Due Abilità Che Vitali Tutto il Capo Deve Avere
Come proprietario di affari, siete un capo se lo gradite oppure no. Se li gradite esso o non devono guidare il vostro gruppo per espandere la vostra organizzazione. E se la gradite o non, ci sono alcune situazioni difficili che dovete confrontare e maneggiare -- eventualmente in un senso che vi ispira la riservatezza dal vostro personale.
Dico comunemente che per riuscire voi debba soltanto essere 51% di destra del tempo. Realmente non dovete avere molto più ragione di quello da farlo. Fortunatamente o purtroppo più corretti siete nelle vostri azioni, decisioni, politiche, sensi e programmi più l'accordo che ottenete dal vostro gruppo.
Qualche gente, una direbbe, è capi sopportati naturali. Credo che un capo sopportato naturale sia uno chi è più di 51% di destra del tempo, ma più d'importanza sia disposto ad essere 49% errato del tempo. Lui o lei è disposta a prendere amministrativamente le decisioni difficili nella progettazione, nella gestione e nella giustizia presso il gruppo. Il gruppo allora lo rispetta per fare la chiamata ed è più probabile sostenere il capo nelle decisioni future.
Se un proprietario di affari ha guidato la sua organizzazione ai livelli elevati della prosperità per un periodo di tempo, quando quel proprietario di affari presenta un nuovo programma o obiettivo al personale sono probabili sostenerli perché quel capo ha dimostrato una maggioranza delle decisioni e delle azioni corrette nel passato.
Per contro, se un proprietario di affari non ha guidato la sua organizzazione ai livelli voluti di successo nel passato, quando quel proprietario di affari presenta un nuovo programma o obiettivo al personale sono probabili da non essere d'accordo con o non aderire al programma perché il capo ha dimostrato una maggioranza delle decisioni e delle azioni errate nel passato.
I proprietari che di affari ho venuto a contatto di conoscono comunemente che cosa dovrebbero fare ma la maggior parte del tempo difettano del coraggio prendere la decisione e comportarsi. Vedo così spesso questo - un proprietario conosce esattamente che cosa deve fare per espandere la sua organizzazione o per maneggiare un membro particolare del personale, ma sceglie fare il qualcos'altro; qualche cosa di più facile affrontare, qualche cosa di più facile confrontare. Questa scelta, essenzialmente, lo incita a fare la cosa errata. Un capo reale è uno chi fa la giusta cosa per il gruppo anche se non vince un concorso di popolarità.
Se formulate un programma positivo, se ottenete l'accordo su esso dal vostro personale, se non siete deboli circa i vostri ordini e se seguite attraverso ed ottenete la conformità, vi espanderete.
Troviamo in un capo meno coraggioso un'incapacità di pubblicare probabilmente più d'importanza un ordine e la mancanza della capacità di ottenere la conformità a quell'ordine. Queste sono due abilità vitali che tutto il capo deve possedere. La capacità di fare la chiamata e la capacità di assicurarsi esso ottiene fatte.
Se poteste affrontare le cose nella vostra organizzazione senza flinching o evitare, se poteste prendere le decisioni dure e che sapeste che eravate almeno 51% corretto in quelle decisioni, se poteste convincere altri ad ottenere il lavoro fatto ed a fare rispettare la conformità ai vostri ordini, li trovereste diventereste sensibilmente più di riuscito e dormireste più meglio alla notte.
Che cosa significo da quello? Diciamoli stanno guardando provante a risolvere un problema e risolvete la soluzione. Ma la soluzione, comunque, semplice, è difficile da affrontare. Forse richiede la determinazione di un membro del personale. Forse richiede cambiare come avete fatto sempre le cose. Forse ha la possibilità di rovesciamento del qualcuno. Così scegliete fare il qualcos'altro. Qualcosa meno di destra, o qualcosa più male. E quando non risulta esattamente il senso che lo desideriate a, guardate questo ed anche se potreste ritenere frustrati, apathetically lo ammortizzate come esperienza.
Ma se avete la capacità di affrontarla, se voi avete la capacità di dire a quel membro del personale a qualcosa che sappiate potrte inizialmente rovesciare him/her e nel guadagno di conclusione l'accordo del membro del personale che è la giusta cosa da fare, trovate che lo sforzo si è associato con l'affronto della qualcosa, siete significativamente superiori appena ad affrontarla.
Vi siete trovati mai svegli alla notte che prova a calcolare verso l'esterno come stavate andando maneggiare una situazione particolare del personale?
Forse avete qualcuno che stia causando basicamente la difficoltà ogni volta che siete dall'ufficio per un giorno o due. Li trovate sempre state denominando dentro per verificare questo membro del personale per vedere se lui o lei sta causando qualunque difficoltà o problemi per altri in vostra assenza. Pensate a questa persona tutta del tempo. Sapete basicamente che dovreste infornare questo membro del personale, ma difettate del coraggio farlo. Il vostro gruppo sta osservando a voi per maneggiarlo. Vi trovate in base alla notte e che pensate che attraverso e che cosa sognate in su è qualcosa senso più difficile maneggiare che appena camminando dentro e dicendogli Joe che debba batterlo fuori o è andata.
Dovreste essere un capo? lo strumento giusto che cosa conoscete le necessità di essere fatto e si accerta che ottenga fatto. Quello dovrebbe essere voi. Conoscete che cosa fare. Sapete maneggiare le cose. Il vostro personale sta contando su voi. Potete farli senza sonno perdente? Forse non inizialmente, ma quando fate e vedete quanto facile realmente è "dormirete come un bambino"!
Shaun Kirk è presidente e Co-Fondatore di Measurable Solutions Inc., una ditta di consulto agganciata in tutte le zone dell'amministrazione di affari. Le soluzioni misurabili addestra gli imprenditori ed i quadri come essere consulenti ai loro propri commerci, in modo da possono espandere non soltanto il loro proprio commercio ma tutto il commercio. Con il suo socio, ha sviluppato l'azienda il più velocemente d'espansione del relativo genere nel mondo. Visiti il suo Web site a http://www.measurablesolutions.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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