Sette caratteristiche personali di buon capo
Ogni quanto tempo sentali il commento, "lui o lei è un capo nato?" Ci sono determinate caratteristiche trovate qualche gente che sembra posizionarla naturalmente dove sono osservate fino a come capo.
Se in effetti una persona è sopportata un capo o sviluppa le abilità e le capacità diventare un capo è aperto per il dibattito. Ci sono alcune caratteristiche libere che sono trovate in buoni capi. Queste qualità possono essere sviluppate o possono fare parte naturalmente della loro personalità. Esploriamole più ulteriormente.
SETTE QUALITÀ PERSONALI TROVATE In un BUON CAPO
1. Un buon capo ha un carattere esemplare. È di massima importanza che un capo è in maniera fidata conduce altri. Un capo deve fidarsi di ed è conosciuto per vivere la loro vita con onestamente ed integrità. Un buon capo "cammina il colloquio" ed in tal modo guadagna la destra avere responsabilità di altre. L'autorità allineare è sopportata da rispetto per il buoni carattere e trustworthiness della persona che conduce.
2. Un buon capo è entusiasta circa il loro lavoro o la causa ed anche del loro ruolo come capo. La gente risponderà più apertamente ad una persona di passione e di dedica. I capi devono potere essere una fonte di ispirazione e sono un motivator verso l'azione richiesta o la causa. Anche se le responsabilità ed i ruoli di un capo possono essere differenti, il capo deve essere visto per fare parte della squadra che lavora verso l'obiettivo. Questo genere di capo non sarà impaurito rotolare in su i loro manicotti e non ottiene sporco.
3. Un buon capo è sicuro. Per per condurre e regolare senso che un capo deve sembrare sicuro come persona e nel ruolo di direzione. Una tal persona ispira la riservatezza in altre e disegna fuori la fiducia e gli sforzi migliori della squadra completare bene l'operazione. Un capo che trasporta la riservatezza verso l'obiettivo proposto ispira lo sforzo migliore dai membri della squadra.
4. Un capo inoltre deve funzionare in un modo ordinato ed utile nelle situazioni di incertezza. Popoli lo sguardo al capo durante i periodi di incertezza e del unfamiliarity e trovi la riassicurazione e la sicurezza quando il capo ritrae la riservatezza e un demeanor positivo.
5. I buoni capi sono tolleranti di ambiguità e rimangono calma, composta e steadfast allo scopo principale. Le tempeste, le emozioni e le crisi vengono e vanno e un buon capo prende questi come componente del viaggio e mantiene una testa fredda.
6. Un buon capo, così come mantenere l'obiettivo principale nel fuoco, può pensare analiticamente. Un buon capo osserva non soltanto una situazione nell'insieme, ma può romperla giù nelle parti secondarie per controllo più ravvicinato. Mentre mantiene l'obiettivo in vista, un buon capo può romperlo per scolarsi nei punti trattabili e per realizzare i progressi.
7. Un buon capo è impegnato in merito. Non conduce in secondo luogo il più bene a successo. Il buon capo effettua non soltanto gli alti livelli, ma inoltre è proactive nell'innalzamento della barra per realizzare il merito in tutte le zone.
Queste sette caratteristiche personali sono fondamentali a buona direzione. Alcune caratteristiche possono essere più naturalmente presenti nella personalità di un capo. Tuttavia, ciascuna di queste caratteristiche può anche essere sviluppata e rinforzata. Un buon capo se possiedono naturalmente queste qualità o non, sarà diligente svilupparsi costantemente e le rinforzerà nel loro ruolo di direzione.
Il presidente bianco della Barbara oltre di sviluppo migliore ha in venti anni di esperienza nella direzione. Oltre i lavori di sviluppo migliori con le organizzazioni che desiderano i loro capi svilupparsi verso il loro potenziale e rimanere sul filo di lama. Più circa sviluppo di direzione
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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