5 strategie umane di arricchimento del capitale fisso per i Capi!
Qui è un senso realmente semplice pensare agli angoli più riposti, fare e la pratica o atteggiamenti e comportamenti di essere un capo.
Molte volte ottengo determinate domande fatte che mi dicono che ci sembri essere una certa confusione riguardo a queste zone critiche della missione di direzione:
1) quando e chi la latta, dovrebbe o capi dovrà condurre?
2) che cosa i capi realmente fanno?
3) come ed in che sensi i capi sembrano condurre?
Questo articolo vi mostrerà come analizzare, definire ed effettuare l'operazione più importante di un lavoro dei capi - cioè, arricchire il capitale umano.
Apprezzerete questa verità un essenziale: i capi devono investire dentro e leverage i vari fattori, variabili ed elementi "dell'equazione del capitale umano".
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Strategia Umana Di Arricchimento Del Capitale fisso - Numero 1: Impari la natura del vostro capitale fisso!
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Desidererete usare la vostra comprensione delle quattro categorie generiche del bene che formano "il capitale umano".
In una parola, il vostro successo come capo dipende dalla vostra risposta a questo problema semplice: che cosa sono il capitale fisso umano?
Il nostro capitale fisso è definito mentre i sensi noi portano il valore al nostro mondo, al nostro ambiente ed al nostro sviluppo.
Poiché la gente aggiunge espressamente il valore alle circostanze delle loro vite, denomino ciascuno di quelli cheapprezzano le zone, "un capitale fisso".
Questi beni o possibilità di valore-aumento sono:
Produzione - la capacità di generare, valuta, effettua, trasporta, procede, fornisce, esegue, si applica, prodotti e molte altre attività "funzionali".
Conoscenza - può pensarsi a come avendo una capacità di pensare, analizzare, concepire, estrapolare, interpretare o tradurre ed altro mentale, azioni ragionando, cogitating o intellettuale.
Sociale - formare dei rapporti, Comunità, squadre, associazioni o alleanze, lo sviluppo e sostenimento di reti, di interazioni, di scambi o di transazioni con e fra la gente.
Utilizzazione - concetti che coinvolgono le possibilità verso, crescenti, miglioranti, aumentanti, evolventesi, sviluppantesi, imparanti, istruenti e progredenti oltre la sua abilità innata o naturale - una capacità di comportarsi verso e realizzare adempimento del suo potenziale
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Strategia Umana Di Arricchimento Del Capitale fisso - Numero 2: Metta a fuoco gli effetti considerevoli del nostro capitale fisso!
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Se potete effettuare l'idea di focalizzazione dell'attenzione sopra, affilando l'effetto ed ingrandendo gli effetti di ciascuna di quelle 4 zone del capitale fisso.
Potete essere sicuri che quando fate tutte queste azioni, troverete un trove venerable del tesoro dei risultati positivi.
Così che cosa dovreste concentrare i vostri sforzi sullo sviluppo? Qui sono alcuni profitti favorevoli possibili:
Valore - aumenterete semplicemente l'effetto di questo beneficio desiderabile costantemente mettendo in discussione il significato degli impegni del lavoro de gruppo vostro - stiamo facendo questa operazione a aggiungiamo il valore o perché dobbiamo o siamo supposti per farli?
Qualità - migliorare la qualità dei processi che il vostro gruppo usa compire il relativo lavoro deve essere un processo continuo unto se - quanto ed in che sensi leverage le 4 zone del capitale fisso per aumentare la nostra efficienza, il nostro resourcefulness e l'efficacia?
I motivi - che cosa li ispira è molte volte altrettanto importanti come che cosa la vostra motivazione li ispira realizzare - fa il vostro gruppo investono c'è ne del loro tempo ed energie nell'esplorazione i valori, la credenza, i significati, gli scopi e degli obiettivi azionanti i loro sforzi quotidiani?
Capienza - costruzione sulle competenze, prestazioni, il "know-how" e conoscenza, fatti e figure ed occasioni di sviluppo sia critico dentro attualmente del passo disgregativo, brutalmente dinamico, break-neck di cambiamento - come sviluppate la capienza o il potenziale per ciascuna delle 4 zone del capitale fisso?
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Strategia Umana Di Arricchimento Del Capitale fisso - Numero 3: Completamente agganci l'alimentazione dei vostri attributi capitali!
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Avete una conoscenza di già molto con ciascuno dei vostri attributi capitali - sono, le vostre nature fisiche, intellettuali, spiritose ed inerenti allo sviluppo.
I capi riusciti tentano completamente di coinvolgere quegli attributi delle nostre nature umane - capiscono che la gente è al loro la cosa migliore quando completamente si agganciano:
- i loro 5 sensi fisici,
- le loro menti creative e conoscitive,
- le loro nature impressionabile di anima [ la loro volontà, psicologico e ] e spirito
- la loro capacità di imparare le nuove cose ed allora di innovate ed applicare la loro conoscenza nuova ai problemi, alle sfide ed alle situazioni.
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Strategia Umana Di Arricchimento Del Capitale fisso - Numero 4: Grande evolva, espanda ed ecciti le vostre risorse!
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La cosa più importante in ogni sforzo organizzato è la risorsa umana. Ci sono appena tre regole riguardo alla risorsa umana - non dovrebbe essere non sufficientemente utilizzata, dovrebbe non essere sottovalutato mai e non deve essere sottosviluppato.
È realmente una malattia che la maggior parte dei capi infliggono sui loro gruppi. 95% di tutte le organizzazioni violano tutti e tre le di quelle regole giornalieri - desideri la prova?
Cerchi appena c'è ne di seguenti sintomi della malattia nella vostra organizzazione, nella base dei funzionamenti o in voi stessi:
- Unimaginative, prodotti banali del lavoro o pratiche
- impiegati frustrati, spaventosi, preoccupati
- sabotaggio, furto [ i materiali minuti gradiscono le penne, la carta, ecc. ]
- intervalli nei comportamenti, nella moralità e nella veridicità etici
- assenza dei capi che sono o tatto autorizzato per comportarsi
Sensi eccellenti di ricerca dei capi elevare, espand-su ed estendere la portata della partecipazione dei corpi, delle menti, degli alcoolici e delle anime della loro gente - intrattenga la vostra gente e nutriranno la vostra prosperità.
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Strategia Umana Di Arricchimento Del Capitale fisso - Numero 5: Ispiri, influenzi, coinvolga, incite, istighi, Incentivize, includalo, incorpori, aumenti, incubi, inculci, indennizzi, induca arricchire il loro capitale fisso!
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I capi sono "dentro -" esso tutto per il haul lungo - capi sempre "-"vest nelle loro energie "-"to nello sviluppo ed arricchimento della loro gente.
Dovreste tentare di seguire la strategia Number-5 con tutti gli zelo, entusiasmo ed amore che potete radunare - quando, scoprirete quella cassa letterale dei tesori che si trova solitamente nascosto in profondità "-"side nella vostra gente.
Scoprirete che ci sono occasioni numerose "dentro -" le risorse, gli attributi, gli effetti potenziali ed i beni degli esseri umani per voi a "In-"geniously, "In-"variably "In-"veigle e dimostrerete la vostre cura e preoccupazione per benessere e l'avanzamento della vostra gente.
È "dentro -" i vostri interessi funzionare esclusivamente e completamente "-"volve in lei "dentro -" le attività critiche di istruire, mentoring, consigliando, guidando, challenging, di istruzione, "In-"spiring e di autorizzazione della vostra gente "dentro -" tutta che.
Se avete denominato un capo o pensate lei come appena un seguicamma voi anche può arricchire il capitale fisso umano della gente sotto la vostra cura.
Se lavorate con conoscenza, prestate un certo servizio o sorvegliate la gente o un processo, potete usare le lezioni imparate in questo articolo a aggiungete il valore, leverage le risorse umane, ispirate altre e sviluppate il potenziale.
Ora che conoscete le strategie di apprezzamento capitale umano, dovreste sperimentare in primo luogo con le vostre proprie attività del lavoro, allora lo provate questi principii sui vostri amici, famiglie e soci sul lavoro - renda al vostro mondo un posto migliore e più divertente, arricchiscono il vostro spazio oggi.
L'autore, il consulente ed il capo riuscito, Jim Rohn, ci dice quello, "un buon obiettivo di direzione è aiutare coloro che sta facendo male per fare bene e per aiutare coloro che sta facendo bene per fare ancora migliore."
Potete trasformare in queste 5 strategie di arricchimento un meraviglioso, produttivo, il positive e la realtà tangibly glorious nella vostra propria vita.
Non avete bisogno di una scheda di affari di dire che siete un capo, la vostra sporgenza non deve nominarla ad una posizione di direzione e non avete bisogno di un distintivo di comportarsi come un capo.
Come la pubblicità famosa li sollecita tutti a, "facciala appena!"
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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