Quattro modi di lavorare la loro attività di controversie
I proprietari delle aziende sono quattro opzioni per risolvere le controversie con i partner, fornitori o clienti. Ogni opzione si basa su presupposti diversi, e comporta un costo diverso. Pertanto, si paga a capirle better.Option # 1? Negoziazione diretta negotiationDirect è certamente il più economico - ma non necessariamente la più facile? modo per risolvere un conflitto. Un buon punto di partenza, è quello di ottenere chiari su ciò che si vuole, perché, e quanto uno si preoccupa per il futuro rapporto con l'altra persona. Il passo successivo, è scoprire come la situazione appare dal punto di vista dell'altra persona. Questo compito richiede efficaci interrogatorio, l'ascolto e di osservazione. La fase finale del negoziato, sta creando un accordo che entrambe le parti ritengono di essere migliore di tutti gli altri alternatives.To negoziare con successo uno ha bisogno di una pianificazione, capacità di comunicazione e negoziazione. Senza loro, è facile finire con No Deal, o un cattivo affare, o anche un war.Option personale # 2 - obiettivo MediationThe della mediazione non è trovare chi ha ragione o torto, ma come il problema in esame può essere meglio risolto. La mediazione è un processo in cui le parti che si incontrano in disaccordo con una terza parte neutrale, che facilita il loro negoziati. Il mediatore non ha nessun potere decisionale. Le parti decidere come risolvere i loro discussioni mediazione problema, in un modo che sia reciprocamente la mediazione acceptable.Since è riservata, e dei materiali non sono ammissibili in tribunale. In un certo senso, quando la gente di mediazione che hanno tutto da guadagnare e niente a perdere. Se sono in grado di raggiungere un accordo reciprocamente accettabile con l'aiuto del mediatore, che è grande. In caso contrario, essi possono continuare a utilizzare i restanti due opzioni. E in tal caso, ciò che hanno detto o sentito, offerti o contro-offerta nel corso di mediazione, non matter.Option # 3? Controversie commerciali ArbitrationThe è sottoposto ad un arbitro neutrale, che esamina gli elementi di prova, ascolta le parti e rende un decisione vincolante. Le parti in conflitto devono accettare la decisione dell'arbitro che, non importa se a loro piace o no. L'arbitrato è passato-oriented, e richiede una certa quantità di accertamento dei fatti. Pertanto, in generale ci vuole più tempo (e denaro) di mediazione, ma inferiore a litigation.Option # 4? Opzione LitigationThe quarto è quello di lasciare al giudice decidere quale parte è giusto o sbagliato, sulla base dei fatti e la legge. In realtà, però, non è mai la stragrande maggioranza delle cause civili arrivare così lontano (alcuni dicono le statistiche fino al 90%). Si stabiliscono di fuori dei tribunali. A pochi giorni? o anche ora? prima del processo, le due parti in conflitto, assistite dai loro rispettivi avvocati, preferiscono negoziare il loro accordo, piuttosto che correre il rischio di perdere in imprenditori court.For? così come per chiunque altro - contenzioso ha due grossi inconvenienti. In primo luogo, inevitabilmente ha un effetto negativo sui rapporti futuri tra le parti. In secondo luogo, può essere molto costoso in termini di tempo, denaro e stress. Tuttavia, quando una controversia commerciale non si può risolvere in altro modo, contenzioso è un valido option.About Il Leone AuthorGiuseppe è un business e sul posto di lavoro mediatore. Past President della SPIDR (Society of Professionals in Dispute Resolution) Hawaii capitolo. Mediatore per Hawaii District
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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