La leadership parlare come un ologramma vivente
L'ologramma è una fotografia tridimensionale a tre fatti su una superficie piana con beams.The laser tridimensionalità di una tale immagine non è l'unica caratteristica notevole di un ologramma. Se un ologramma del tuo volto è tagliata a metà e poi illuminato da un laser, ciascuna metà contiene ancora l'intera immagine del vostro face.Indeed, anche se le due metà sono divisi ancora una volta, ogni frammento di pellicola sarà sempre rilevata la presenza di un piccolo ma intatta l'immagine della versione originale del tuo volto. Se proviamo a smontare qualcosa di costruito olograficamente, non avremo i pezzi di cui è fatta, ci sarà solo ottenere wholes.To più piccoli alcune scientifica i ricercatori, l'ologramma è la base di una suggestiva vista della realtà - che l'intero universo è un superhologram. Tutto, dai granelli di sabbia sotto i nostri piedi per la stella più lontano in favore delle regioni ultraperiferiche spazio profondo, tutto è interconnesso come visualizzare one.This è venuto per essere chiamato il paradigma olografico, e se è supportata dai risultati della fisica quantistica e conferma le intuizioni degli antichi rabbini di la Cabala, il Buddha, Lao Tsu, Platone, i mistici Veda, e molti profeti più e tradizioni spirituali, molti scienziati hanno salutato con skepticism.Still, un gruppo piccolo ma crescente numero di ricercatori ritengono che essa può essere il modello più accurata della realtà, la scienza è arrivata così far.If il paradigma olografico è vero, allora ognuno di noi - compreso il vostro migliore amico e il tuo peggior nemico - sono tutti collegati a un livello più profondo di realtà. Di conseguenza, le nostre singole azioni sugli altri, in tutto il mondo. Lo stato del mondo, lo stato dell'universo è per questo, è semplicemente la somma delle interazioni di humanity.Let 's portare il paradigma olografico nella nostra vita ordinaria, la nostra giornata ordinaria di posti di lavoro al giorno. Perché se non funziona nella nostra vita quotidiana, non è niente più che un'idea interessante. In realtà, è nella ordinarietà della nostra -momento per momento, le esperienze, che il paradigma olografico trova la sua manifestazione manifestation.That vero crea un modo completamente nuovo di comprendere la leadership e il successo organizzativo, per uno strumento fondamentale per la leadership che ho insegnato per molti anni è in effetti un ologramma. Non la foto-ologramma di immagini statiche, ma un ologramma vivente di grande complessità e strumento energy.That è il Talk.There Leadership è una gerarchia di verbale persuasione, i livelli più bassi delle quali sono discorsi e presentazioni, la più alta e più efficace livello è la discussione della leadership. Discorsi e interventi di informazione di comunicazione, ma Talks Leadership fare qualcosa di molto più, aiutano a definire il leader profonda, umana interazioni emozionale con il pubblico - così vitale nel motivare le persone a ottenere results.According il paradigma olografico, siamo davvero "riceventi" partecipano a un flusso caleidoscopico di frequenza meraviglioso, e quello che si estrae da questa e da tradurre in realtà fisica, ma è un canale da molti estratti dal superhologram del universe.Like uno ologramma, si parla di leadership è una totalità - la totalità delle interazioni leadership a destra. E come una totalità olografico, ciascuna parte di un Talk Leadership è il tutto. Qualunque processo di discussione della leadership si sceglie, scoprirete che non solo permea tutti gli altri processi del discorso, che permea il tempo e lo spazio. (Per inciso, io dico "interazioni giusta". interazioni leadership Wrong sono innumerevoli e hanno principalmente a che fare con Per leadership. Le interazioni a destra sono innescati da Talk Leadership processi che ho insegnato per 21 anni. Tali processi hanno un lato in mente: aiutare i leader non solo ottenere risultati medi, ma i risultati più sempre più veloce. Tali "superresults" possono essere raggiunti solo a penetrare i rapporti umani.) Ralph Waldo Emerson ha visto questo permeazione di spazio / tempo, quando ha scritto, "Non vi è uno spirito comune a tutti gli uomini singoli. Ogni uomo è un ingresso per lo stesso e per tutti gli stessi .... Io credo nella vita eterna. Non riesco a trovare la Grecia, l'Asia, Italia, Spagna e le Isole - il genio e il principio creativo di ciascuno e di tutte le epoche nella mia mente. "Questa idea non è arcana filosofia, ma, soprattutto, uno strumento pratico per conseguire la leadership superresults.Look in questo modo: i leader fanno nulla di più importante ottenere dei risultati. Eppure, lavorando con migliaia dei leader a livello mondiale negli ultimi 21 anni, ho scoperto che ben pochi sono sempre i risultati sono in grado leader of.These guardare gli aspetti superficiali dei risultati, come la tecnologia dell'informazione, i cicli di produttività, la qualità dei programmi, le attività delle risorse umane, la velocità, la produttività, l'efficienza delle operazioni, le vendite si chiude, le vendite porta, le vendite a nuovi clienti, la mancata prevenzione, salute e avanzamenti sicurezza, qualità, formazione, controllo di qualità, efficienza della logistica, gli obiettivi di marketing, nuovi flussi di entrate, le vendite di erosione, tarature dei prezzi, riduzione dei costi, le attività del flusso della domanda e delle tecnologie, rotazione di magazzino, riduzioni dei tempi di ciclo, materiali e componenti di gestione, ecc - le cose insegnate in schools.Sure business, questi aspetti sono importanti, e devono essere sviluppate e messe da usare, ma senza prendere in considerazione le interazioni uomo-che animare ciascuno dei suoi aspetti, i leader inciampare. E che non ha insegnato negli affari schools.All sfide organizzative sono in definitiva le sfide dei rapporti umani. Talk Leadership permette di ottenere i leader quelle giuste relazioni, e quando lo fanno, i risultati a destra seguirà. La prova può essere trovato nel olografica paradigm.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Il Filson Leadership Group, Inc. Tutti diritti reserved.PERMISSION ripubblicare: Questo articolo può essere ripubblicato in newsletters e sui siti web di attribuzione è prevista per l'autore, e si presenta con il diritto d'autore incluso, scatola delle risorse e di vivere link sito web. Avviso di e-mail l'intenzione di pubblicare è apprezzato, ma non è richiesto: mail a: brent@actionleadership.comThe autore di 23 libri, libri recenti Brent Filson sono, il discorso LEADERSHIP: LA LEADERSHIP GREATEST TOOL e 101 modi per dare GRAN LEADERSHIP colloqui. E 'fondatore e presidente di The Filson Leadership Group, Inc.? e per più di 20 anni ha aiutato i leader delle prime aziende al mondo ottenere risultati audaci. Iscriviti gratuitamente per la sua leadership e-zine e ottenere un white paper gratuito: "49 Ways To Turn risultati in azione", a http://www.actionleadership.com Per ulteriori informazioni su Talk Leadership: http://theleadershiptalk.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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