Se fanno la differenza
Cosa ne pensa la vostra azienda di successo? La vostra più recente hardware o software? Il nuovissimo sistema che hai messe in atto? La migliore posizione in città? Anche se queste sono importanti, non sono la chiave per success.Today non è sufficiente a produrre un prodotto e ottenere il lavoro svolto. Ci sono grandi sfide nella gestione di un'impresa. La concorrenza non è solo locale? che proviene da tutto il mondo, c'è sempre qualche nuovo pezzo di attrezzatura acquistare; i vostri clienti hanno bisogno di critica; sistemi può sempre essere migliorata; dipendenti sono sfide è necessario per rispondere alle e ci sono continui cambiamenti di technology.All questo significa che un buon leader, dirigente o dipendente è un alto ordine. Essere un comunicatore efficace è solo un modo è possibile effettuare una difference.Communication colpisce ogni parte della nostra vita. Sia che si tratti di lavoro o nella tua famiglia si sono costantemente interagendo con gli altri. Entrambe le zone comporta la necessità di una cooperazione. Discutere le idee, la risoluzione dei problemi, fare progetti per il futuro richiede una buona interazione skills.For il tuo interazioni per essere efficace, è necessario per capire alcuni dei bisogni fondamentali e che porterà nella vostra comprensione delle interazioni.? Abbiamo tutti bisogno di sentirsi apprezzati, rispettati, affidabili ed apprezzati.? Abbiamo bisogno di essere ascoltati e di avere i nostri pensieri e le idee sentito.? Noi come a collaborare per risolvere problemi e trovare idee e informazioni prima di effettuare decisions.Here sono tre suggerimenti su come è possibile effettuare una difference.1) Come si comportano diversamente se si crede davvero che tutti i dei suoi collaboratori ha voluto e sono stati in grado di essere successo? Sarebbe possibile fidarsi del loro intenzioni, anche se il tuo stili o metodi di realizzazione di un compito potrebbe essere diverso? Questo atteggiamento di positiva riguardo per gli altri aumenta la loro autostima ed è essenziale per un buon lavoro relationships.Examples: "Sono davvero impressionato Judy. Questo nuovo sistema si è avuto con tutte le informazioni di diritto in cui ne abbiamo bisogno. E ' andare a salvare tutta la squadra un sacco di tempo "." Questa è una grande idea. Sono in grado di vedere come la nostra che potrebbero ridurre i costi e fare la differenza nel nostro bilancio il prossimo anno "." Grazie per il tempo? ". 2) Ascoltare e rispondere con comprensione è alla base di una comunicazione aperta. Questo è molto importante quando qualcuno esprime sentimenti, positivi o negativi. Rispondere con la comprensione che mostra è capire che cosa qualcuno sta sensazione e sentimenti negativi why.Reflecting aiuta a disinnescare questi sentimenti prima che possa causare problemi che altrimenti avrebbe potuto essere evitato. Ignorando loro, sperando che vada o cercando di discutere di solito li rende la persona più emotiva. Quando non vengono ascoltati, abbiamo spesso "alzare il volume" al fine di essere heard.It 's altrettanto importante per riflettere i sentimenti positivi. E 'un ottimo modo per riconoscere l'altro per come si sentono su come fare un lavoro difficile. Questo rafforza il loro buon lavoro e aiuta l'altra persona si sentono ancor più successful.Examples: "E 'frustrante cercare per compiacere le persone che cambiano le loro menti e siete sempre messaggi "." Essere riconosciuto come tale nel corso della riunione è di farvi sentire veramente bene "." Ho capito come si può essere deludente per ?? "3) Quando il valore e le opinioni di qualcuno vuole il loro aiuto per risolvere un problema, sono quasi sempre disposti ad aiutare. Due menti sono di solito più creativo e portare a soluzioni migliori e le decisioni che, se provi a farlo da soli. Ciò potrebbe significare che qualcuno chiede di partecipare e collaborare con te o che potrebbe significare che chiede a qualcuno di assumere la responsabilità per il compito e portarlo a compimento. Coinvolgere altri in via di sviluppo idee e di svolgere i compiti si basa il loro impegno per ciò che stai cercando di accomplish.Example: "È con queste forme di lavoro molto, Susan. Quali idee avete per il modo in cui potrebbe essere rielaborato per lavorare meglio per noi? "" Nella riunione l'altro giorno è venuto con alcune buone idee. Sareste disposti a lavorare con me per ottenere alcune delle quali vengono attuate? "" Come pensa si possa trattare che? "Le opportunità di praticare queste competenze e talvolta succede spesso in modo imprevisto. Anche se le sfide di business non può avere cambiato potrebbe essere avere un po 'più divertente! Alla fine della giornata, fermata e pensare a come potrebbe essere il fatto difference.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004 Julane BorthJulane Borth è co-fondatore della EWF InternationalÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ®, uno Oklahoma azienda fornisce personale comitati consultivi per le donne titolari di aziende e dirigenti. EWF International offre anche la leadership di formazione per le donne. EWF International franchising sono disponibili in tutta
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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