Mentori e pullman: come essere un grande mentore
Anche se il tuo carriera è possibile che venga chiesto di diventare qualcuno mentore. Il mentoring è un attività gratificante sia per voi e la mentee? è un ottimo modo per ridare pur condividendo le vostre esperienze e saggezza. Ed è molto lusinghiero per essere inviate e può fare appello al nostro ego. Troppo spesso le persone decidono, sentendosi molto onorato per la richiesta, prima di dare il ruolo molto pensiero. Vi è un significativo investimento di tempo e sforzo necessario per essere un buon mentore. Se si accetta di diventare qualcuno mentore è necessario rendersi conto che si avrà la possibilità di fare un drammatico impatto positivo o negativo su quella persona? Queste linee guida contribuirà a garantire soddisfare le vostre ruolo well.Make un accordo. Istituito un accordo sin dal primo incontro, che delinea le aspettative di ogni altro e in che modo si lavorare insieme. D'accordo su ciò che è accettabile per discutere e ciò che non lo è, d'accordo su comportamenti adeguati, confini e la riservatezza. Far loro sapere quando è ok per contattare l'utente e quando non è e come si deve contattare telefonicamente, è ok o si preferisce la posta elettronica? Possono contattare l'utente durante orario di lavoro o solo ora, dopo troppo? Accordarsi su una lunghezza di tempo per la relazione di mentoring? forse sei a 12 mesi all'inizio. E, un impegno a rendere sempre essere completamente onesti e li aspettano a fare la stessa cosa. Il mentoring non è fare nuove amicizie, si tratta di condividere la vostra saggezza e experience.Focus. Se si impegnano a passare del tempo con loro, non essere distratto dal tuo telefono cellulare o dintorni. Lascia la tua mentee vostra attenzione quando incontro con them.Set casa. Impostare i compiti o le azioni per il vostro mentee per completare tra le riunioni. Date loro attività, le sfide e le domande di pensare e completa tra il tuo tutorato sessions.Provide esempi. Il tuo mentee avranno più fuori del rapporto con le vostre esperienze di apprendimento? si impegnano a condividere le vostre buone e le cattive esperienze. Condividi i tuoi modelli, strumenti e processi anche con loro e aiutarli a sviluppare il loro own.Point nella giusta direzione. Raccomandare risorse, libri, siti web o le reti che il tuo mentee potrebbe beneficiare. Ciò contribuirà a orientare in modo di trascorrere il loro tempo e money.Make introduzioni. Introdurre il tuo mentee ad altri in rete o business? più veloce la loro carriera con introduzioni di influenti e preziose persone che credono di poter apprendere da o essere esposti a opportunities.Promote per il tuo futuro mentee. Non dimenticare, se ti trovi in una situazione in cui è opportuno che vi consigliamo per il vostro mentee il talento o servizi a tal fine e per aiutare la loro carriera flourish.Keep a te. Il tuo mentee si può discutere di questioni, le sfide e le preoccupazioni con voi. E 'importante che essi sentono di fare questo in un clima di riservatezza? mantenere tutte le discussioni tra i te e il tuo mentee private.Neen è un produttività globale di esperti: guardando al modo in cui trascorrere il loro tempo ed energia? e dove concentrare la loro attenzione? Neen aiuta le persone a razzo incaricato la loro produttività e le prestazioni. Un ambiente dinamico di oratore, autore e formatore aziendale, Neen dimostra come incrementare la vostra produttività è in grado di aiutarvi a raggiungere le cose sorprendenti. Con la sua voce unica, il senso di divertimento e non comune senso comune, Neen offre un potente lezione di produttività. Per saperne di più a http://neenjames.com/
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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