Direzione Trasformazionale
"che cosa è direzione?" Quando questo problema è chiesto la maggior parte della risposta della gente "la direzione è la capacità o una capacità di una persona di condurre". Le teorie più iniziali di direzione della caratteristica cioè, del comportamento e delle teorie di contingenza spiegano il significato della direzione dagli angoli differenti. Ma tutte queste teorie balzano dal punto di vista dei capi cioè. "come controllare i seguicamme?" Al giorno d'oggi il tipo più recente di direzione è teoria trasformazionale di direzione che inoltre teorizza dal punto di vista dei capi ma tenta di trasformare i seguicamme o i subalterni nei capi.
I Capi trasformazionali hanno tre caratteristiche di base. Queste caratteristiche lo aiutano a trasformare nei loro subalterni i capi. Questi sono spiegati come qui sotto: -
1.) VISIONE - questa è la capacità di un individuo di legare la gente con un'idea per esempio Subhash Chander che inizia KBC, Lotto eccellente ecc.
2.) INCORNICIATURA - un processo tramite cui i capi definiscono lo scopo del loro movimento nei termini altamente espressivi. (come Laloo Prasad Yadav, che è un orator piega eccellente, che ondeggia la mente totale e quel aiuti lui per effettuare la sua banca di voto.)
3.) AMMINISTRAZIONE DELL'IMPRESSIONE? È un tentativo dei capi di controllare le impressioni che altri formano circa un capo. (come Vijay Mallaya e la suoi pubblicità di mezzi e collegamenti di Bollywood.)
La direzione è interamente circa i capi e seguicamme, superiori e subalterni. La direzione trasformazionale può essere capita in un senso semplice inseguendo "il punto di vista del seguicamma". Dovunque ci siano spesso due persone una certa contraddizione presenti. È detta, "due persone intelligenti differiscono da spesso ed in effetti si contraddicono." E la maggior parte di noi si considerare come intelligenti ai nostri propri livelli. Così la contraddizione è sempre là. La contraddizione può essere di molti tipi ma è largamente di due tipi. In primo luogo ai livelli personali cioè due o più persone quarrel generalmente con a vicenda come "il mein mayan di Ek fa il sakti del reh di nahi del talwarein". In effetti "rakkho talwar di bhi del ek mayan del mein di Ek al hai di karti del aawaz." cioè a volte ci contraddiciamo inoltre.
Come nel caso delle donne occorrono generalmente molto tempo vestirsi in su. Ciò è perché sono soltanto in una contraddizione con se stesso, che è "che cosa da portare?" Così la contraddizione è ai livelli personali. In secondo luogo, può essere alle differenze organizzative dei livelli anche cioè affatto del genere fra le combinazioni differenti della gerarchia organizzativa. Così quando cominci credere che una certa contraddizione debba essere là possiamo presentare sul significato della direzione trasformazionale da due angoli differenti.
Primo- dall'angolo dei punti di vista.
Ci è normalmente tre tipi di secondi di punti di vista in primo luogo che è il nostro, che è il vostro e terzo, che è normalmente quello di destra. Così la contraddizione presenta. Ora, "chi è un Capo trasformazionale?" e questa è la domanda di base. Il Capo trasformazionale è una persona che riduce spesso la contraddizione fra la prima ed il secondo e molto uniformemente prende questi due punti di vista a quello terzo, che è più presto ho accennato sono generalmente quello di destra (il terzo punto di vista è generalmente la filosofia del vostro posto di lavoro). Ciò è molto simile al principio del Fayol di henry di amministrazione-Subordinazione di interesse dell'individuo ad interesse generale.
Secondo- dall'angolo di cambiamento.
Ogni volta che ci è una contraddizione, un seme per cambiamento è seminato. Ed ogni volta che un cambiamento è là inizio della gente gli che resiste. Ma infine i subalterni devono più o meno rendimento al cambiamento (possiamo fare l'esempio delle calamità naturali. Abbiamo loro normalmente resistenza ma li accettiamo dopo che abbiano accaduto). S, ancora la stessa domanda, "chi è un Capo trasformazionale?" Ora, il Capo trasformazionale è una persona che riduce uniformemente il ritardo fra la resistenza a cambiamento e l'accettazione di cambiamento come possibile.
Così per riassumere i Capi trasformazionali contano sulla persuasione, sull'idealismo, sul intellect e sulla motivazione con i valori e sul vision(comune come i principali delle università, di CEOs ecc.)
I superiori dovrebbero provare a governare i loro subalterni im modo tale che afferrano le loro qualità. Un capo tenta di trasformare i subalterni dell'oggi nei capi di domani.
Ciò è che cosa la direzione trasformazionale è interamente circa.
Bharat Gaurav Kapur
(conferenziere nel commercio)
Università di Sri Aurobindo di
Commercio ed amministrazione,
Ludhiana.
bgkapur_bg@yahoo.co.in
9855451309, 01862290309
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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