Preziosi momenti
C'è troppo di apprendimento là fuori che ci guadagnano, goccia a goccia, come andiamo attraverso le esperienze nella vita. Vi è una delle esperienze che ho guadagnato da un seminario sulla capacità di leadership e Management.There sono stati i gestori di diverse società che erano lì per partecipare al workshop. Eravamo tutti in attesa per l'ospite per avviare il laboratorio e c'era un'aura che si sentiva in giro. Il presentatore del workshop si avvicinò al iscritto a bordo e ha scritto Who Am I? e ha chiesto a tutti i dirigenti a prendere 10 minuti e pensare su di esso e mantenere le risposte per noi stessi. Ci fu un silenzio cadere uno spillo nella stanza e tutti pensavano la risposta di che, che è stato un momento di essere ascoltato, ci fu silenzio tutto intorno, ma troppe voci potrebbe essere ascoltato in silenzio, come tutti parlavano di se stessi. Questa prima domanda è stata veramente una opener.The secondo occhio grande valore che abbiamo imparato è stata l'importanza del comportamento. Il presentatore appena divenne il direttore e ci ha detto che siamo tutti lavoratori dipendenti, alcuni dei partecipanti sorrise, e lui è diventato più duro dicendo che non piace a nessuno importanti sono i comportamenti e ad ascoltare noi stessi con le orecchie ben aperti su come interagiamo. Un altro learnt.Every lezione singola parola che abbiamo ascoltato, ha grandi valori in essa. Come, "Le decisioni dovrebbero essere basate su Valori ". C'era questo pezzo molto interessante di informazioni che la politica quanto male colpisce l'organizzazione e lo porta dietro in anno gli obiettivi e gli obiettivi che devono essere raggiunti, e dall'altro da vicino come lavorano insieme, mano nella mano e sincero per l'organizzazione e la sua crescita può assumere un'organizzazione su, su e su. Essere loyal.This host chiesto a un uomo d'affari circa il segreto della sua crescita, la sua risposta era che le sue intenzioni sono pulite, e che è il suo unico segreto del suo successo. Ha i valori delle persone che lavorano con spalla spalla con lui per sviluppare l'organizzazione e lui crede in portarli al più alto motivi con lui di crescita e di successo. Che era davvero un altro pezzo di grande valore information.We stavano attraversando un esercizio in cui ogni gestore aveva un commento su come un manager che pensare al bene operai nella sua squadra ed ero un po 'esitante il mio turno. Ho detto due punti sono un po 'traballante, l'ospite venuto da me e mi disse, essere espressivi, le sue parole in realtà mi ha dato una fiducia molto complesso ed energia, e io ha dichiarato il resto dei punti con fiducia, e che è stato veramente sorprendente per me vedere come that.I credo si possa imparare molto da ciò che vediamo intorno a noi, il suo solo abbiamo bisogno di vederli. C'è troppi dati che scivola sotto i nostri occhi, ma non siamo in grado di riconoscere. Una persona che detiene la porta in modo che un anziano può camminare in insegna solo così tanto che non può essere spiegato in laboratorio words.The è impresso nella mia mente e mi sempre tornare indietro e ricaricare le cose importanti che ho imparato da essa e sono davvero grato per l'host e tutti i partecipanti, dal quale ho imparato tanto. Grazie a tutti. Ogni singolo momento che impariamo da è
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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