Caratteristiche di un buon leader
E 'interessante sentire le risposte da dirigenti quando chiedo loro: "Quali sono le caratteristiche di un buon leader?" Se chiedo a questa domanda in una grande sala di dirigenti, o addirittura superiore al livello di manager saranno tutte le risposte sulla mappa, e molti sono conflicting.A paio di risposte sono le solite: Un leader è qualcuno che autorizza coloro che lavorano per lui a prendere le proprie decisioni. Un leader è qualcuno che dà chiare, ordine diretto, una persona presa in carico che comandi il suo primo employees.The implica che i dipendenti a lasciare la propria mente che cosa fare e come ottenere il risultato finale. La seconda implica che meglio essere un po 'di un micromanager e tutti dicono esattamente cosa fare e come fare it.Aren' t quelli un po 'in conflitto? Dopo aver costruito una lista enorme, e quasi sempre la risposta giusta non c'è, io punto a loro hanno messo più in conflitto dichiarazioni fino there.So, "Se si ha verso il basso per ridurre ad una sola cosa che definisce un buon leader, che cosa sarebbe?" Fuori tutti gli anni che ho chiesto che la questione della dirigenti, credo che solo una volta qualcuno è venuto anche vicino alla risposta. La risposta è: "Un leader ottiene risultati". Credo che la ragione per cui ci sono state tante caratteristiche conflitto è che la maggior parte dei ciò che ci è stato messo in "situazione". Un buon leader sa sempre quando usare qualsiasi strumento a seconda della situazione per ottenere i risultati che sono needed.Too molti sono bloccati in un modo o l'altro perché "che è il modo giusto per farlo", come "abilita" dipendenti. Io ammetto che di solito è il modo migliore, ma ci sono i dipendenti che necessitano di una spinta, una volta in un po 'di tempo, che svolgono anche quando somministrato passo-passo, invece di guidelines.Too molti si concentrano sulle attività, e quindi ottenere frustrati perché non arrivare results.A buon leader sa come trovare il giusto strumento, quando utilizzarlo, e sempre offre results.Alan Boyer, Presidente / CEO di The Leader's Perspective, LLC http://www.leaders-perspective.com è considerato uno dei leader mondiali nella conquista specialisti. Ha lavorato con alcuni dei mondi aziende più grandi, sui progetti in svariati miliardi di dollari di settore, e con unico titolare società. Ha lavorato in molte centinaia di progetti con le aziende che hanno dato luogo a multi-$ 100 milioni di libretti di risparmio o gains.With oltre 35 anni di attività, la qualità, l'esperienza e di processo, ha catapultati imprese luce negli anni a venire in settimana. Alcuni sono raddoppiate ed alcuni hanno saltato 10 volte. Egli sostiene che la chiave di volta è il seguente: Aiutare i imprenditori / lavoratori sviluppare le capacità imprenditoriali Aiutare a superare i limiti e gli atteggiamenti che hanno costruito tra loro orecchie (l'auto imposti limiti, non posso, questo non funziona per me, I'm diversi), aiutandoli a trovare le innovazioni nella loro attività e thinkingHe aiuta le aziende a raggiungere tutto il mondo oltre che mai pensato possibile?. FASTER mailto: AlanBoyer@leaders-perspective.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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