Giochi Di Guerra Del Calcolatore: Come Valutare Le Decisioni Prese Da C & Dagli Allievi Di C
Ora che i militari russi contante-sono legati e possono permettersi soltanto un numero limitato di esercitazioni della preparazione del campo, ar dei giochi di guerra del calcolatore (CWG) di importanza speciale per nel governare del operation(p) della C & agenzie ed elementi di C perché gli rendono il potenziale aggiornare le abilità di carriera-zona degli ufficiali e preparare i metodi moderni di C & di C. Valutazione delle decisioni prese nella procedura dai membri delle forze e dell'artiglieria del missile (MF & A) la C & l'ufficio del personale autorizzato C gli presenta la parte più dura. Teoria e metodi moderni di valutazione dei risultati di formazione di CWG numerosi su l'una mano e, d'altro canto, là nessuno sufficientemente studiato e nei metodi e nelle mascherine accettati generali alle decisioni di valutazione che sono interpretate. Ciò può essere posata in primo luogo di tutti alle difficoltà obiettive addette a formalizzare la conseguenza di valutazione delle decisioni dei comandanti (persone nell'autorità): la complessità delle situazioni operating(a)-tattiche iniziali; incertezza considerevole delle informazioni di stimolo; i test di verifica numerosi usati nella valutazione le decisioni e dell'esigenza degli allievi della riduzione - fare dei valori ad un valore generalizzato.
Inoltre, metodi attuali di elaborazione dei risultati di CWG che alleva non abbastanza sufficienti per occuparsi dello stimolo incerto; i molti test di verifica usati nella valutazione delle decisioni prese dall'ufficio autorevole dei personali delle agenzie di C & di C del MF & di A durante dichiarano dei giochi di guerra non in storia o nel chronicle senza thoughtfulness dovuto. Ciò, in generale, riduce l'obiettività di valutazione. Per realizzare l'obiettivo principale di CWG -- addestrare ufficio del personale di C & di C del MF & di A e segnare i loro errori con esattezza -- le sedi di CWG dovrebbero avere attrezzi a subito ed obiettivamente approssimazione le decisioni; all'idea il calibro di lavoro da C & delle agenzie di C principalmente e dai membri della persona della relativa forza; alla valutazione le prestazioni degli allievi su una base della fase del piedino-da-microscopio.
Facendo fronte a queste richieste richiede le preparazioni attente di CWG, progettanti i metodi adatti di valutazione delle prestazioni della C & agenzie e qualcuno di C membri dei che subiscono. Continuato dalla pagina 1. La valutazione dei programmi muniti di occupazione di combattimento è basata sulle decisioni prese allo stagecoach della preparazione per il funzionamento dei sottosistemi di A & di MF: reconnaissance, ordine e controllo, aggancio efficace e supporto.
A questo scopo, prendiamo gli indicatori del sistema selezionato per lo stimolante, mentre indicatori degli altri sottosistemi selezionati e normalizzati per abbinare le unità computate. Questa organizzazione del processo conoscitivo modellante rende esso immaginabile un calibro più completo del calibro delle decisioni prese da C & dagli allievi di C nella misura il funzionamento dei sottosistemi di A & di MF. Quindi, l'approssimazione comparativa delle decisioni prese da C & dalla C e la progettazione delle raccomandazioni per l'aggiornamento delle queste decisioni includono: l'assegnazione del problema (formulazione delle caratteristiche di base delle decisioni da fare degli allievi di C & di C); per le varianti degli esperimenti di calcolo (determinazione dei precedenti funzionale-tattici, piani d'azione utilizzabile-tattici del MF & dei funzionamenti commerciali di lotta di A, previsioni di combattimento nemico); lo sviluppo di un modello integrato delle informazioni (squad contro la squadra di sostegno in su); determinando i valori degli indicatori essenziali per l'idea delle decisioni relative alle varianti di scarto sotto il considerateness; analisi dei valori degli indicatori essenziali per le valutazioni; delle decisioni per l'ogni degli allievi di C & di C; la selezione del arrivato il più bene dagli allievi; analisi degli errori fatti dagli allievi e dalla progettazione delle raccomandazioni per l'aggiornamento delle loro decisioni.
L'approccio metodologico suggerito la rende immaginabile per aggiornare il timbre (convalida e velocità) delle decisioni prese in varie forme di utilizzabile delle agenzie di C & di C, quali i giochi, esercitazioni dell'alberino di ordine e durante il corso del risolvere qualcuno problemi di occupazione di battaglia del MF & di A in esercito (corpo).
Circa l'autore:
Donald Jones http://www.newssites.net
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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