Cosa fare quando si verifica un infortunio sul lavoro?
Sopra per i 30 anni sono stato in rappresentanza dei lavoratori infortunati nella procedura di risarcimento dei lavoratori e ci sono alcuni errori di base che i lavoratori infortunati trovare il tempo e again.First tempo, è comune per i lavoratori infortunati per ignorare un grave pregiudizio per un giorno o anche per un paio di giorni. Questo può essere un grave errore in quanto la società di assicurazione il risarcimento dei lavoratori sono spesso negano una domanda che non è prontamente segnalato a un employer.Second, il lavoratore infortunato ritarderà andare a un medico per il suo infortunio. Questo può essere un grave errore perché più si aspetta più è difficile per il medico a stabilire un nesso di causalità tra la gli infortuni e di injury.Third, la compagnia di assicurazione spesso vogliono prendere una dichiarazione registrata del diritto dei lavoratori dopo l'infortunio. Dare la presente dichiarazione, senza la consulenza legale può causare la perdita di un claim.Fourth legittimi, i feriti lavorato non seguono gli orientamenti fissati dal medico. Questo può essere un grave errore. Ad esempio, se il medico indica alcune restrizioni di sollevamento e questi vengono violati dalla lavoratore infortunato può provocare la perdita di benefits.Fifth, il lavoratore infortunato sarà chiesto di effettuare un test di droga, spesso subito dopo l'infortunio. Un fallimento di questo test farmaco può determinare la risoluzione del lavoro e la perdita di compensazione. Spesso, i lavoratori infortunati non sanno che la marijuana può ancora in un unico sistema per settimane dopo il fumo con conseguente test.Sixth postive di droga, il lavoratore infortunato che ha un grave pregiudizio non riesce a consultare un esperienza lavoratori lawyer.This risarcimento può essere considerata una pubblicità o materiale pubblicitario sotto le regole deontologiche che disciplinano gli avvocati in Virginia. La presente nota è progettato per generale informazione. Le informazioni presentate in questo sito non deve essere interpretato nel senso di essere formale consulenza legale, né la formazione di un avvocato / cliente relationship.Gerald G. Lutkenhaus, Attorney at Law, in Central Virginia. Nel luglio 1999 di Richmond Magazine è stato riconosciuto come il Procuratore migliore per Workers Compensation in Central Virginia. Nel 2003 ha ricevuto Martindale-Hubbell punteggio più alto di AV.For Ulteriori informazioni: il nostro http://www.geraldlutkenhaus.com sito web e-mail us at jervalaw.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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