Non sia impaurito condurre!
Nella maggior parte delle funzioni di attività umana, il pendolo di modo oscilla avanti e indietro fra gli estremi, passanti brevemente attraverso il punto di equilibrio su ogni oscillazione.
Per un istante, ci siamo detti a che la direzione fosse interamente circa la regolazione gli obiettivi liberi e della gente della tenuta responsabile. Allora il pendolo ha oscillato via per mettere a fuoco sulle abilità di direzione "di morbidezza", quale empowerment, istruente e mentoring.
Naturalmente, la realtà è entrambe è necessaria. Ma quello è solitamente un messaggio troppo sottile per i commessi dell'serpente-olio ed i gurus dell'amministrazione. Non conduce facilmente ai prodotti vendibili o agli eventi di addestramento. Non ho trovato mai una ditta di consulto che suggerisce il buonsenso libero come soluzione, quando possono offrire le tecniche costose (e solitamente più semplicistiche).
Diami Qualcosa Lavorare Con Qui!
Il modo molto dell'amministrazione è un carico di hogwash mescolato con overblown, dogma torto.
Empowerment dell'introito. È il buonsenso semplice dare l'autorità che della gente devono fare il lavoro sono paid per. Se li circondate con massa di regole piccole e burocratiche, le impedirete fare il loro lavoro ed aumenterete i vostri costi allo stesso tempo.
Non potete discutere con il senso di questo. Tuttavia il empowerment è stato gonfiato nel più ritardato in una linea lunga dei panaceas dell'amministrazione, con i libri, dei corsi, di video nastri e del circus commerciale usuale.
Addestramento di bisogno dei responsabili nel empowerment tanto come devono addestrare nel lavarsi le loro mani dopo usando la stanza da bagno. Non hanno bisogno delle tecniche, appena devono farle.
Dimentichi gli eserciti dei consulenti commerciale-ispirati. Il empowerment è un'idea che semplice chiunque può capire -- e la maggior parte fino a convertirlo esso in serie delle tecniche e delle teorie.
Che cosa Popolano Realmente Il Bisogno?
Dica loro che cosa fare, che assicurisi che capiscano, diano loro i mezzi per farlo ed uscire del loro senso.
Il lavoro dei capi deve assicurarsi la gente avere di che cosa hanno bisogno per fare il lavoro che sono pagate per fare. Quello può essere richiedere il carattere e l'intelligenza. Ma poiché nessuno di queste qualità possono essere commercializzate e vendute al gullible per le migliaia di dollari, non ci è il mercato.
Se siete un capo, conduca. Non sia mai impaurito farlo. È il vostro lavoro. Se non conducete, non avete uso o scopo -- e nessuna quantità di gergo della scuola di affari cambierà che uno.
Adrian W. Savage scrive per la gente che desidera l'aiuto con i dilemmi che quotidiani affrontano sul lavoro. Ha contribuito più di 25 articoli a condurre le pubblicazioni britanniche ed americane ed è stato descritto i tempi de New York, il giornale del Wall Street, negli S.U.A. oggi ed il Chicago Tribune.
Visiti il suo blog sul aumenta e si scola di vita di affari.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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