuori elenco pubblico con la massima impatto sulla vostra operazione. Quindi la priorità e useremo # 1 sulla lista, come il nostro esempio di questo article.What sai che le percezioni della chiave esterna pubblico cui comportamenti possono influenzare il successo o il fallimento della sua unità di funzionamento? Probabilmente non tanto quanto si dovrebbe, nonostante la realtà che le percezioni quasi sempre portano alla prevedibile behaviors.Make un po 'di tempo per voi ei vostri colleghi a seguire PR quelli chiave pubblico percezioni interagendo con il pubblico e chiedendo un sacco di domande: Sapete nulla su di noi? Potrebbero aver bisogno per i nostri servizi o prodotti? Se hai mai avuto contatto con i nostri organizzazione, è stato soddisfacente? Avete un parere su di noi? Tenere la vostra antenna per accenni di negatività, e gli occhi aperti per malintesi, imprecisioni, falsità, voci o exaggeration.What si hanno raccolto i dati necessari per identificare il problema più grave percezione viva e vegeta in quel # 1 esterno del vostro pubblico. Questo diventa il tuo obiettivo correttive di pubbliche relazioni. Ad esempio, chiarisce che sfortunato malinteso; corretta che inesattezza, o il tono che exaggeration.Now, il problema persiste, come si fa a raggiungere questo obiettivo? Hai bisogno di una strategia. Ma, quando si tratta di alterare la percezione o pareri avete appena tre scelte strategiche: creare la percezione, che non ne esiste, modificare quelle esistenti parere / la percezione, o rafforzare it.Be attenzione che la vostra nuova strategia è un naturale fit con il nuovo obiettivo. Ovviamente, se si scoprì percezioni negative, non si seleziona l'opzione "rafforzare" è un passo strategy.Next iscritto sfida. Preparare un messaggio che porta un vero e proprio onere? modificare la percezione di offendere. Questo significa che il messaggio per modificare quello che hanno un sacco di persone che sono venuti a credere. Tuttavia, non si può fare a meno che il messaggio è molto chiaro su ciò che è sbagliato con la percezione attuale. Inoltre, deve essere sincero, se è di essere persuasivo, e imprescindibili se si vuole essere credibili. Trascorri un po 'di tempo su questo passo nella soluzione di problemi e la sequenza di prova per la sua efficacia su persone i cui pareri value.If si è goof l' messaggio, l'intero sforzo fail.In maggio maggior parte dei casi, non si desidera chiamare troppa attenzione a questo messaggio di alterare la percezione-utilizzando un alto profilo di notizie annuncio. Piuttosto, anche come parte di un altro annuncio, un discorso o connessi presentation.Now, è il messaggio di tempo di consegna. Qui, si seleziona il diritto di comunicazioni tattiche per portare il vostro messaggio all'attenzione dei membri del vostro target. Sei in fortuna, perché ci sono così tante tattiche di attesa per aiutarvi a raggiungere i membri del pubblico. Si va da discorsi, opuscoli, op-eds e radio / giornale interviste a newsmaker eventi, newsletter, comunicati stampa e molti more.And doppio controllare la tattica si sceglie di fare alcune effettivamente raggiungere le persone simili a quelle che si desidera reach.In breve tempo, tutti gli interessati, compresi voi, che vogliono vedere i segni del progresso. Solo modo chiodo a questa discesa è ancora una volta a controllare la percezione del pubblico membro con molte delle stesse questioni che hai utilizzato durante il vostro parere di monitoraggio di riferimento exercise.If si decide lo sforzo deve muoversi più velocemente, è possibile sempre perfezionare il messaggio, aggiungere nuove tattiche di comunicazione per la battaglia e ad aumentare la loro frequencies.So, il messaggio di questo articolo diventa ora, "Usa PR," conquistare la fiducia del vostro obiettivo chiave pubblico, convincerli ad intraprendere azioni che portano al tuo successo, e di raggiungere il vostro reparto, divisione o filiale objectives.About La Kelly AuthorBob consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e associazione gestori su come usare la premessa fondamentale di pubbliche relazioni per raggiungere i loro obiettivi operativi. Egli è stato il DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock; direttore delle comunicazioni, Dipartimento degli Interni, e vice assistente segretario premere, La Casa Bianca. mailto: bobkelly@TNI.net. Visita: http://www.prcommentary.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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