Direzione di qualità
La tribù di Lakota degli nativi americani non ha parola nella lingua per “io„ o “me,„ soltanto “noi„ o “noi.„ Mahatma Gandhi ha insistito sul viaggio in carrelli del terzo codice categoria (sul treno) perché, ha spiegato, “non c'è ci nessun quarto codice categoria.„ “
I desideri certamente personali non sono una considerazione primaria per i capi. La direzione di qualità richiede il fuoco sulla visione, il progetto, il bisogno operativo… non su tutto il bisogno personale (tranne forse la necessità personale di eccellere come capo!).
Questa osservazione è alleata molto attentamente alla necessità di sfruttare l'ego. La soddisfazione personale sarà realizzata quando l'obiettivo è conseguito con la direzione di qualità. Il successo al bisogno finanziario e sociale, alla soddisfazione degli impiegati e perfino ai livelli spiritosi seguirà automaticamente con tale direzione.
Determinati anni fa ho consigliato un direttore aziendale che è stato dato a controllo con harping ed alla critica ingiusta dei subalterni. Non potevo lull a partire dal motivo di profitto miope che potrebbe vedere la grandiosità ed il profitto aumentato da guadagnare tramite la pietà, il complemento e l'apprezzamento per, di e con gli impiegati. Era nella smentita della sua rigidità.
Quando lo ho confrontato con la prova classica della mia discussione, ha risposto che ciascuno degli impiegati era untrustworthy, incompetente, unappreciative o non qualificato. Un esempio piuttosto di stordimento dell'ego e dell'amministrazione disfunzionale.
Il mezzo di direzione che dà a servizio… questa nozione di servizio è più una considerazione metafisica che un pensiero operativo. È allineare, naturalmente, che il servizio conclude in su essere di un certi valore e successo pratici. Ma quello non è il punto di servizio. Siamo qui dalla tolleranza del dio ed avvertiamo le gioia di durata, di essere, dell'apprendimento, della compartecipazione con quelle amate, di rendere al mondo un migliore posto che lo abbiamo trovato e di godere dei piaceri terreni. Siamo i beneficiari di nuove tecnologie… tutti di queste gioia e le meraviglie sono il nostro per chiedere.
Sono regali e, nel ritorno che siamo costretti a servire. Quindi, tramite questo processo continuo di ricezione e di dare, il mondo è reso ad un migliore posto per tutti, non il più minimo di quale è il percorso che intagliamo per la nostra progenie. Così “il servizio„ si applica specialmente “alla parte superiore,„ dove si trasforma in nel di modello… quando il capo servisce, così l'altri. E quell'alone farà crescere a valanga in un'euforia produttiva, anche nel posto di lavoro terreno.
Brani da un nuovo libro, “cercando un migliore mondo.„ Legga più a: http://www.buybooksontheweb.com/description.asp?ISBN=0-7414-2134-8
Il Dott. Malkin tiene un B.Sc nel commercio e padroni e Ph.D. nella religione. Ha fatto le centinaia delle chiamate alle scuole con una presentazione motivazionale commovente ed efficace, invitanti gli anni dell'adolescenza per fare il loro meglio personale. I suoi programmi di guida hanno autorizzato molti, molti bambini. La sua ricerca per gli anni è stata di insegnare al potere di azione corretta, funzionante verso l'obiettivo di migliore mondo.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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