Pr: una potente forza per il successo
Che cosa c'è di VERAMENTE potente per un rapporto d'affari, senza fini di lucro o di associazione è responsabile delle relazioni pubbliche 'capacità di alterare la percezione individuale che porta a comportamenti cambiato. E poi, a convincere i ragazzi a chiave al di fuori del gestore del modo di pensare, e passaggio ad adottare azioni che consentano il loro servizio, la scissione o la figlia di pubbliche relazioni succeed.Potent perché fa qualcosa di positivo per i manager circa i comportamenti di molto al di fuori del loro pubblico che la maggior parte riguardano la loro operation.And particolarmente appropriato quando tali potenza contribuisce a creare il tipo di comportamento delle parti interessate esterne cambiamento che conduce direttamente al raggiungimento di tali manager dirigenti objectives.But come è potente quando le imprese, senza scopo di lucro e di associazione, i gestori sono pronunciate il preciso piano di pubbliche relazioni di cui hanno bisogno progettato per ottenere tutti i loro membri del team e organizzativa colleghi di lavoro verso gli stessi comportamenti delle parti interessate esterne? Non che assicurano che il loro PR spinta rimane concentrata? Parlare di uno schema PR piano come questo: le persone agire per proprio percezione dei fatti prima di loro, il che porta a comportamenti prevedibili su qualcosa che può essere fatto. Quando creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e in movimento per l'azione desiderata - persone i cui comportamenti molto influenzare l'organizzazione di più, le pubbliche relazioni della missione è accomplished.Yes, un potente darn piuttosto buona parola quando i risultati come questi iniziano a sorgere: un rimbalzo in showroom le visite; datori di capitale o di precisare le fonti guardando la strada; le nuove proposte di alleanze strategiche e joint venture; domande di adesione in aumento; nuovi canali di feedback; servizio alla comunità e di sponsorizzazione opportunità; maggiore gruppo attivista relazioni; thoughtleader nuovi contatti e di eventi speciali; il miglioramento delle relazioni con le agenzie governative e gli organi legislativi; prospettive di iniziare a lavorare con voi, i clienti che ripetere gli acquisti; promozionale ouverture, e ancora di più i rapporti con l'istruzione, lavoro, finanziaria e sanitaria communities.It deve essere una preoccupazione primaria per voi, come a chi svolge questo piano PR per voi. Solo che sta per fare il lavoro comunque? Sarà un regolare le relazioni pubbliche del personale? O le persone da lei inviata a un'autorità superiore? O eventualmente un agenzia PR equipaggio? Indipendentemente da dove vengono, esse devono essere impegnati a voi come senior project manager, per il PR progetto e la sua attuazione, a partire con il tasto pubblico monitoring.Something percezione di tenere d'occhio. Semplicemente perché descrive un praticante lui / lei come uno specialista di relazioni pubbliche non vuol dire che hanno acquistato in tutto il programma. Te assicuro che il vostro team crede davvero profondamente perché è così importante sapere come la più importante pubblico al di fuori percepire la vostra attività, prodotti o servizi. Siate certi che acquistano le percezioni della realtà che quasi sempre portano a comportamenti che possono aiutare o danneggiare il tuo unit.Now spendere un po 'di tempo la revisione del PR schema con il tuo team di PR, in particolare il suo piano per il monitoraggio e la raccolta di mettere in discussione la percezione da membri del suo più importante al di fuori di pubblico. Domande come queste: come si fa a sapere molto sulla nostra organizzazione? Avete avuto prima il contatto con noi e vi sono stati lieti di interscambio con la? Quanto ne sai sui nostri servizi o dei prodotti e dei lavoratori? Avete incontrato problemi con il nostro popolo o procedure? Ora è possibile utilizzare un consulente professionale indagine per la percezione di controllo le fasi del tuo programma se il tuo budget consentirà. Ma ricordatevi che il vostro PR di persone sono anche nella percezione e il comportamento delle imprese e possono perseguire il medesimo obiettivo: individuare le falsità, i falsi presupposti, dicerie infondate, imprecisioni, malintesi e di qualsiasi altra percezione negativa che potrebbe tradursi in un doloroso behaviors.It 's obiettivo di definizione tempo. Qui, è fare qualcosa per i più gravi distorsioni è scoperto durante la vostra chiave pubblico la percezione di controllo. In altre parole, il vostro obiettivo di pubbliche relazioni. E che potrebbe essere quello di raddrizzare che pericoloso equivoco, o correggere inesattezze che lordo, o interrompere che potenzialmente fatali voce morto nella sua tracks.For successo, avete bisogno di una solida strategia, che mostra chiaramente come procedere. Per mantenere le cose semplice, è da notare che ci sono solo tre opzioni strategiche a disposizione quando si tratta di una percezione di movimentazione e di opinione sfida. Cambia la percezione esistente, creare percezione dove nessuno ci può essere, o rafforzarlo. Naturalmente, la strategia sbagliata scegliere come sarà il gusto settimane di età slaw cole, in modo da alcuni la nuova strategia è coerente con il nuovo obiettivo di pubbliche relazioni. Naturalmente, non si vuole selezionare "modifica" quando i fatti dettare un "rafforzare" strategy.Now è necessario colpire i membri del tuo pubblico di destinazione con un potente messaggio. Ma convincere un pubblico al tuo modo di pensare è il duro lavoro. Quale è il motivo per cui il vostro PR gente deve creare molto speciale, lingua correttive. Parole che non sono solo necessarie, convincente e credibile, ma chiara e di fatto. Solo in questo modo si sarà in grado di correggere una percezione spostando parere verso il vostro punto di vista, per i comportamenti che si sono targeting.Check il tuo messaggio con le vostre comunicazioni a fare alcuni specialisti del suo impatto e la persuasività misura. Poi, affinare la prima di selezionare le comunicazioni tattiche più probabile per portare il tuo messaggio l'attenzione del vostro pubblico target. Puoi scegliere tra decine che sono disponibili. Da discorsi, facility tour, e-mail e opuscoli consumatori briefing, interviste, newsletter, incontri personali e molti altri. Ma sono sicuro che si sceglie la tattica è nota per raggiungere la gente proprio come il pubblico members.It 's ben noto che la credibilità di un messaggio può dipendere il suo metodo di consegna. Quindi, si potrebbe prendere in considerazione svelamento in presentazioni prima di piccoli raduni, piuttosto che utilizzando tattiche più alto profilo, come i comunicati stampa. Persone presto richiesta di relazioni sullo stato di avanzamento, che avvisa l'utente e il vostro PR team di tornare in campo e iniziare a lavorare su una percezione seconda sessione di monitoraggio con i membri della vostra esterna pubblico. You'll desidera utilizzare molte delle le stesse domande utilizzate nella prima sessione di riferimento. Differenza è che questa volta sarà a guardare con molta attenzione per i segni che le cattive notizie percezione viene alterata nel vostro programma direction.Should slancio lenta, prova accelerando le cose con più tattiche di comunicazione e una maggiore frequencies.By ora sapete questo segreto circa potente di pubbliche relazioni: il diritto PR può alterare la percezione individuale e portare ad cambiato comportamenti che, a sua volta, porta direttamente alla realizzazione tuo gestionale objectives.Please sentitevi liberi di pubblicare questo articolo e risorse nella tua casella ezine, newsletter, la pubblicazione non in linea o al sito web. Una copia del documento sarà apprezzato a mailto: bobkelly@TNI.net. Word count is 1170, inclusi gli orientamenti e le risorse box.Robert R. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About La Kelly AuthorBob consigli, scrive e parla alle imprese, senza scopo di lucro e di associazione gestori su come usare la premessa fondamentale di pubbliche relazioni per raggiungere i loro obiettivi operativi. Egli è stato il DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock; direttore della comunicazione, Dipartimento degli Interni, e vice assistente segretario premere, La Casa Bianca. Ha conseguito un Bachelor of Science grado di Columbia
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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