I sette valori esercito - theyre non solo per i militari
L'Esercito di valori che definisce sette soldati dovrebbero sforzarsi di imitare nella loro vita quotidiana. Questi valori fondamentali stabilire uno standard di condotta, che costituiscono il fondamento del comportamento personale che definisce la persona, come e le aspettative sono soldati di un altro. Questi valori sono Fedeltà, Duty, rispetto, servizio disinteressato, Onore, Integrità e personali Courage.Here 's la cosa. L'esercito non ha inventato i valori. Ci sono molti più di sette valori che identificano auspicabile condotta e il comportamento umano (e abbondante che definiscono un comportamento indesiderato e), e che sono stati intorno per un lungo periodo di tempo. Allora, che ha detto, dovrebbe venire in quanto non sorpresa che l'Esercito di sette valori non sono solo per i militari - si applicano a ogni cittadino? questo rende perfetto senso, come tutti i soldati sono cittadini first.We tutti hanno posizioni nella vita? stazioni, se si volontà? e non ciò che è importante la vostra stazione accade nella vita di essere? alcuni o tutti i valori di questi sette sono testati per una questione di corso, ogni giorno della vita. I valori sono applicabili per gli studenti che sono al professore; altrettanto importante per il paziente in quanto sono per il medico, come stimolante per il bambino come loro sono per gli adulti, e come raggiungibile dalla soldi come sono dal milionario. In breve, i sette valori sono per tutti. Quali sono i valori, e come sono applicabili a tutti? Fedeltà - Mantieni la vera fede e di fedeltà alla Costituzione degli Stati Uniti, l'esercito, e gli altri soldati. Siate fedeli alla nazione e la sua heritage.For il cittadino, ciò significa mostrare la vostra fede nel nostro Paese, il vostro eletto e nominato leader ei vostri concittadini. La gente vuole sapere che si può fidare. E lo stesso si vuole rassicurazioni da others.Duty -- Soddisfare i vostri obblighi. Accettare la responsabilità delle vostre azioni e di quelli affidati alle vostre cure. Trova opportunità di migliorare se stessi per il bene della unit.For cittadino, hai un lavoro da fare e le persone dipendono da voi per avere fatto. Se qualcuno ha bisogno di aiuto, dare a loro. Se hai bisogno di aiuto, è da cercare i vostri coetanei. Essere coerenti in azione e deed.Respect - Trattare le persone come loro devono essere trattati. Come considerare gli altri riflette su ciascuno di noi, sia a livello personale e professionale come una organization.Act cortesia verso gli amici, conoscenti e sconosciuti uguali. Se è in disaccordo con un parere o un punto di vista, la posizione sfida, ma evitare l'attacco personale. Ricorda che le tue azioni parlano volumi su di te e la tua azienda o organization.Selfless servizio - Metti il benessere della nazione, l'esercito, e la vostra prima subalterni proprio. Servizio disinteressato porta a organizzativo comprende il lavoro di squadra e la disciplina, l'autocontrollo e la fede nel system.Take cura dei vostri figli, i vostri genitori, i vostri fratelli e le sorelle, e co-lavoratori. Vai la 'extra miglio' per i vostri clienti e dei clienti, anche se non si guadagna più di qualche soddisfazione personale. Volontari a prendere il posto di lavoro duro, o il mondo del lavoro che altri avoid.Honor - Live fino a tutto l'esercito values.Live fino al valori del vostro business, la vostra comunità, la sua chiesa, la vostra famiglia. Agire di conseguenza, e altri che si riconoscono come un principio di carattere individuale. Non cadere nella trappola di ", ma ho solo fatto ciò che altri hanno prima di me ". Data la scelta, prendere la 'strada'. distinguersi da quelle che sarebbero soddisfatti per fare less.Integrity - Fate ciò che è giusto, legittimo e morally.Ask te", è questa la cosa giusta da fare? Come si riflettono su chi io sia? "Se la tua voce interiore è l'allarme, è farlo per una buona ragione. Evitare le scorciatoie, trucchi, o altrimenti fare meno di quello che ci si aspetta. Non compromesso te, la tua amici, familiari o aziendali per qualche breve termine soddisfazione. Integrità offre benefici a lungo termine che non possono essere acquisite tutte le altre way.Personal Coraggio - Viso paura, pericolo, o con le avversità fisiche e morali courage.Is un capo che ti chiede di fare qualcosa di discutibile? Guardati la prepotente ripresa ripetutamente su qualcuno? Stato in un gruppo che screditano una certa razza o etnia? Essa può essere sicuro di andare insieme con la folla, o fare nulla. Ci vuole la forza interiore per resistere alle pressione dei pari, bulli, le sfide sociali e dilemmi morali. E 'facile essere un seguace? Chiunque può farlo. La vera leadership impone a tutti di uno di audacia, nervose e 'coraggio' di negoziare le difficili strade che si trovano prima us.Loyalty, Duty, rispetto, servizio disinteressato, onore, integrità, coraggio e personali. Questi sono i valori per tutti. No, non sono sempre facile da vivere su. I nostri standard sono sfidati per tutto il tempo. Noi facciamo errori. Speriamo che noi impariamo da loro, e nel corso del tempo, questi valori diventano una parte di noi che are.The migliore notizia è che, se questi valori emulare singolarmente, si diventare una migliore persone collettivamente. E questo è il motivo per cui i valori sono così importanti. Essi ci eccezione di quelle che scelgono di non vivere fino a them.Joseph Yakel è Chief Warrant Officer 3 nella US Army, un free-lance scrittore e autore di tre libri. I suoi articoli sono apparsi in pubblicazioni, come la tecnologia delle comunicazioni, la conduttura, e Army Reserve Magazine. Joe's opere sono state inoltre evidenziate sul USAWOA online, Usar Online, Internet e altri websites.Free capitolo anteprime dei suoi libri sono disponibili presso: http://www.lulu.com/yakelJoe accoglie i visitatori a lasciare commenti e recensioni di libri, ed è disponibile per interviste autore.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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