Questo è il potere di pr
Il potere delle pubbliche relazioni è la sua capacità di alterare la percezione individuale, con conseguente modifica dei comportamenti che portano direttamente alla success.Its vostra organizzazione potere risiede veramente fare qualcosa di positivo per il comportamenti di un business, senza fini di lucro o il gestore di associazione è importante il pubblico al di fuori? comportamenti che la maggior parte modificare il suo operation.That 's comportamenti dei soggetti interessati come esterni vengono creati che contribuire al raggiungimento obiettivi gestionali. In particolare, quando i gestori convincere quelle persone chiave esterna per il loro modo di pensare, quindi spostarli a intraprendere azioni che aiutino dipartimento del gestore, la scissione o la filiale di base succeed.A pubbliche relazioni modello simile a questo: le persone agiscono sulla loro percezione dei fatti prima di loro, che porta a comportamenti prevedibili su cui si può fare qualcosa. Quando abbiamo creare, modificare o rafforzare tale Parere espresso da raggiungere, convincere e in movimento-to-desiderata-azione del popolo molto i cui comportamenti influenzano l'organizzazione di più, le relazioni pubbliche missione è accomplished.So, due messaggi chiave che si irradiano dal fondamentale premessa sono (1) la tua pubbliche relazioni sforzo deve coinvolgere più di eventi speciali, brochure e comunicati stampa, se si vuole veramente ottenere valore dei vostri soldi, e (2), il diritto PR davvero in grado di alterare percezione individuale e dare luogo a comportamenti modificati che consentono di avere successo! una serie di risultati può fluire da questo approccio manageriale per le relazioni pubbliche. E 'in grado di generare attività di follow-on, come i clienti facendo ripetere acquisti; relazioni più forti con la educative, le comunità di lavoro, finanziari e di sanità; il miglioramento delle relazioni con le agenzie governative e gli organi legislativi; prospettive di iniziare a lavorare con voi, e anche givers di capitale o di precisare le fonti che cercano il tuo wayYou può anche vedere i risultati, come servizio alla comunità e le opportunità di sponsorizzazione; nuove proposte di alleanze strategiche e joint venture; maggiore gruppo di attivisti relazioni, e canali di feedback ampliato; rimbalzi a visite di showroom e domande di adesione in aumento, per non parlare thoughtleader nuovi ed evento speciale contacts.Because questo tipo di risultati può essere atteso da un tale progetto ad alto impatto, i vostri collaboratori PR? agenzia o personale? devono essere impegnati a voi, come senior project manager, al piano, PR e la sua attuazione, a partire target audience percezione monitoring.Certainly siete d'accordo che il più importante di pubblico al di fuori davvero deve percepire la propria attività, prodotti o servizi in una luce positiva se si vuole avere successo. Così essere certi che il vostro PR il personale è completamente a bordo per l'intero sforzo. Prestare particolare attenzione che accettare la realtà che le percezioni quasi sempre portano a comportamenti che possono aiutare o danneggiare il vostro PR unit.Review il progetto nel dettaglio, in particolare il piano per il monitoraggio e la raccolta di percezioni mettendo in discussione i membri della vostra più importanti di pubblico al di fuori. Domande come queste: quanto ne sai tu della nostra organizzazione? Quanto sai informazioni sui nostri servizi o prodotti e dei lavoratori? Hai avuto precedenti contatti con noi ed è rimasto soddisfatto lo scambio? Avete avuto problemi con il nostro popolo o procedure? La percezione di controllo fasi del programma può ovviamente essere gestiti da persone sondaggio professionale Se il bilancio è lì. Ma si può sempre scegliere di utilizzare il vostro PR di persone che sono anche nella percezione e il comportamento aziendale e possono esercitare la stesso obiettivo: individuare le menzogne, false ipotesi, voci infondate, inesattezze, incomprensioni e qualsiasi percezione negativa, che potrebbe tradursi in behaviors.Let ingiuriose 's parla di relazioni pubbliche obiettivo. Avete bisogno di uno che risolve le aberrazioni che affioravano durante il monitoraggio percezione chiave pubblico. Con ogni probabilità, si cercherà di raddrizzare che equivoco pericoloso, o vero che lordo inesattezza, o fare qualcosa che ovviamente ingiuriose rumor.Of, quando si imposta un obiettivo, è necessaria una strategia che mostra come arrivare. Avete tre scelte strategiche quando si tratta di gestire una percezione o Parere sfida: creare la percezione in cui ci può essere nessuno, modificare la percezione, o rafforzarla. Un pick cattiva strategia sarà il sapore di ketchup sulla vostra torta alle noci, in modo da essere certi che la nuova strategia si adatta bene con la vostra nuove relazioni pubbliche obiettivo. Ad esempio, non si desidera selezionare "cambiamento", quando i fatti dettare una "rafforzare" strategy.Here 's un lavoro veramente duro per la tua squadra PR, perché ora deve trovare con alcuni accuratamente mirata, il linguaggio correttive. Parole che sono convincenti, convincente e credibile e chiare e concrete. È necessario fare questo se si vuole correggere una percezione spostando verso il vostro parere punto di vista, che conduce alla behaviors.After voluto andare oltre il tuo messaggio per l'impatto con la vostra capacità di persuasione e di specialisti della comunicazione, lavorare con loro per selezionare le tattiche di comunicazione più probabilità di portare i tuoi parole per l'attenzione del vostro target di riferimento. È possibile scegliere tra decine che sono disponibili. Da discorsi, tour della struttura, e-mail e brochure informative per i consumatori, interviste con i media, newsletter, incontri personali e molti altri. Ma essere sicuri che le tattiche sono noti si sceglie di raggiungere la gente proprio come il pubblico members.Taking non rischiare con il tempo-onorato di avviso che la credibilità di un messaggio può dipendere da come viene consegnato, a studiare l'introduzione di incontri minori piuttosto che usare la tattica più alto profilo, quali comunicati stampa o talk show apparenze. Quando le chiamate per le relazioni intermedie ottenere abbastanza forte, si può rispondere tornando al campo con la tua gente PR per una percezione seconda sessione di monitoraggio con i membri del pubblico esterno. Utilizzando molte delle stesse domande utilizzato nella prima sessione di benchmark, vi è ora di allarme per segni che la percezione cattiva notizia è essere modificata nel tuo direction.Should rallentare le cose, è sempre possibile accelerare la materia utilizzando più tattiche di comunicazione con frequencies.In maggiore in questo modo, si impiegare il potere unico di relazioni pubbliche in soli il modo giusto. Si altera la percezione individuale, con conseguente modifica dei comportamenti che portano direttamente alla success.Please della vostra organizzazione si sentono liberi di pubblicare questo articolo e risorse nella tua casella di ezine, newsletter, la pubblicazione non in linea o al sito web. Una copia dovrebbe essere apprezzato al bobkelly@TNI.net. Word count is 1085 compresi gli orientamenti e le risorse box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About La Kelly AuthorBob consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e responsabili di associazione su come utilizzare la premessa fondamentale di relazioni pubbliche per raggiungere i propri obiettivi operativi. E 'stato DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore alle comunicazioni di cui, US Department of the Interni, e il Vice Segretario stampa di settore, la Casa Bianca. Ha conseguito il Bachelor of Science presso la Columbia University, il maggiore in relations.mailto pubblico: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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