Come Valutazione vostri obiettivi con Sarah
Sapete dove sta andando la tua azienda? Avete una visione di dove volete essere? Spesso, nel tentativo di ottenere il personale aziendale di avere una visione condivisa di dove stanno andando tutti una visione e missione sono prepared.Unless siete una grande azienda che è uno spreco di time.Mainly perché la vostra azienda lavora al ritmo della vostra drum.You 're quello che definisce l'agenda propria società. Se vi rendete conto o not.Your tutto attitudine al rischio, il servizio clienti, la pianificazione, budgeting, di assunzione e controllo dei costi sono seguiti dal vostro employees.They vogliono restare sul lato destro del boss non è vero? Non sono probabilmente la rock barca. Ma più di quello che non capisco perché hanno bisogno di fare quello che dite se non fai quello che dici personale too.The possono influenzare a una certa misura. Ma quando il dollaro si ferma è con you.Maybe hai eccellenti personale e si può lasciare loro di andare avanti con un sacco di roba in vostra assenza. Forse che producono results.Great.But brillante se si ha alcuni obiettivi vi garantisco che abbiate mai raggiungere tutti more.Lewis Carroll ha dichiarato: "Se non sai dove stai andando, qualunque strada ti porterà lì. "Senza obiettivi si può prendere la strada a breve o lungo la strada e ci si può comunque nowhere.One cosa avete bisogno di capire circa il vostro cervello è che possa andare tutto per aiutare a raggiungere i vostri obiettivi. Il vostro sistema d'attivazione reticolare (un piccolo gruppo di cellule che sono probabilmente i più primitivi nel vostro cervello) è la forza trainante per voi per ottenere i vostri obiettivi. E tutti i filtri comunicazione per il cervello e ti impedisce di impazzire dalle notizie overload.The una buona informazione è che il sistema d'attivazione reticolare (RAS) può essere programmato per raggiungere gli obiettivi che si desidera. Che ha fatto utilizzando la visualizzazione e la "finta finché non farlo". Con questo voglio dire ingannare la RAS nel pensare che hai già raggiunto il vostro obiettivo. Si lavora per fare in modo che si ottiene i vantaggi derivanti da tale obiettivo. Il che significa che quindi si raggiungerlo! Semplice, no? E 'così grande che io chiamo la RAS "Marcatori". So come si fa a impostare gli obiettivi? In primo luogo respingere l'idea che sono solo per il 1 ° gennaio. O tu li hai una volta e poi dimenticarli. Obiettivi non funzionano in questo modo. Un po 'più tardi ti spiego come è possibile utilizzare un metodo che io chiamo SARAH per aiutarti a controllare la vostra goals.Now quali sono le cose più importanti per gli obiettivi impostazione? La cosa più importante è che si ...... deve essere importante per you.If non è nessun tipo di definizione degli obiettivi vi farà raggiungerlo. Avete qualcosa di degno, ma noioso che si preferisce non fare? È possibile rimandare in eterno no? Quando si imposta obiettivi è necessario necessità di decidere con chiarezza ciò che si desidera raggiungere. Una dichiarazione che abbraccia tutti, come "Tutte le aree della mia vita funzionerà bene" non serve a molto, come un obiettivo. E 'troppo generale per la tua povera "marcatore del gol". Invece avete bisogno per rendere ogni obiettivo specifico e in modo che il marcatore del gol sa quando deve essere realizzato si dà una volta limit.The altro segreto di utilizzare il marcatore obiettivo è quello di frase, come se il tuo obiettivo è già happened.For esempio: "Ho 5 nuovi clienti che ogni pagato mi fermo $ 5.000 entro il 30 settembre 2005". Infine assicurarsi che si saprà in qualche modo misurabile che un obiettivo è stato raggiunto. Quando ciò succede festeggiare! Ora scrivere il gol. No non mi riferisco al tuo computer. Anche se è possibile metterli in un secondo momento. Scrivere li longhand.Why scrittura normale? Perché avete una mano speciale connessione al cervello il che significa che stai programmazione il vostro cervello come write.Also non sovraccaricare voi stessi con centinaia di obiettivi. Concentrarsi sulla scrittura di obiettivi specifici per ciò che è veramente importante per voi. Idealmente si dovrebbe avere da 7 a 10 gol a begin.Later come ci si abitua al raggiungimento è possibile aggiungere more.Once sono scritti li mise in un posto che si può vedere ogni giorno. Non basta guardare gli obiettivi Immaginisi al punto dove sono stati raggiunti. Che cosa si può vedere, odorare, gustare, ascoltare e sentire in quel momento e dopo? Visualizzare se stessi come già aver raggiunto il tuo obiettivo. Si sente grande non è vero? Vi avevo promesso che avrei introdurre Sarah, il mio metodo per checking.SARAH obiettivo sta per i seguenti: S - Imposta una realizzabile, un traguardo importante - Legge. Start Something sulla buona strada per raggiungere l'obiettivo R - Test regolarmente, mensile o trimestrale. A - ambizioso, di controllo che avete alcuni ambiziosi obiettivi H - Onestamente valutare se l'obiettivo esigenze in continua evoluzione e non itIf i vostri obiettivi start in fase di completamento molto prima che ci si aspetta una loro revisione più spesso! Questi metodi possono essere usati per voi o per il vostro business. Essi lavorano lo stesso. Usarli e vedere come i risultati improve.When you kick-off con la potenza degli obiettivi vostro business sta andando a muoversi esattamente nella direzione in cui si want.Jim Symcox, conosciuto anche come il Mago di marketing ha lavorato come consulente sin dalla metà degli anni 1980. Lui è un allenatore di marketing, copywriter e l'autore di "Come Leap Ahead dei concorrenti". Per un capitolo libero da "How To Leap Ahead Of Your
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
