È il vostro di vetro (soffitto) a metà si svuota o metà pieno?
"il soffitto di vetro" malfamato è incolpato di le edizioni di affari per le donne dai poveri stipendi a mancanza di avanzamento corporativo. Questa barriera invisibile giudica molte donne prigioniere negli ambienti sgradevoli del lavoro, depositantesi per la paga che è lontana sotto le medie di industria, accettanti i titoli deboli e accosentire alle povere occasioni dell'avanzamento.
Alcuni dicono il soffitto di vetro è giusto un figment dell'immaginazione mentre altri sono sicuri che è un blocco reale generato per evitare le donne successo corporativo raggiungente. Così, è il vostro di vetro (soffitto) a metà si svuota o metà pieno? Cioè state andando essere mantenuti giù da qualcosa che non possiate neppure vedere o siete disposti a fare che cosa prendono alla crepa attraverso e frantumate questa edizione?
Se avete deciso che poichè una donna esso sarà impossible affinchè raggiunga il successo di affari corporativi, allora siete di destra. Che il processo di pensiero li otterrà in nessun posto ma dove siete ora. D'altra parte, se fate parte del gruppo crescente delle donne che desiderano attraversare ai loro propri successi e rimuovono la lastra complessivamente, quindi continui a leggere.
Muoversi in avanti, dovete analizzare le vostre proprie abilità di comunicazione ed essere brutalmente onesti con lei circa il vostro livello di abilità. Le abilità deboli ed inefficaci di comunicazione di affari sono spesso le donne primarie di motivo ritengono tenute indietro nelle loro carriere e nelle loro vite.
Riveda questa lista per contribuire a determinare dove le vostre abilità si levano in piedi.
1. _ voi chiedere per aumento?
2. Avete chiesto mai una promozione o un titolo migliorato di lavoro?
3. Negoziate efficacemente per lei?
4. Potete specificamente spiegare il valore che portate alla vostri azienda o clienti?
5. Siete voi un presentatore efficace o l'altoparlante pubblico?
6. Chiedete scusa per le cose che non sono il vostro difetto o sono dal vostro controllo?
7. Riveda il vostro email o l'altra scrittura. voi iniziano le frasi con la parola "I"?
8. Vedete la negoziazione come barriera ad ottenere che cosa desiderate?
9. Avete difficoltà non dire "no" anche quando realmente desiderate a?
10. Siete soprafati o cosieti dallo sforzo?
11. Avete difficoltà spiegare le cose o convincere la gente a capire che cosa state provando a dire?
Se non rispondeste a "no" a c'è ne o a tutte le prime cinque domande, allora le vostre abilità assertive hanno bisogno di una revisione. Se rispondeste a "sì" a c'è ne o a tutte le domande da sei a 11, allora le vostre abilità di comunicazione sono inefficaci nell'assistenza voi avanzare nella vostra carriera. Essenzialmente, potreste generare il vostri propri soffitto e tenuta di vetro voi stessi indietro.
Spesso, siamo i nostri propri nemici più difettosi.
Aiutare si è rimessa sulla pista di destra e smette di costruire i blocchi trasparenti al vostro proprio successo, rivede le tre abilità seguenti di PowHERful che aiuteranno li hanno messi sulla parte superiore.
1. Chieda esso
Se desiderate qualcosa, quindi chieda esso. Indichi chiaramente che cosa desiderate e siete più probabili ottenerli.
Uno studio dell'università di 40 impiegati ha trovato che gli uomini sono più probabili chiedere le cose quando le desiderano? E sono più probabili ottenere che cosa chiedono.
Delle 20 donne, soltanto una ha chiesto un aumento quando in primo luogo offerto un lavoro. È stata assegnata l'aumento nello stipendio. Dei 20 uomini, 18 di loro hanno chiesto un aumento e tutti e 18 le lo sono stato dato.
Se siete uno di quella gente che lo pensa siete migliori da ottenere magico qualcosa senza chiedere esso, quindi non protesti quando non lo ottenete. Non non invitare la gente a leggere la vostra mente o a conoscere che cosa desiderate. Non è semplicemente il lavoro di cose di senso.
2. Impari parlare efficacemente e presentarsi
La gente che comunica bene nelle regolazioni del gruppo è osservata come capi. Questa percezione li otterrà notati e li aiuterà a partecipare fuori come qualcuno che sia degno della promozione ed altre occasioni ed indennità.
La ragione per la quale di numero uno la maggior parte della gente è presentatori terribili stacca di nuovo a sviluppo di discorso. Lo scopo delle presentazioni di affari è informare, persaude o entrambi. Di conseguenza, la struttura della presentazione deve essere chiara e non impantanata con le informazioni inutili.
Uno degli errori che più grandi i presentatori facciano sta provando ad inserire troppe informazioni in un periodo di tempo troppo corto. Inceppano i paragrafi delle informazioni sugli scorrevoli e sulle dispense e cominciano a drone, ignorando le limitazioni di tempo e dimenticarsi completamente circa i pubblici ha bisogno di.
Faciliti la vostra presentazione e soltanto abbia i punti culminanti ed informazioni supplementari sugli scorrevoli e sulle dispense. Non soprafaccia i vostri pubblici con troppe informazioni immediatamente e non eviti di avere più di cinque punti principali per l'intera presentazione.
Il cervello umano dell'adulto può assorbire soltanto i piccoli mandrini delle informazioni orali contemporaneamente. Se dovete presentarsi per i periodi di tempo lunghi, sia sicuro costruire nelle piccole rotture? anche se le rotture sono soltanto cinque minuti. Presentandosi ad un gruppo può essere nervo-racking, persino paralizzante per molta gente, ma non deve essere. I presentatori efficaci conoscono i segreti semplici su come mettere e trasportare i buoni discorsi in forma. Se ritenete sparsi, nervoso o inefficace quando vi presentate ai gruppi, lo dovete lei ed alla vostra carriera per prendere un corso di formazione parlare pubblico o per comprare almeno un CD audio o un libro su come migliorare le vostre abilità.
3. Misuri e valore attuale
Nel volleying per un aumento, una promozione o un nuovo contratto del cliente è cruciale che sapete specificamente spiegare il valore. Benchè sia impossible da misurare il valore di tutto, la maggior parte delle cose possono essere misurate.
Quando comunicate nei termini quantificabili, la gente è più probabile capire il valore. Se potete misurare il guadagno di fare che cosa desiderate o la perdita non facendola, riuscirete in ottenerla. Piuttosto che dicendoli alla vostra sporgenza desideri un aumento, quantifiably gli mostrano perchè dovrebbe dare l'aumento voi.
Richiesta Debole Di Aumento: "sono stato con l'azienda a lungo e sono un buon ed impiegato credibile che lavora duro."
Richiesta Di Aumento Di PowHERful: "sopra gli ultimi 18 mesi, i sei progetti che del software ho lavorato sopra per l'azienda hanno attribuito ad un rapporto di riproduzione di 13% dei reclami del cliente, ad un incremento di 29% della produzione e ad un aumento di 43% negli ordini in linea. Questi miglioramenti hanno provocato i $1.5 milioni nei profitti per l'azienda."
Veda come l'esempio misurato ottenuto di destra "alla linea inferiore"? È qui, alla linea inferiore in cui quasi tutte le decisioni economiche sono prese. Lasci i numeri farvi la persuasione per. I numeri sono definiti. I numeri sono concreti. Numera il valore medio. Il valore parla i volumi. Acquistando padronanza alle delle tre abilità superiori e continuando a migliorare le vostre abilità assertive di comunicazione più non sarete bloccati dal soffitto di vetro o da qualunque altra barriera che possono ottenere in voi il senso. Sarete una persona assertive e powHERful di affari degna degli aumenti, promozioni e niente altro decidiate che vi meritate.
Kirstin Carey è un consulente, un altoparlante di vincita del premio e un autore "delle comunicazioni di PowHERful per le donne che desiderano essere sentite." Come proprietario di affari della donna, Kirstin completamente capisce che cosa è necessario per le donne da essere imprenditori riusciti. Per scoprire come anche potete amare il vostro commercio giornaliere e vivere la vita imprenditoriale desiderate, visiti http://www.powherful.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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