Pr: consulenza si didnt chiedere
Anche se, come un rapporto d'affari, senza fini di lucro o associazione gestore, si può essere felici questo è il tuo way.Especially se il tuo sforzo di pubbliche relazioni è la consegna di pubblicità più spine che reale cambiamento tra il vostro comportamento più importanti al di fuori di pubblico. Cambia che può portare direttamente a raggiungere i vostri dirigenti objectives.I 'm parlando convincere quelli chiave al di fuori gente al tuo modo di pensare, poi si spostano a intraprendere azioni che aiutano il tuo dipartimento, divisione o filiale succeed.There 's, anche un progetto per aiutarti a farlo. Persone agire di propria percezione dei fatti prima di loro, il che porta a comportamenti prevedibili su cui qualcosa si può fare. Quando creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e in movimento per l'azione desiderata molto influenzare i comportamenti di persone di cui l'organizzazione di più, le pubbliche relazioni missione è accomplished.What tipo di risultati ci si può aspettare? Considerare questi: domande di adesione in aumento i clienti di iniziare a fare acquisti; fresche proposte di alleanze strategiche e joint venture; leader della comunità comincia a cercare di uscire; benvenuto rimbalzi in show room visite; prospettive di iniziare a fare affari con voi; più alto tasso di ritenzione dei lavoratori, datori di capitale o di precisare le fonti che inizia a guardare il vostro modo, e anche i politici ei legislatori a partire per vedere come un membro chiave del business, non-profit o associazione communities.An ovvio primo passo coinvolge sempre il pubblico delle relazioni di persone da assegnare al vostro unità a bordo. Accertarsi di tutta la squadra acquista in perché è così importante per il vostro know-how al di fuori del pubblico percepire le vostre operazioni, prodotti o servizi. Siate sicuri che accettare la realtà che le percezioni quasi sempre portare a comportamenti che possono danneggiare il tuo unit.Review come si prevede di monitorare e raccogliere le percezioni da mettere in discussione i membri delle vostre più importanti al di fuori di pubblico. Domande come queste: quanto sai la nostra organizzazione? Avete avuto prima il contatto con noi e vi sono stati lieti di interscambio con la? Quanto ne sai sui nostri servizi o dei prodotti e dei lavoratori? Avete incontrato problemi con il nostro popolo o procedure? Dal momento che il vostro PR di persone sono la percezione e il comportamento delle imprese per cominciare, essi possono essere di reale utilizzo di questo parere il monitoraggio del progetto. Professional indagine le imprese sono sempre disponibili, ma che può essere un bilancio buster. Sia che si tratti di persone o la vostra azienda un sondaggio che chiede le domande, il vostro obiettivo è quello di individuare le falsità, i falsi presupposti, dicerie infondate, inesattezze e malintesi. Poi si deve attentamente selezionare quale delle misure correttive di cui sopra diventa il tuo obiettivo di pubbliche relazioni - chiarire il malinteso, che punta Rumor, correggere la falsa assunzione o fissare alcuni altri inaccuracies.You può raggiungere il tuo obiettivo da scegliere la giusta strategia da tre scelte a vostra disposizione. Cambia la percezione esistente, creare percezione dove nessuno ci può essere, o potenziarla. Ma essere sicuri che la vostra nuova strategia si inserisce comodamente con il vostro nuovo pubbliche relazioni goal.But ciò che si dice quando si ha l'opportunità di affrontare la chiave per aiutare le parti interessate pubblico convincerli al tuo modo di pensare? Selezionare vostro miglior scrittore di preparare il messaggio, perché s / egli deve mettere insieme alcuni molto speciale, lingua correttive. Parole che non sono solo necessarie, convincente e credibile, ma chiaro e se essi sono di fatto a spostare la percezione / parere verso il vostro punto di vista e portare alla comportamenti che si hanno in mind.Happily, il prossimo passo è facile. Si seleziona comunicazioni tattiche per portare il tuo messaggio l'attenzione del vostro pubblico target. Rendere sicuro che la tattica si seleziona un record di raggiungere la vostra gente come i membri del pubblico, è possibile scegliere tra decine che sono disponibili. Da discorsi, facility tour, e-mail e brochure informative per i consumatori, interviste, notiziari, personale riunioni e molti others.Since come si comunica spesso colpisce la credibilità del messaggio, si può decidere di consegnarlo nelle piccole come getogethers incontri e presentazioni piuttosto che attraverso un più alto profilo media announcement.You 'll presto sentono la pressione dei segni del progresso. E questo significa una percezione seconda sessione di monitoraggio con i membri della vostra esterna pubblico. Utilizzando lo stesso numero di domande utilizzate per la prima sessione di riferimento, è ora a guardare con attenzione per i segni che l'infrazione è stata alterata percezione del tuo direction.Luckily, le questioni possono essere accelerato con l'aggiunta di ulteriori comunicazioni tattiche come pure aumentare la loro frequencies.This schema funzionale di pubbliche relazioni vi aiuterà a convincere il vostro più importante al di fuori le parti interessate al tuo modo di pensare, quindi spostare a comportarsi in un modo che porta al successo del vostro reparto, della scissione o subsidiary.So, mentre è possibile che non per questo hanno chiesto la consulenza di relazioni pubbliche, spero che lei sarà d'accordo che le persone si trattano con comportarsi come tutti gli altri? che agiscono su di loro la percezione dei fatti che sentono su di voi e la vostra attività. Lasciare che si po 'di scelta, ma per affrontare prontamente ed efficacemente con quelle percezioni facendo quanto è necessario per raggiungere e muovere la propria chiave esterna Il pubblico a action.About Kelly AuthorBob consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e di associazione gestori su come usare la premessa fondamentale di pubbliche relazioni per raggiungere i loro obiettivi operativi. Egli è stato il DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore della comunicazione, US Department of the Interior , e vice assistente stampa segretario, la Casa Bianca. Ha conseguito un diploma di Laurea in Scienze della Columbia University, importante nelle relazioni pubbliche. mailto: bobkelly@TNI.net. Visita: http://www.prcommentary.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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