L'ultima truffa pr
Succede per le imprese, senza scopo di lucro e di associazione, quando i loro dirigenti di pubbliche relazioni di bilancio non riesca a fornire l'indispensabile esterno pubblico comportamenti di cui hanno bisogno per raggiungere il loro reparto, divisione o filiale objectives.Behaviors devono avere ricevuto conduce direttamente alla incrementa nel ripetere gli acquisti; crescente sostegno della comunità; tecnologia più imprese specificando le componenti del gestore; l'aumento del capitale sociale donazioni; forte dipendente tassi di ritenzione; nuove ondate di prospettive, sani o adesione increases.If che suona la tua campana, è necessario prendere due actions.First, insistono sul fatto che la vostra attività di pubbliche relazioni si basa su un fondamentale premessa di questo tipo: Persone agire di propria percezione dei fatti prima di loro, il che porta a comportamenti prevedibili su qualcosa che può essere fatto. Quando creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, persuadere e si spostano a desiderato azione molto influenzare i comportamenti di persone di cui l'organizzazione di più, le pubbliche relazioni è accomplished.Second missione, come il gestore per il quale lavoro, impegnarsi personalmente con i professionisti della gestione del vostro PR sforzo. Dillo a quelli di specialisti che si deve, quindi la priorità principali comportamenti esterni pubblico cui effetto l'unità che, al di fuori del pubblico most.Identify seduta nella parte superiore della tua lista, e noi provvederemo a lavorare su di essa diritto now.Nothing accade, naturalmente, fino a raccogliere alcune informazioni pithy. Vale a dire, come membri di tale obiettivo chiave pubblico, la cui comportamenti incidere sulla vostra unità successo o il fallimento, in realtà si percepisce? Voi e / o il vostro PR team deve interagire con i membri del pubblico e controllare che le loro percezioni, chiedendo una serie di domande: Sapete nulla su di noi? Che cosa avete sentito parlare dei nostri servizi o prodotti? Avete mai avuto contatti con la nostra organizzazione? È stato soddisfacente? Il trucco è quello di rimanere vigili per segni negativi, in particolare, falsità, esagerazioni, imprecisioni, dicerie o misconceptions.By il tempo di completare questo esercizio, si sono raccolte le materie prime è necessario stabilire un obiettivo correttive di pubbliche relazioni. Si potrebbe fissare un obiettivo di imprecisione, di un chiaro malinteso o laici che per voce rest.How ad arrivare a questo obiettivo, tuttavia, è un'altra questione, perché avete appena tre scelte di strategia quando si parla di percezione / parere questioni come questa. Crea percezione / parere in cui non vi è alcuno, rafforzerà l'attuale opinione, o di modificarlo. Un avvertimento: assicurare che la nuova strategia è evidente partita per il nuovo goal.Now pubbliche relazioni, la tua segnalazione di un vero e proprio team di scrittura sfida? un messaggio con il compito di alterare la percezione offendere. Il che significa che il tuo scrittore deve produrre un messaggio che cambia quello che molti Stati membri sono ora target credere. N. facile! Deve essere chiaro su come la attuale è la percezione di venendo meno. E non deve solo essere veritiere, ma convincente, interessante e credibile se si tratta di portare in ultima analisi, per il comportamento. Vero il sollevamento di carichi pesanti! In ogni modo, come i messaggi che meglio conservare la loro credibilità quando consegnati insieme a un altro annuncio o la presentazione di notizie, piuttosto che una specifica, di alto profilo, premere release.Speaking di consegna, è il momento per voi e il vostro team di PR per selezionare le comunicazioni tattiche per portare il messaggio del tuo ai membri di un target che in realtà ha bisogno di sentire. Fortunatamente, ci sono decine di tale tattica in attesa di vostro piacere? discorsi, radio e giornali interviste, opuscoli, op-eds, newsmaker eventi, newsletter e molti, molti di più. Fare attenzione che la tattica di usare hanno un record di raggiungere la gente, come quelle che stai mirando at.It non sarà a lungo prima di persone intorno a te iniziare chiedendo sui progressi. Che, ancora una volta, metterà il vostro team in modalità di monitoraggio del parere tra i membri del vostro target. E le domande che chiedono di essere molto simili a quelle utilizzati per la prima percezione di controllo session.Difference questa volta sarà la vostra attenzione a quanto la percezione attuale sono veramente in fase di cambiamento per il quale è previsto. Volete solidi segni percezione che l'infrazione sia effettivamente altered.You può pala sempre più carbone nella caldaia con l'aggiunta di nuove tattiche di comunicazione, quindi il loro uso più frequente per raggiungere più velocemente progress.When si applica un completa e funzionale come questo piano, si ha poco da temere da un "PR truffa". Invece, si sono in pista per il raggiungimento di tali comportamenti chiave pubblico è necessario disporre di raggiungere la sua unità operative objectives.About Il AuthorBob Kelly consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e di associazione gestori su come usare la premessa fondamentale di pubbliche relazioni per raggiungere i loro obiettivi operativi. Ha DPR stato, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore delle comunicazioni, Dipartimento degli Interni, e vice-assistente premere il segretario, il
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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