Talvolta i leader necessità di ottenere il boot
Oggi mi sono fino ad un ragazzo a destra davanti al suo capo. Ho contestato lui, l'ex leader, di cambiare la sua posizione e la sua posizione di potere. Era sceso da quella posizione se non per colpa propria, ancora, egli non merita il potere che egli desired.Yep! Ho contestato il 5 anni, oggi, proprio davanti al suo papà. Ecco ciò che è accaduto: Jason, questo piccolo ragazzo che mi ha contestato prima a scuola è quasi ogni giorno. Egli si prende la sua giusta posizione di leader di linea. Ciò significa che egli è il primo ragazzo nella sua classe per entrare nella scuola dopo i bambini a piedi in una linea retta dal parcheggio, dove si dice la preghiera del Signore e il pegno della Allegiance.Today, come in questi ultimi giorni, Jeremy mio figlio e ho pensato che egli stava per essere il primo a destra, ma prima c'è arrivato, un altro ragazzo è atterrato l'ambita posizione. Oggi, è stato un altro ragazzo, Cory. Ogni giorno, Jeremy mio figlio prende il secondo posto e non grumble.Today, il primo bambino è stato Cory, e Jeremy era secondo. Quando Jason arrivati, egli plopped il suo zaino a destra sulla linea di fronte Cory. Ho iniziato a chattare con i suoi padre e suo figlio ha confortevole. Ecco, quando ho avuto una decisione da fare. Ho sfida il bambino di fronte a suo padre? Era giusto che egli si abitua ad essere il leader di ogni singolo giorno, anche se lui non lo meritano oggi? Sì, ho deciso .. Ero pronto a sfidare la sua position.So ho detto a questo 'futuro leader d'America', "Jason sapete, si sta andando ad avere per ottenere dietro Jeremy oggi perché non sono stati qui prima oggi ". ho girato per il suo papà e disse:" Yah, sapete quanto sia importante la linea è leader nel nido! ", poi ho detto Jason," Jeremy vuole essere la linea guida ogni giorno, e lo ha battuto ogni giorno e per ottenere da essa! Oggi è il turno del Cory quanto era prima ". Allo stesso suggerimento che egli non sarebbe stata in prima posizione, Jason ha cercato di registrare il padre a prendere la sua posizione. Ha detto lui voleva essere la linea guida? PLEEEAASE! "Suo padre gli fece circolare e Cory spostato indietro nel primo. Jason non è stato felice, ma obliged.Okay, in modo forse il mio naso bloccato in un luogo dove non appartengono. Forse Sto spingendo la competitività tra i bambini. Ma, forse è quello che mio figlio si muove nella mattina. E 'l'obiettivo che vuole raggiungere. Egli vuole essere leader di linea. Egli vuole ottenere vestito, perché potrebbe arrivare a portare la linea nella scuola quella mattina. Quindi per noi, ne vale la pena di ottenere premiata per un lavoro ben fatto. E 'il mio modo di insegnare Jeremy impostazione obiettivo e come ci si sente bene per realizzare ciò che ha voluto che anche achieved.I come la madre ha accettato la mia sfida. Egli è stato bene con la mia correzione e mi ha sostenuto. Naturalmente mi è stato bello parlare, ma io continuo ad essere sentite come i genitori non stanno facendo ciò che è giusto per loro bambini. Così molti di loro non VUOI interferire e così non è così. Potrebbe essere che semplicemente non vogliono assumersi la responsabilità? Come genitori, dobbiamo essere disposti ad essere coinvolto. Dopo tutto, siamo il loro ruolo models.Yes, ho bloccato il collo per il bambini. Non mi lasciare il solito leader ritorno alla sua posizione quando non lo meritano. E so che domani, Jeremy linea sarà il leader, anche se dobbiamo arrivare fino 1 / 2 ora per tempo! Come circa nella tua vita? C'è chiunque nella sua società, che non meritano di essere dove sono? Sono ancora in una posizione che non dovrebbero essere? Le è stato abbastanza a lungo paziente? Avete considerato che potrebbe essere il momento di abbassare la persona e per chiedere loro di fare un passo indietro? C'è qualcuno che necessità di incoraggiare ad andare in consulenza? C'è qualcuno cui abitudini sono in esecuzione le interferenze con il loro lavoro? Pensi che potrebbe essere il tempo di rendersi conto che stanno facendo più danni che bene alla tua azienda? Gestione persone si prende cura, preoccupazione e un sacco di pianificazione. Ci vuole impegno per conoscere i punti di forza del popolo di gestire e sapendo ciò che può manico e quello che possono not.And quando ci si avvicina il leader che non è il suo peso, tirando o ha bisogno di un po 'di incoraggiamento per ottenere con il programma, assicurarsi che si sono diretti, simpatico, e naturalmente respectful.Because chissà, potrebbe essere la prossima che verrà messo in scia e ottenere going.Mary Gardner è un ufficio di consulente in comunicazione e pullman. Lavora con pullman e treni individui, team di vendita, dirigenti, e la celebrità. Essa gode di vedere uscire il migliore nelle persone e si diverte in questo processo. Maria è sposata con Sway e mamma a Jeremy 5 e vive a Orlando, FL.For Per maggiori informazioni:
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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