Obiettivo credere è il primo passo per raggiungere l'obiettivo
Siamo appena andati da "Il periodo delle vacanze" per l'Obiettivo "Impostazione stagione". Ogni anno, circa il tempo ci rivolgiamo i nostri calendari ad un nuovo anno, si sente molto di definizione degli obiettivi (anche se a volte è travestito da informazioni su come rendere i vostri propositi di Capodanno). Mentre l'attività di ricerca e sondaggi mostrano che la maggior parte delle persone non fissare obiettivi, la maggior parte tutti pensa in questo momento della year.It è una cosa divertente. Persone diranno: "Hai davvero bisogno di gol". Ma quando si chiede loro che cosa sono loro, che timidamente risposto, "Io non ce l'hanno, ma tutti in realtà dovrebbe." Ci sono molte ragioni per cui le persone non fissare obiettivi. Alcune delle ragioni principali sono le seguenti:? La gente non sa come? Le persone hanno fissato in passato ma non ha raggiunto li? La gente ha paura di corso failureOf definizione degli obiettivi è solo un esercizio che sappiamo ci aiuta a raggiungere obiettivi. Così, mentre tutti noi vogliamo raggiungere gli obiettivi, molti di noi non hanno nemmeno insieme a loro congeniali Real ObjectiveThink su di esso. È l'obiettivo impostazione veramente l'obiettivo? No. Ciò che vogliamo veramente è il raggiungimento del traguardo. La regolazione di obiettivo è una parte della ricetta, così, mentre abbiamo bisogno di imparare questa abilità, è solo una parte della soluzione. L'ingrediente principale mancante nella ricetta maggior parte delle persone il raggiungimento del traguardo è la fede, convinzione, e la mancanza di dubbio. In altre parole, un situata in profondità, nel fatto belief.The intestinale è che la maggior parte di noi non raggiungere i nostri obiettivi (anche se chiaramente o vagamente sono stabiliti) perché in definitiva non credo che si possa raggiungere l'obiettivo. È per questo che credo che il primo passo per il raggiungimento del traguardo di successo, indipendentemente dal vostro processo o la procedura si segue nel fissare gli obiettivi, è assolutamente credere che si può (si) compiere it.Driving una Ferrari non fa di te una gara car driver. Avere il miglior vernici, tele, pennelli e cavalletto non significa che sarà dipingere capolavori. E avendo l'obiettivo migliore processo di impostazione non garantire il raggiungimento dell'obiettivo convinzione either.But Dimensione will.The del GoalMuch è scritto su come grandi obiettivi dovrebbero essere. Essi devono sempre essere abbastanza grande per allungare noi? quanto dovremmo tratto dipende in larga parte su ciò che possiamo credere. Se ho una convinzione totale che io sono e sarà in grado di raggiungere l'obiettivo più grande, allora va bene. Perché senza la fede, non ti ha colpito l'obiettivo, a prescindere di quello che is.David Schwartz ha scritto in The Magic of Thinking Big, "Believe Big. La dimensione del il vostro successo è determinato dalla dimensione della vostra convinzione. Pensate obiettivi poco e si aspettano risultati poco. Pensate grandi obiettivi e vincere grande successo. Ricordo anche questo! Grandi idee e grandi progetti sono spesso più facili - certamente non più difficile - di piccole idee e progetti di piccole dimensioni. "È un fatto noto che le nostre convinzioni diventano le nostre realtà. maggior parte di noi accettare questo come verità, ma non lo abbiano applicato alla determinazione degli obiettivi. Credenze portare ad azioni che portare a risultati. Se credi, agirà in conformità. Se ritieni che il tuo vacillare le convinzioni personali, comportarsi come se la tua fede era forte e la vostra fede sarà stronger.So, piuttosto che iniziare con un gol processo di definizione; partire da uno stato di credenza. Cominciare a pensare cose che si vogliono raggiungere, e credo che si possa e si raggiungere. Poi scriverle, e seguire il processo o il formato del vostro choice.Start con convinzione? sia che si tratti per i vostri obiettivi personali, familiari, finanziarie, professionali o di lavoro? e avrete fatto il passo più importante verso il raggiungimento dei vostri goals.Kevin è Chief Officer del Potenziale Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), una società di consulenza di apprendimento che aiuta i clienti a raggiungere il loro potenziale attraverso una varietà di formazione, consulenza e servizi di parlare. Kevin pubblica liberare il vostro potenziale, un libero ezine settimanale progettato per fornire idee, strumenti, tecniche e di ispirazione per migliorare le capacità professionali. Vai a http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp per saperne di più e iscriversi.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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