Cinque costumi per migliorare le vostre prestazioni
Quando si pensa di maggior successo, felice, soddisfatta la gente si conosce, si potrebbe forse individuare alcune caratteristiche queste persone hanno in comune. Se eravamo seduti insieme, sono sicuro che avremmo potuto costruire una bella lista di queste caratteristiche, gli attributi, le abitudini e attitudes.Several anni fa, quando si parla di tale questione, ho individuato parecchie cose che le persone comuni che ho voluto inserire nel mio abitudini più in modo coerente. Queste cose hanno fatto e continuano a fare la differenza per la mia development.These personale e professionale di almeno cinque le cose sono veramente universali? questi cinque abitudini potrebbero rendere tutti noi più produttivi. Dopo l'applicazione in modo più diligentemente nella mia vita, li avevo stampato sul retro del mio biglietto da visita. Che la versione di carte da allora è stato sostituito, ma quando una di queste carte sono imbattuto mia scrivania, mi è piaciuto le idee, come ho letto di nuovo, e ho deciso che li descrivono in questo article.Following poi sono le cinque azioni ho identificato. Quando queste azioni vengono presi più spesso, essi diventeranno abitudini che sarà molto l'impatto della nostra performance? in tutte le parti del nostro life.Read More. Le statistiche sono orribili e tristi. Nel suo complesso, gli americani non leggono molto. Dato che la lettura è uno dei modi migliori per noi, per imparare nuove idee, tecniche, competenze e approcci, ha senso solo che la lettura è una chiave per la nostra educazione, l'apprendimento e la crescita. Se si vuole far progredire in qualsiasi parte della tua vita, rendono la lettura una parte della vostra routine quotidiana. Lettura di una media di 30 minuti al giorno ti permetterà di leggere un libro al mese, in una zona di interesse o di crescita professionale. That's 12 libri l'anno. Quanto di una differenza che può fare nella vostra performance? Ascoltare di più. Ascolto ci dà la possibilità di imparare qualcosa. Maggiore quando si ascolta attentamente si costruisce la fiducia dell'altra persona e di mostrare, attraverso le vostre azioni, valore che si sia di loro e le loro informazioni. Really good attivi l'ascolto è una capacità che tutti noi abbiamo? quando la persona o l'argomento è molto importante per noi che possiamo ascoltare in modo molto efficace. La sfida per noi è quella di ascoltare con più attenzione, più delle time.Ask "Perché?" Più. Esercitare la vostra curiosità! Chiedendo perché ci aiuta a determinare le cause dei problemi (rendendo più facile per noi a risolvere il problema.) Chiedendo perché ci aiuta a imparare qualcosa, quando ci chiediamo. Chiedendo perché ci può aiutare a vedere le cose da un fresca prospettiva. Come i bambini chiediamo a questa domanda incessantemente. Da adulti troppo spesso dimentica di chiederlo. Chiederle già! Sorridere di più. Se potessi dirti che c'è qualcosa che si poteva fare, che prende quasi senza forze, non ti costa nulla ed è garantita per migliorare la vostra salute emotiva, e allo stesso tempo, aiuta le persone a stare meglio anche gli altri, saresti interessato a che non è vero? Just Smile. Ti sentirai meglio quando si esegue. E un sorriso è contagioso? in un buon modo. Si diffonde buoni sentimenti e le emozioni positive. Riduce i conflitti e stress. Sorridere di più è forse la più semplice di queste abitudini da attuare. E si può iniziare now.Say destra "Thank You" di più. Si tratta di una delle prime interpersonali noi insegnare ai bambini. Lo facciamo perché sappiamo che è importante. Dire grazie è la cosa giusta da fare. Dire di persona, per esempio in un nota manoscritta. Dicono che al telefono, dicono che in email. Quando ci si concentra su uno spirito di gratitudine, diventa più facile. Voglia di sorridere, questo è facile da avviare a destra abitudini away.These aiuti noi in due modi principali? aiutano ci dovrebbero essere più coerenti e di successo dei discenti e ci aiutano a costruire relazioni migliorando le nostre capacità interpersonali. Lettura, ascolto, e di esercitare la nostra curiosità certamente aiutarci saperne di più su qualunque cosa si sceglie di imparare. E ascoltare gli altri (in realtà l'ascolto) è uno dei modi migliori per migliorare le relazioni. Naturalmente, sorridere e dire grazie anche ci rendono più piacevole essere in giro, e incoraggiare gli altri a voler costruire relazioni con noi! Kevin Eikenberry è un esperto di leadership e il responsabile della potenziale capo del gruppo Kevin Eikenberry (http://KevinEikenberry.com), una consulenza di apprendimento società. Per ricevere un report speciale sulla leadership che include le risorse, idee e consigli andare a http://www.kevineikenberry.com/leadership.asp o chiamaci al (317) 387-1424 o 888.LEARNER.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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