5 principi di leadership di potenza!
Il 95% dei lavoratori fallire a causa di questo ... ma possono Fix ItDid sapete che il vostro successo professionale si basa sulla sua padronanza di uno skill importante? Fatto di non applicare la vostra potenza di solito si leadership impedisce di realizzare successo nel grafico workplace.The organizzativa non può mostrare come un leader, ma si può agire come un leader, se si sceglie di fare il potere so.Leadership è la causa principale dei risultati positivi, grandi successi e evolutivo persone progress.Most pensare solo dirigenti, presidenti e generali in possesso di alcun potere di leadership, ma i fatti mostrano un'altra verità - il potere è detenuto da coloro che sanno dove ottenere e come condividerla con il problema GLI ALTRI, con molti di noi è questo - abbiamo bisogno di imparare a potenziare le nostre abilità, migliorare la nostra competenza e rinvigorire la nostra leadership power.Power Principio 1 - Investire nella vostra infrastruttura vostra infrastrutture contiene gli elementi che renderanno il potere di leadership a vostra disposizione. È necessario investire il tempo e lo sforzo necessario per costruire un forte, di infrastrutture in grado .=> Element-1 - MODELLO DI SUCCESSO - studiare la Metodi di leadership dei grandi leader => Element-2 - BE desiderosi di imparare cose nuove - la leadership di acquisto corsi di formazione di competenze, materiali o libri => Element-3 - VALORIZZAZIONE DEL TE - iniziare a registrare i tuoi pensieri, sentimenti, desideri ed esperienze in un giornale o un diario => Element-4 - ARMONIZZARE YOUR MIND - incontro con persone che la pensano che vogliono migliorare la loro capacità di leadership, capacità e comportamenti => Element-5 - essere disposti a Serve - cominciano a comportarsi come un capo da soddisfare le esigenze degli altri attraverso il servizio alla comunità, insegnamento o assumendosi la responsabilità per la rimozione di qualcun altro Principio burdensPower-2 - V. Speranza nel Visionary vie! You può ispirare le persone ad agire fuori dalle loro paure e speranze. E 'la vostra scelta - si può usare la fede o preoccuparsi di far rispondere alle vostre leadership.However, mi rivolgo a voi, quale percorso pensi sia più efficace, più probabilità di portare a cose buone? La storia ci ha dimostrato che il miglior modo di agire è sempre basato sulla speranza, fede o love.Leaders deve imbarcazioni una visione di quello che spero sarà simile a quando diventa una realtà tangibile. Tuo dichiarazione di speranza dovrebbe comprendere qualcosa di tangibile, specifici, misurabili, raggiungibili, realistici, speranza, entusiasmo e empowering.There sono molti esempi di leadership visionaria al massimo della sua ispirazione migliore. Tuo visione dovrebbe sforzarsi di essere positivo e vivace per gli altri e degno di esercizio da parte loro, altrimenti non potrebbero essere spostati per seguire il tuo lead.Nobel per la Pace, il Dr. Martin Luther King, Jr., in positivo espresso la sua la speranza come il momento in cui ,"... lasciamo la libertà di suonare, quando le permettiamo di risuonare da ogni palazzo e da ogni borgo, da ogni stato e da ogni città, saremo in grado di accelerare il giorno in cui tutti i figli di Dio , uomini neri e bianchi, ebrei e gentili, cattolici e protestanti, sarà in grado di unire le mani e cantare con le parole del vecchio spiritual negro, "Free at last, finalmente libero. Grazie a Dio Onnipotente, siamo liberi di scorso. "Power-Principio 3 - Le strategie sono per un driver! strategia è per i dirigenti che aspirano ad arrivare! La tua visione può sembrare bello e un aspetto gradevole, ma senza un veicolo non sarà in grado di prendere la vostra visione su tale speciale potere di leadership date.Your riceve la maggior parte della sua energia da una strategia che chiede solo di essere guidato. La vostra strategia può aiutare a sostenere lo slancio e la forza della tua vision.In mio tempo, ho visto un sacco di brutte auto, camion e treni, ma tutti avevano una cosa in comune - avrebbero preso ovunque tu voleva andare e potrebbe fare il viaggio di arrivarci altrettanto entusiasmante, memorabile e confortevole come ogni carreggiata beauty.You dovranno guidare la strategia => dal governo verso i vostri obiettivi stretch, => compilando con risorse adeguate, => utilizzando una tabella di marcia per navigare attraverso le aree spinosa => per misurare l'efficacia del suo progresso e Principio execution.Power-4 - Do You Speak la lingua? le parole che facendo il lavoro che devono fare? Sono i vostri pensieri protendersi per connettersi con i loro cuori e le menti? Do you apprezzare la loro unicità, impegno e contributi? C'è una certa magia che accade quando le nostre parole raggiungere il loro scopo. Per creare l'Universo, Dio disse: «Sia la luce", e la luce fu! Nostre parole hanno il potere di creare o distruggere - dobbiamo capire che le parole che parlano hanno la capacità di portare la vita o la morte del situation.Ideas, le procedure, le opinioni, i fatti ei sogni sono il riflesso dei nostri pensieri. Pensiamo quindi noi siamo quello che siamo. I leader usare il linguaggio di significati, convinzioni e sentimenti per connettersi con e complimenti i cuori e le menti dei people.Studies sulla motivazione rivelano gli esseri umani sono affamati di riconoscimento e di accettazione. Il modo più semplice per motivare una persona si basa sul tuo show continuo, sincero e realistico di apprezzamento per il loro talento, i risultati raggiunti, Principio attitude.Power buona fede e gli sforzi positivi-5 - Be Congruente, coerente, Cooperativa! C'è qualcosa di off-beat, fragile e debole su un edificio che manca parti fondamentali della sua struttura - un tetto rotto, barre di acciaio sporgenti delle pareti, cadenti Foundation può farvi chiedersi come e perché l'edificio è ancora standing.Congruency è lo stato effettivo leader cercare di mantenere nelle loro azioni -=> line-up che le loro azioni con le loro parole, => che collegare i loro valori i loro comportamenti, => i loro atteggiamenti sono in sincrono con la loro conversationsConsistency è giudicato dalla vostra performance nel corso del tempo -=> Hai sempre applicare le stesse regole a tutti? => Di solito le vostre decisioni sulla base di tutti i dati disponibili? => Ti sembrano agire e comportarsi nello stesso modo si fa quando di fronte i tipi di situazioni analoghe? persone Cooperative sapere che il miele con cattura più mosche! Per conquistare le persone a il tuo punto di vista, la tua storia di rispetto, valorizzazione e lavorare con i loro desideri, le differenze e le decisioni va un senso lungo nel guadagnare la loro collaborazione con il leader plans.Great hanno sempre collaborato con persone da => Richiesta per le loro opinioni, pensieri ed esperienze => ascolto a loro, mostrando comprensione riassumendo le loro dichiarazioni => Integrare le loro idee, credenze e significati in affermazioni del leader [usando il pronome più potente, "noi" per esprimere le idee e le decisioni ]--------------------------------- --------------------------- Lei è d'accordo che questi 5 principi possono eccitare il vostro potere di leadership? Indipendentemente dal tipo di titolo di lavoro o l'autorità formale, utilizzando tutti e cinque i aumenterà il vostro potere e l'efficacia sul posto di lavoro, casa e community.In la mia vita, ho scoperto che questi principi si aggiunge una notevole influenza per le mie idee e sogni. La gente dire agli altri che => posso essere di fiducia per fare la cosa giusta, => ho sempre riunire le persone giuste insieme per ottenere il lavoro fatto in modo armonioso e => Le mie idee e sentimenti sono riflessioni esatta delle proprie credenze e meaningsYou può mettere questi principi a lavorare perché ognuno usa il tuo talento, impegno e vantaggio resources.Take di ricerca su Internet ed educativo materiali, visitare altri uffici, il tuo tempo per una giusta causa, fare un corso di formazione on line o due, pratica l'arte della leadership sui vostri amici, familiari e colleghi a work.You può diventare un più potente leader di partenza dove sei - si può iniziare oggi. "Personalmente sono convinto che una persona può essere un catalizzatore di cambiamento, un" trasformatore "in ogni situazione, qualsiasi organizzazione. un tale individuo è il lievito che può lievito uno pagnotta intera. Richiede la visione, l'iniziativa, la pazienza, il rispetto, la persistenza, il coraggio e la fede di essere un leader di trasformazione. "Dr. Stephen R. Covey, autore di" Le sette regole per avere successo "e altri titles.Can ti vedi che agisce come un potente, trasformare e arricchire il leader? Si possono utilizzare i principi del potere per aumentare la vostra influenza e l'efficacia? Si può essere tutto ciò che si può essere e di condivisione che potere con il mondo? Per saperne di più su questo argomento leggendo il nostro 'blog': capacità di leadership di formazione e di sviluppo per la creazione di energia! La formazione di competenze di leadership e di sviluppo per la creazione di energia! Ti conosco può fare tutto e farlo bene e di farlo con il proprio stile personale - per favore fatemelo sapere quando si inizia il viaggio e ti manderò una lettera di congratulations.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ ,  © 2004, di semi di senape Investments Inc., Tutti i diritti reserved.Bill Thomas pubblica "The Leadership-Toolkit Collection!" - Affordable, Performance Improvement Programmi per i dipendenti, dirigenti e imprenditori: featuring Web-Based Training, Libri e Manuali, coaching e mentoring, e follow-up sostegno garantito per eccitare, potenziare, migliorare i risultati della leadership. All-the-Tools-you-need-to-Lead-&-successo! Get More Info **************************************** Partecipa al nostro Programma Affiliati: Guadagna generosi 2-Tier provvigioni sulle vendite e porta quando si diventa un affiliato di senape Investments, Inc. semplicemente far parte del nostro programma di affiliazione a - Iscriviti Ora! 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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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