Goal impostazione
L'obiettivo di definizione processo consente una organizzazione per verificare il conseguimento di entrambi i suoi prestiti a breve termine e obiettivi a lungo termine. Quando fatto correttamente, il processo prevede una serie di vantaggi e di valore è un link al coaching, la motivazione e la gestione delle prestazioni. Lavorare senza obiettivi è molto simile a cercare di ciotola senza pin alla fine del vicolo. Non vi è nulla di quello di fare, non per determinare il numero di pin che si hanno bussato giù. Gli esseri umani, per loro stessa natura, sono scorekeepers; amiamo sapere come si arriva vicino al bersaglio. Se non vi è alcun modo per noi di dire come stiamo facendo bene, siamo probabilmente di abbandono del gioco. Obiettivi fornire la misurazione bastoni necessario per adattare il lavoro effettivo in produttività. E contrariamente a quanto molti credono, fissazione di obiettivi non è un processo complicato e sfuggente. Si richiede solo la comunicazione tra gestione e del personale e il desiderio di indicare chiaramente dove si vuole andare, come si arriva, e come saprete si arrived.Why hanno fissato obiettivi? Il processo di fissazione di obiettivi solleva interrogativi e le questioni relative alla la pianificazione, la specificità, e la negoziazione. Può un 'organizzazione ed i suoi dipendenti sono obiettivi compatibili? Entrambe le parti possono sviluppare obiettivi insieme per essere più efficace? Goal setting è un processo per decidere se si desidera andare come un organismo, come un lavoratore dipendente e come un individuo. Obiettivi per il sostegno alla gestione del piano strategico e la visione che l'organizzazione deve avere per rimanere in vita e avere successo. Obiettivi per i singoli sostegno del lavoro di successo e di sviluppo individuale. Quando uno e la sua organizzazione (individuale) riunire i membri di collegare i loro obiettivi, il successo è il result.Copyright AE Schwartz & Associates Tutti i diritti riservati. Per ulteriori presentazione dei materiali e delle risorse: ReadySetPresent e per un elenco di libero come addestratore, consulente, altoparlanti, Vendor / Organizzazione: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Uno organizzazione globale che offre oltre 40 abilità di gestione basati su programmi di formazione. Mr. Schwartz svolge ogni anno oltre 150 programmi per i clienti nei settori dell'industria, della ricerca, della tecnologia, il governo, Fortune 100/500 imprese e organizzazioni non profit di tutto il mondo. Egli si trova spesso in occasione di conferenze, come una chiave nota presentatore e / o di facilitatore. Il suo stile è veloce, partecipativa, pratico e divertente. Ha pubblicato più di 65 anni libri e prodotti, e ha insegnato / insegnato a più di una dozzina di scuole e università in tutto gli Stati Uniti.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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