Per essere un leader efficace, fare un check-up dal collo in su
Prima di poter effettivamente portare chiunque, dobbiamo prendere una visione introspettiva di noi stessi. Dobbiamo fare un check-up dal collo in su. Dobbiamo essere certi che i pensieri e gli atteggiamenti in nostro possesso sono in linea con il ruolo abbiamo perform.Check tuo VisionAs un leader è necessario avere visione di ciò che si desidera che il team di compiere. Una visione è più di una semplice dichiarazione, si tratta di un quadro completo con tutti i dettagli del tuo obiettivo raggiunto. Durante la mia leadership workshop, i partecipanti fare un esercizio durante i quali scrivere un paragrafo che descrive la visione che esse rivestono per la loro organizzazione. Quando li guardo completare questo esercizio, l'unica cosa che mi colpisce è che la maggior parte dei partecipanti non sono sorridenti. Se la visione che sta creando non li ispirano, come possono aspettarsi che a ispirare gli altri? Quando si crea una visione, non è trattenuto da percepita limitazioni. Quando la vostra visione è abbastanza eccitante, voi ed i vostri membri del team possono trovare un modo per superarli. Quando i leader del nostro paese ha avuto una visione di mettere un uomo sulla luna ci sono stati molti apparenti limitazioni, tra cui non avendo la tecnologia disponibile per rendere la visione una realtà. Tuttavia, quando la visione è venuto vivo per le persone che hanno lavorato nel team della NASA, hanno scoperto la tecnologia che è stata tenuti ad effettuare la happen.Make visione che la tua visione ti stimola, se si desidera che ad eccitare il tuo team.Check tuo leader AttitudeAs, dobbiamo affrontare molte sollecitazioni e sfide su base giornaliera. A volte possono farci sentire sopraffatti. Se non siamo sensazione positiva che dobbiamo fare tutto ciò che è necessario per cambiare il nostro atteggiamento, prima di incontrare il nostro team. Il nostro team è per noi un incoraggiamento. Parte del nostro ruolo di leader è per aiutare i nostri membri del team di andare avanti con un positivo leader attitude.As, dobbiamo essere diligenti circa il nostro atteggiamento in modo da rimanere motivati. E 'l'unico modo che possiamo eventualmente motivare others.Check tuo BehaviorEveryone si attende che il leader di determinare ciò che lui o lei dovrebbe fare. Per essere un leader efficace, il vostro comportamento deve corrispondere il tuo messaggio. Devi modellare il comportamento che volete i membri del team a seguire. Se lei dice uno cosa e fare qualcosa di diverso, il vostro team seguirà quello che fai e non quello che si say.If volete che il vostro gruppo per rispettare i loro impegni, assicurarsi di rispettare la vostra. Se si desidera che i vostri colleghi per fare ciò che serve per ottenere un lavoro in tempo, quindi rimboccarsi le maniche e mobilitarci per fare ciò è possibile per aiutarli a soddisfare i loro scadenza. Piaccia o no, il tuo comportamento è il punto di riferimento che ognuno cercherà di utilizzare e come guida per loro. Dimostrare ciò che si vuole a fare da modella il comportamento più appropriato per il check-up them.This dal collo in su non è un evento di una volta. Così come abbiamo bisogno di prendere le nostre vetture in per il check-up periodici di assicuro che corrono in modo efficace, abbiamo bisogno di fare controlli periodici per assicurarsi che ci siano efficaci nel nostro ruolo di leaders.About Il Menechella AuthorDella è un diffusore, autore e formatore, che ispira le persone a raggiungere maggiore successo dall'interno verso l'esterno. Lei è un autore contribuisce al buon livello in pieno cambiamento e l'autore della videocassetta I Dodici Comandamenti di Goal Setting. Può essere raggiunto a della@dellamenechella.com. Iscriviti a Free Peak Performance puntatori e-zine - inviare un'e-mail vuota a mailto: subscribe@dellamenechella.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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