Leadership: 9 leggi universali
1. La legge di leader autoritari StyleAuthoritarian piombo di controllo e di paura. Si tratta di un "il mio modo o l'autostrada" approccio. Essi ritengono che il loro diritto alla guida viene fornito con il loro titolo. Questo stile di lavori a breve termine quelli più deboli di quanto il leader di obbedire. Il problema è questo stile garanzie ribellione e, quindi, cade nel lungo term.2. La legge di autorevoli leader StyleAuthoritative dare l'esempio, il rispetto e la fiducia. La loro posizione di leadership è guadagnato. Un autorevole leader non è interessato a controllo. Un autorevole leader è chiaramente e semplicemente in charge.3. La legge di ExampleLeaders sanno di essere osservati, imitato e modellato. Tutto ciò che fanno è un esempio per coloro che sono alla guida, e quindi pensare e comportarsi accordingly.4. La legge di Vision "Senza una visione il popolo perisce." Leaders pensare a lungo termine. Perché sapere dove sono in corso, tutto ciò che non ha un chiaro scopo. La loro visione si ispira la loro leadership.5. La legge di DictatorsDictators sono impostori cercando di presentarsi come leader. Dittatori promuovere ciechi, timorosi e dipendenti seguaci. Dittatori signore loro potere su di loro followers.6. La legge di LeadersGenuine leader non creare discepoli, ma anche altri leader efficace. Questo è dovuto al fatto che i leader insegnare, anche mentore, coloro che sono chiamati a lead.7. La legge di ListeningLeaders listen.They hanno to.Without la capacità di ascolto, i leader sono solo in grado di rispondere a ciò che sta succedendo all'interno della loro testa e nel cuore. Questo è un pericoloso cosa, anche per la migliore e più saggia di leader. Durante l'ascolto, leader in grado di rispondere a ciò che sta succedendo all'interno della testa e nel cuore di coloro che sono stati guidati. Un leader efficace esigenze di entrambe le fonti information.8. La legge di Stephen Covey UnderstandingAuthor ha detto che le migliori: "Cercate prima di capire, poi di essere capito". La maggior parte dei leader - per la maggior parte delle persone che contano - cercare prima di essere capito. "Se solo potessi arrivare a comprendere, quindi avrebbero mi segua ". Da quel concetto errato viene enorme sforzo di" fare "la gente a capire. Non vi è un ordine del giorno, e sarà spinto. Al pari di molti altri paradossi della vita, è vero il contrario. Una volta cercate di capire in primo luogo, hai la possibilità di essere inteso skyrockets. Quindi non hai la possibilità di lead.9. La legge di YouYou non è necessario essere l'amministratore delegato di una grande impresa di qualificarsi per il titolo di leader. Puoi essere un genitore, un insegnante, un fratello. Ogni bambino, ogni classe, ogni gruppo, ogni famiglia ha bisogno di un leader.Visit SecretsofGreatRelationships.com per suggerimenti e strumenti per la creazione di un grande e crescente rapporto. È inoltre possibile iscriviti alla nostra f * r * e * e 10 giorni e-programma su come arricchire il vostro rapporto di oggi, dal rapporto allenatore esperto e Jeff Aringa.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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