Faccia il la maggior parte dei vostri rapporti di guida
La guida è uno di migliori sensi imparare, ottenere le risposte e prendere la vostra carriera al livello seguente. Qui sono dieci punte per la fabbricazione dei la maggior parte dei vostri rapporti di guida.
Punta #1
Auto-valuti. Chieda, “che abilità fanno io devono ottenere dove voglio andare?„
Capovolga #2
Identifichi i vostri obiettivi d'apprendimento. Mettali nella scrittura.
Capovolga #3
Decida insieme come il rapporto di guida funzionerà - frequenza e tipo di contatto.
Capovolga #4
Commetta il tempo. Non dia in su se la chimica non ritiene di destra alla prima riunione. Incontri un minimo di una volta al mese. Tocchi regolarmente basso - dal email, telefono, in persona.
Capovolga #5
Richieda tempo sviluppare la fiducia e la comunicazione. Familiarizz conare ad un livello personale. Discuta i vostri ambiti di provenienza, interessi, dati storici di carriera e prospettive delle vostre organizzazioni.
Capovolga #6
Mantenga le fiduce. Niente uccide la fiducia in un rapporto di guida più velocemente di una frattura di fiducia.
Punta #7
Sia sensibile alle differenze di genere e culturali. Faccia un poco lavoro. Ed ascolti.
Capovolga #8
Capisca e progetti per le fasi di rapporto di guida. Configurazione in tempo per la valutazione e la chiusura.
Punta #9
Ciò è circa imparare, se siete un ‚© del ’Âà del † di ©gÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del protÃÆ'à o una guida. Mantenga un giornale.
Capovolga #10
Non avete bisogno di singola guida che manteniate durante la vostra carriera. Di che cosa avete bisogno è una mentalità che permette che impariate da quelli intorno voi, chiunque sono. Per ottenere avanti, generi il vostro proprio “bordo multitalented dei consiglieri.„
Circa l'autore
Judith Lindenberger MBA ha una carriera distinta nelle risorse umane che si consultano ed è riconosciuta per la suoi innovazione e merito. Il gruppo di Lindenberger, LLC organizza il consulto risultato-orientato delle risorse umane, lo sviluppo di organizzazione, le officine d'addestramento su misura e l'addestramento personale di carriera per aiutare gli individui e le organizzazioni per migliorare il loro rendimento e prestazione. Il gruppo di Lindenberger è un destinatario infedele del premio del Athena per merito nella guida. Seli metta in contatto con a 609.730.1049 o info@lindenbergergroup.com o www.lindenbergergroup.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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