Leggendo Fra Le Linee Nelle Dichiarazione Di Procura Annuali
Fiume Superiore Della Sella, N.J. - maggio 11, 2005 - ora che le tantissime dichiarazione di procura per le aziende pubbliche con gli esercizi fiscali che si concludono il 31 dicembre, 2004 si sono pubblicate, quelle di noi che li controllano per una vita, così come quelle che hanno investito in quelle aziende, hanno un'occasione analizzare dettagliatamente i loro pacchetti esecutivi di paga. Tutta l'attenzione su controllo corporativo e come migliorare il livello dell'acetato ed assicurare che un rapporto forte esiste fra paga e le prestazioni, queste dichiarazione prevedono lettura interessante.
Molti si pettinano attraverso queste limature con l'intenzione di imparare se la compensazione è riflettente delle tendenze recenti verso "le pag-per-prestazioni". In realtà, la compensazione riflette esattamente le prestazioni finanziarie dell'azienda? E ha il significato? Inoltre siamo interessati nell'imparare come le aziende stanno reagendo ai cambiamenti recenti e previsti nella tassa, la contabilità regoliamo e legislazione relativa ed il limite a cui quei cambiamenti stanno interessando il disegno esecutivo della compensazione.
Con l'intenzione, stiamo leggendo le varie limature recenti, che una volta analizzate, alambicco lasciano un certo dubbio se le aziende stanno essendo aperte e diritto di andata come tutti abbiamo sperato per. Purtroppo, ci è ancora una tendenza affinchè le aziende usi la lingua ambigua e poco chiara. In alcuni casi, il collegamento alle prestazioni è ancora discutibile. La chiave deve leggere che cosa è stata presentata in un senso molto attento, prendendo in considerazione che cosa è detto ed in alcuni casi, che cosa non è detto. Alcuni esempi da una procura recente hanno pubblicato da una grande azienda forniscono la prova di perchè è importante leggerli molto con attenzione ed interpretare:
"la nostra politica è di elevare il deductibility di imposta amministrazione (superiore) di pagamenti di compensazione sotto la parte 162(m) del codice degli introiti fiscali e delle regolazioni sotto ciò (parte 162(m)). I nostri azionisti hanno approvato i nostri programmi incentive destinati ed amministrati per qualificare la compensazione ricevuta sotto ciò come "prestazione-basato". Possiamo, tuttavia, autorizzare i pagamenti (amministrazione superiore) che non possono essere completamente deducibili se crediamo che tali pagamenti siano negli interessi dei nostri azionisti."
Ciò significa che i programmi sono conformemente al codice degli introiti fiscali Ã"§162(m); tuttavia ed è un grande TUTTAVIA, non possono qualificarsi per l'esenzione sotto le un milione di protezioni del dollaro e quindi non sia deducibile per gli scopi di imposta. La troviamo abbastanza una stirata per vedere come quella è nell'interesse dell'azionista, poiché una spesa non-deducibile riduce il profitto dell'azienda.
"(la paga dell'amministrazione superiore) è confrontata (a paga dell'amministrazione di vendite chiave) per accertare i rapporti interni adatti è realizzata."
Mentre l'equità interna ed i rapporti gerarchici sono importanti nella situazione di questa azienda, l'amministrazione di vendite chiave consiste di alcuni tipi molto altamente compensati di vendite che possono realmente spingere verso l'alto la paga superiore dell'amministrazione, se l'azienda prova ad effettuare l'equità interna. La realtà è che salespeople/producers superiore può fare gli importi enormi, ma è basato sul loro successo di prestazioni specifiche e quindi può essere più dell'importo che sarebbe pagato agli ufficiali corporativi. Provare ad effettuare un differenziale artificiale non può quindi essere garantito, né negli interessi degli azionisti.
"(Il CEO) partecipa a parecchi programmi di pensione definiti del beneficio, compreso un certo importo fluttuante estimated?.is?.not dell'esecutivo plans?.The conforme alle deduzioni per la previdenza sociale o altra sfalsano gli importi."
La maggior parte di grandi aziende hanno certa forma del programma esecutivo supplementare di pensione (SERP), che fornisce i benefici di pensione non-qualificati che sono in aggiunta a quelli permessi dalle regolazioni di governo. Il campione nella progettazione dei questi programmi, che sono in genere molto generosi ed hanno un impegno di prestazioni piuttosto che di tempo, è che altro azienda-ha patrocinato i programmi di pensione, 401(k) fiammiferi e la previdenza sociale sfalserebbe i benefici che sono forniti. Anche se nello schema delle cose, la mancanza di immagine riportata a questi benefici supplementari non può essere un grande costo, è ancora un beneficio supplementare nascosto che dovrebbe essere misurato e rilevato.
"come descritto precedentemente, contrariamente a compensazione durante gli esercizi fiscali anteriori, non abbiamo attribuito un valore (i CEO's) abbiamo limitato le unità di riserva basate su uno sconto di 25% da valore del mercato giusto dei titoli ordinari per compensare le caratteristiche di conferimento e per trasferire le limitazioni sulle unità di riserva limitate."
Alla prima colta a, questo sembra avere il significato, ma dopo le letture multiple, ancora non siamo sicuri che cosa questo significa; le parti limitate sono state scontate oppure no? Ciò è un esempio della lingua ambigua e confusionaria, che le aziende dovrebbero lavorare per evitare.
La linea inferiore è che mentre molte aziende stanno diventando migliori e più aperti alla risposta a regolatore ed all'azionista richiede all'interno delle loro rilevazioni pubbliche, più lavoro è necessario da avere acetato completo. Nel frattempo, lasci il lettore essere prudente.
Compensation Resources, Inc. fornisce la compensazione e la risorsa umana che si consultano al metà di-formato ed ai clienti di fortuna 500 così come le aziende possedute e d'emersioni riservate e della famiglia del pubblico. L'Istruzione Autodidattica si specializza nella compensazione esecutiva, nella gestione di stipendio, nell'amministrazione di prestazioni, nella compensazione di vendite e nei servizi esperti del testimone. La nostra biblioteca di riferimento si vanta oltre 4.800 indagini.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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