Essendo un capo straordinario con i periodi duri e challenging
I tempi duri e challenging certamente verranno. Quello è dato. La domanda è che cosa gentile di direzione dimostreremo durante il quelli tempo. Coloro che è capi deboli vedranno danni durevoli fatti, se non vedono l'organizzazione cadere a parte completamente. Con i Capi straordinarii al timone, tuttavia, un'organizzazione può realmente diventare più forte e prosperare nonostante i tempi duri e challenging. Quello dovrebbe essere il nostro obiettivo così qui è una certa idea su come essere un Capo straordinario nei periodi duri e challenging!
1. Mantenga il vostro occhio sull'immagine grande.
Quando le cose ottengono dure, ognuno la tentazione è di essere acutamente messa a fuoco sul problema. Il Capo straordinario, tuttavia, manterrà il suo occhio sull'immagine grande. Ciò non significa che non richiamiamo il problema. Infatti, dobbiamo richiamare il problema. Ma che cosa separa un capo da un seguicamma è che il capo non ottiene aggiornato nel problema. Il capo vede l'immagine grande e continua a muoversi verso la visione. Più ulteriormente prendono i loro seguicamme verso la visione, più lontano dal problema che ottengono.
2. Non ottenga interferito nella guerra o nel fuoco amichevole.
Quando ottiene persino duro la squadra che più leale i membri possono essere tentati per cominciare sparare e, purtroppo, a volte si sparano! Piuttosto che mettendo a fuoco sul nemico sulla parte esterna, cominciano a interrogarsi e trovare molti difetti tra loro che non avrebbero visto normalmente. Il Capo straordinario è quello chi può mantenere da essere droga nella parte consumata. Mantengono il loro occhio sull'immagine grande e si comportano razionale ed obiettivamente. Capiscono che la gente è riscaldata e sta dicendo le cose che realmente non significano. La gente sta infornando perché sono arrabbiate o spaventate. Il Capo straordinario capisce questo ed aumenta sopra esso. Questo senso, prendono poche frecce e regolano l'esempio per i loro seguicamme.
3. Sia primo da sacrificare.
Quando ottiene duro, come quando ci deve essere taglia dentro stipendia ecc, il capo dovrebbe fare appena che - cavo. Devono non soltanto essere quello chi è ricompensato il più grande quando tutto è bene, ma devono essere i primi da sacrificare. Il capo straordinario dice, "so che molti di voi si preoccupano dei tagli di stipendio. Sono anche. A lungo termine saremo ancora in buona salute ma per il tempo medio, questo è necessario. Capendo questo, li desidero sapere che sto prendendo una riduzione di paga di 20% io stesso. Li desidero sapere che siamo insieme in questo." Il Capo straordinario è il primo da sacrificare e sarà ricompensato con la lealtà dei suoi seguicamme.
4. Rimanga Calmo.
Il panico è uno dei più basse delle emozioni umane e nessuno è immune ad esso. Il Capo straordinario, tuttavia, elimina regolarmente tempo pensare le edizioni attraverso in modo da possono rimanere calme. Si ricordano che tutto non è perso e ci sarà un altro giorno. Si ricordano che essere calma permetterà loro di prendere le decisioni migliori - per se stesso e per i loro seguicamme. Il panico conduce soltanto al disastro, mentre la calma conduce alla vittoria.
5. Motivi.
Nei periodi duri e challenging, la gente è naturalmente giù. Tende ad essere pessimistiche. Non possono vedere come interamente sta andando risolvere. Quindi, si divertono ottenere andante. Il Capo straordinario conosce questo e metterà a fuoco dentro su essere il motivator ottimista. Lui o lei verrà all'ufficio che conosce quella per il momento, l'umore del gruppo sarà trasportato e buoyed loro e dal loro atteggiamento. Soprattutto altrimenti, cercano di mostrare come il risultato finale sarà buono - e con questo motivano i loro seguicamme per continuare sopra, braving le tempeste correnti e sopra al loro destino comune.
6. Generi Le Piccole Vittorie.
Uno dei sensi motivare deve generare le piccole vittorie. Il Capo straordinario sa che nei periodi duri la sua gente pensa che tutto sia perso. Si domandano se possono vincere. Così il Capo straordinario genera le occasioni affinchè la squadra vinca, anche se sono piccole. Regolano i più piccoli, obiettivi più realizzabili e ricordano e ricompensano ai membri della squadra quando colpiscono quegli obiettivi. Con ogni piccola vittoria, il capo sta sviluppando la stima e l'atteggiamento dei suoi seguicamme, scavante li dal loro foro auto-generato di timore.
7. Mantenga un senso di umore.
Osservi, appena qualche cosa nella vita non può essere riso di. Il Capo straordinario sa che anche se l'azienda intera va giù lo scolo, ancora andiamo a casa alle nostre famiglie e vive una durata di amore con loro. Il Capo straordinario mantiene la prospettiva e sa che esseri umani ci comportiamo irrazionale quando otteniamo spaventati e veniamo a mancare ed a volte quello è divertente. Non rida mai di qualcuno spesa in questa situazione, perché quello sarà percepito a freddo ed a heartless, senza riguardo a che cosa avete significato da esso, ma mantenga la capacità di ridersi di e le situazioni che si presentano. Facendo questo vi manterrete e la vostra squadra in un atteggiamento che finalmente batterà i tempi duri.
Circa L'Autore:
Chris Widener è un altoparlante e un produttore popolari come pure il presidente del portato di a successo, agli individui d'assistenza dell'azienda ed alla girata di organizzazioni il loro potenziale nelle prestazioni, riesce ad ogni zona delle loro vite e realizza i loro sogni.
Vedere Chris "in tensione" all'evento imminente di fine settimana di Jim Rohn come parla a proposito dei segreti di influenza vada a http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ o alla chiamata 800-929-0434.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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