Definizione degli obiettivi personali e di gestione - la pianificazione per l'anno successivo
L'inizio di un nuovo anno è un grande momento di pianificare ciò che si vuole raggiungere. Quale momento migliore di investire in se stessi e impostare un percorso per il futuro. Come raggiungere i vostri obiettivi avrete bisogno di impostare nuovi. Come faccio fate questo in modo potente e concentrato? Qui ci sono 10 domande essenziali per chiedere ora a fare la maggior parte delle year.1 successivo. Qual è il vostro piano di 5 anni? Che cosa volete fare professionalmente e personalmente in cinque anni? How do you wanna be feeling? Per esempio, che cosa farete, quanto il reddito si sarà guadagnare, dove sarete vita, quanto tempo si sarà la spesa con la tua famiglia? Tenendo presente il tuo cinque anni la visione aiuterà fissare gli obiettivi per i prossimi 12 months.2. Qual è la vostra visione per il prossimo anno? Come si vede il dispiegarsi anni? Visualizza te stesso a 12 mesi di tempo, riflettere sulle anni. What does it assomigliare? Che cosa ha l'aspetto di successo come in un anno? Utilizzare questa visione per aggiungere ai tuoi obiettivi. Se la vostra intenzione di trascorrere una vacanza a immaginare la tua posizione sulla spiaggia, per esempio. Questo spingerà i vostri obiettivi e quindi rendere fattibile prevede di rendere la visione uno reality.3. Qual è la vostra missione per il prossimo anno? Who will you help? Quali sono i problemi che ti fornisce soluzioni per? Quali nuove competenze imparerai? Questo è il fare piuttosto che sognare. Come andrai su raggiungere i vostri obiettivi e vision.4. Set cinque obiettivi chiave da achieved.Keep a non più di cinque obiettivi specifici. Scriverle. Obiettivi fissati i risultati Big Picture per l'anno. Hanno entrambi personale e le imprese o gli obiettivi di carriera. Potrebbe essere qualcosa di piccole dimensioni come la pittura di un locale o qualcosa di più grande, come un trasloco. Scrivere è down.5. Quali sono le strategie o di compiti specifici che vi aiuteranno a raggiungere questi obiettivi? Questi sono i "come è". Renderli concreti e realizzabili. Utilizzare la formula OAT - Esito - Azione - Timeline.6. Come pensate di rivedere i tuoi obiettivi? Scrivi nel tuo diario ora un promemoria per una loro revisione almeno ogni 3 mesi. Alcune persone, come ad una loro revisione su base mensile, settimanale o addirittura quotidianamente! 7. Condurre una personale SWOT Analysis.In l'anno passato, quali sono stati i suoi punti di forza e quali sono stati i suoi punti deboli? Quali sono le Opportunità per il prossimo anno? Quali sono le minacce di arresto che il raggiungimento degli obiettivi di nuovo? 8. Check.How realtà sarà di misurare se hai raggiunto i tuoi obiettivi? Quali sono le pietre miliari o di prestazione dei criteri Premiati per il raggiungimento degli obiettivi nel 2003? Come pensate di festeggiare? avere tutto questo tracciato è importante quanto la gestione aziendale efficace. Gestire i tuoi obiettivi, priorità e di valutazione garantisce la vostra prossimi 12 mesi saranno un successo personale come professionally.Thomas Murrell MBA CSP è un diffusore business internazionale, consulente e premiato emittente. Media Motivatori è il suo regolare rivista elettronica leggere da 7.000 professionisti in 15 paesi diversi. È possibile iscriversi visitando http://www.8mmedia.com Thomas può essere contattato direttamente a 6.189.388 6.888 ed è disponibile a parlare alla conferenza, seminario o evento.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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