Le 10 domande principali per i capi socialmente responsabili
I beni del vostro commercio includono tradizionalmente la proprietà, l'impianto, l'attrezzatura e la vostra base di cliente. Le organizzazioni progressive capiscono che i beni di affari inoltre includono la loro buona reputazione, la risposta per cambiare, la capacità condurre un dialogo costruttivo con i consegnatari, la capacità di approfittare delle risorse networked e una miriade di altri beni non tradizionali. Le aziende sempre più stanno adottando le pratiche socialmente responsabili di affari basate su sviluppo sostenibile per accertare l'efficienza, stimolare l'innovazione e per generare la parte-linea sviluppo. Questo "nuovo" metodo al commercio deve raggiungere in ogni zona dell'organizzazione per accertarsi che gli obiettivi e gli obiettivi siano in linea con la missione. Per cominciare il processo di scoperta, chiedasi queste domande:
Direzione
1. È l'organizzazione controllata con un'enfasi su essere socialmente progressiva? L'odierna organizzazione progressiva capisce che cosa significa essere socialmente responsabile e come quella contribuisce al benessere dell'organizzazione. La direzione deve dare la priorità ai valori ed alle iniziative e comprenderla nell'ordine del giorno in un senso che è nell'armonia con gli obiettivi generali dell'organizzazione. A questo punto, questo "nuovo" ordine del giorno deve essere comunicato in moda da potere progredire tutto interessato esso in avanti.
2. L'organizzazione funziona usando un costo contro il metodo del beneficio che prende in costs/benefits intrinseco e conseguente di considerazione? Alcuni possono pensare che quello dare risalto alla responsabilità sociale sia uno scolo finanziario sull'organizzazione troppo grande sormontare. Se quello fosse il caso, non ci sarebbe argomento per questo nuovo metodo all'amministrazione. I costi devono essere pesati contro i benefici? non appena costi o benefici evidenti. I benefici includono il rendimento aumentato, la lealtà del cliente, l'innovazione ed altre countless.
3. Le finanze del funzionamento riuscito per accertare la prosperità di lunga durata per tutte sono interessate? Il rischio è inerente al mondo di affari. Un commercio deve investire in sè ed il relativo futuro, valutando il rischio di esperimento e di sviluppo. Senza investimento continuo l'organizzazione è sicura stagnare, con troppa enfasi su sviluppo e lo sviluppo là è un'abbondanza di spreco. L'organizzazione non può continuare appena. Per stabilire la prosperità di lunga durata, il programma finanziario deve dare risalto allo sviluppo in un senso sostenibile.
Marcare a caldo
4. Sono i materiali stampati di vendita e come minimo l'effetto progettato impaccante l'ambiente? Ciò è un senso grande ottenere il processo iniziato. La valutazione come l'azienda si presenta nel mercato può fornire le occasioni immediate progredire l'ordine del giorno sociale di responsabilità. Apportare le modifiche adatte all'imballaggio è un senso rapido guadagnare una certe esposizione e quantità di moto. L'intero ciclo di vita dei materiali e di imballaggio di produzione dovrebbe essere considerato e disegni essere modificato per minimizzare l'impatto ambientale.
5. Come lo sviluppo di prodotto ha servito a promuovere l'innovazione ed approfittare della tecnologia avanzata? L'organizzazione progressiva sta migliorando continuamente i relativi processi, sistemi e disegni. La concorrenza è veloce rispondere, così non ci non è tempo di sedersi intorno ed aspettare il movimento seguente. I servizi o i prodotti prodotti devono sempre essere aspettano per evolversi al livello seguente dell'utilità. Con un'infrastruttura che dà la priorità alla creatività ed all'innovazione, l'azienda è sempre davanti al pacchetto.
6. L'organizzazione si sforza ottenere conoscere e capire i relativi clienti ed i loro bisogni? L'organizzazione socialmente responsabile riconosce che deve contribuire al benessere dei relativi clienti ed il raduno ha bisogno di in un senso che migliora le loro vite. A volte questo miglioramento è periodi che altamente visibili ed altri dovete allungare una punta completamente per comprenderla. Il uno o il altro senso, là dovrebbe essere risultati positivi identificabili per i clienti che scelgono usare i prodotti o i servizi dell'organizzazione.
Funzionamenti
7. Sono gli individui consigliati a aumentare la competenza ed aumentare il loro insieme di abilità per migliorare il serv l'organizzazione socialmente responsabile? La gente dell'organizzazione è uno dei relativi beni più grandi. Ogni membro del personale ha il potenziale prendere l'ordinario e renderlo straordinario. Dalla linea anteriore per superare l'amministrazione, la gente dell'organizzazione deve essere consigliata a partecipare direttamente al pensare strategico ed alla progressione l'ordine del giorno. Il personale dovrebbe essere consigliato a e ricompensato del perseguire le occasioni professionali di sviluppo che le rendono più importanti e versatili.
8. Che considerazioni sono state comprese nelle facilità dell'organizzazione per stimolare la creatività? L'ambiente del lavoro contribuisce positivamente o negativamente a rendimento ed a creatività. La gente dell'organizzazione spende la maggior parte delle loro ore di risveglio nel posto di lavoro. Ci è un'occasione tremenda usare questo volta stimolare il processo creativo e stabilire un ambiente che promuove le interazioni armoniose. Dalle combinazioni colori, a mobilia ergonomica, o dall'uso di tecnologia avanzata, le facilità dell'organizzazione dovrebbero essere date la considerazione adatta.
9. Come la tecnologia è stata impiegata per portare l'organizzazione più vicino ai relativi clienti, fornitori e risorse interne? Il World Wide Web ha ridotto il nostro vicinot più lontano "al portello seguente del ragazzo". Abbiamo la capacità di fornire i nostri clienti, fornitori e preoccupazioni interne accesso alle informazioni e ad un metodo conveniente della comunicazione che 10 anni fa non sarebbe stato immaginato. I clienti ed i fornitori sono letteralmente uno scatto via. Usando la tecnologia saggiamente, possiamo fornire loro le informazioni che devono aiutarli a servirli più meglio o viceversa.
Effetto Globale
10. L'organizzazione ha studiato e dimostrato che capisce come contribuisce al mercato globale? Ogni organizzazione contribuisce al mercato globale in qualche modo. Ci è una catena di influenza che deve essere capita completamente per abbracciare l'importanza di comprendere le iniziative sociali di responsabilità nella missione dell'organizzazione. Potete cominciare seguendo il vostro prodotto o assistere mentre si muove durante il relativo ciclo di vita. Mentre cominciate a riconoscere quanto persino un piccolo cambiamento può accumulare e fare una differenza globale, sarete ispirati prendere una prima misura intenzionale verso la responsabilità sociale.
Le 10 domande principali per i Capi socialmente responsabili sono state stralciate da un rapporto LIBERO "40 domande per i Capi socialmente responsabili" disponibili a www.WholisticBusiness.com. Al commercio di Wholistic, crediamo che il commercio faccia letteralmente il mondo girare intorno a. Sarà proprietari e responsabili di affari che infine cambieranno il mondo per il migliore. Comprendendo un nuovo insieme dei valori e delle priorità in che cosa è risultato essere una formula riuscita a molti livelli, crediamo che il commercio sia la piattaforma per un nuovo ordine del giorno - l'ordine del giorno sociale di responsabilità.
Senza riguardo al formato del vostro commercio, rendete ad un contributo al mercato globale quell'umanità di effetti con un effetto d'increspatura. Come capo dell'organizzazione, scegliete se quell'ondulazione sarà ritenuta positivamente o negativamente. Anche un piccolo movimento o cambiamento in un senso socialmente responsabile può avere un effetto drammatico. Ogni giorno produce una nuova occasione per cambiamento!
Circa L'Autore
Il commercio di Wholistic (http://www.WholisticBusiness.com), una divisione di MetaComm internazionale, LLC, si commette ad aiutare le organizzazioni nello sviluppare le pratiche socialmente responsabili di affari con un occhio acuto su rendimento e su profitto. Il gala Gorman, CEO del MetaComm, strette un la laurea nello sviluppo umano, è un ragioniere pubblico certificato, un pianificatore finanziario certificato, una vettura esecutiva pubblicata, dell'autore e un consulente in materia di affari con 25 anni di esperienza. gala@metacommintl.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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