Smart obiettivi
(tratto da Jim Rohn un anno di successo Piano) Jim Rohn's Secondo pilastro del successo: la definizione degli obiettivi, Parte terza - SMART GoalsHi, Jim Rohn qui. Come sapete, siamo concentrati sul secondo pilastro del successo di questa mese - Goal-Setting.We hanno introdotto i quattro componenti principali della definizione degli obiettivi: 1. Valutazione e di riflessione. L'unico modo che possiamo ragionevolmente decidere che cosa vogliamo per il futuro e come si arriva, è quello di prima sapere dove siamo adesso e in secondo luogo, ciò che il nostro livello di soddisfazione è per cui siamo in vita. Come ci concentriamo su questo mese la definizione degli obiettivi, il nostro primo ordine di attività e il nostro argomento, due settimane fa è stata la valutazione e la reflection.2. Sogni e obiettivi. Quali sono i tuoi sogni e obiettivi? Non si riferiscono al passato o quello che si pensa di poter ottenere, ma ciò che si desidera. Avete mai veramente a sedere e il pensiero attraverso i propri valori di vita e ha deciso ciò che si vuole veramente? Questo non è qualcosa che qualcun altro dice che dovrebbe avere la cultura o ciò che ci dice le persone di successo fanno o hanno. Questi sono i sogni e gli obiettivi che sono nati al di fuori del proprio cuore e la mente. Questi sono gli obiettivi che sono unici per voi e da chi sono stati creati per essere e dotato di diventare. La scorsa settimana abbiamo mostrato esattamente come per scoprire che cosa vuoi da life.3. SMART Goals. SMART significa Specifici, misurabili, raggiungibili, realistici, e Time-sensitive.Specific: Non essere vago. Esattamente quello che volete? Misurabili: Quantificare il tuo obiettivo. Come farete a sapere se hai raggiunto o no? Raggiungibile: Siate onesti con te su ciò che si può ragionevolmente ottenere, a questo punto della tua vita - insieme tenendo conto corrente responsibilities.Realistic: It's got a fare-grado, reale e practical.Time: Associare un lasso di tempo con ciascun obiettivo. Quando ci si dovrebbe completare l'obiettivo? Noi trascorrere il tempo in questa settimana a guardare come applicare il test SMART per i vostri obiettivi per assicurarsi che sono forti come si può essere! 4. Responsabilità. Pensare alla parola "responsabilità". Che significa "rendere conto". Quando qualcuno sa che cosa sono i tuoi obiettivi, ti aiutano a tenere conto. Se è qualcun altro passando attraverso questo programma con voi (Avete mai pensato di invitare un amico ad unirsi a voi in questo viaggio di anni?) o semplicemente qualcuno che può dare l'idea di base, con una persona che si può tenere conto vi darà un altro impulso aggiunto a ottenere i vostri obiettivi! La prossima settimana vi mostreremo come impostare una settimana partner.This responsabilità discuteremo punto 3 - SMART Goals.SMART mezzi specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e Time-sensitive.I piace molto questo acronimo SMART, perché vogliamo essere intelligenti quando abbiamo fissato i nostri obiettivi. Vogliamo intelligente decidere quali saranno i nostri obiettivi in modo che si possa effettivamente realizzare loro. Vogliamo impostare gli obiettivi che il nostro cuore concepisce, che la nostra mente e crede che il nostro corpo deve svolgere. Diamo uno sguardo da vicino a ciascuno dei componenti di obiettivi SMART: Specific: Gli obiettivi sono senza un posto dove cialde. Non sono luogo da vaghe. Obiettivi ambigui producono risultati ambigui. Gol incomplete produrre futures.When incomplete ci sono specifici, abbiamo sfruttare la potenza dei nostri sogni e impostare le forze in azione che consentono di raggiungere i nostri obiettivi. Abbiamo quindi sappiamo esattamente che cosa è giriamo per. Non c'è dubbio. Come abbiamo stabilire le nostre priorità e gestire il nostro tempo, lo facciamo per un obiettivo specifico per raggiungere i risultati che ci attendiamo. Non c'è chiedendosi o indovinare. Il futuro è bloccato nelle nostre menti e lo vediamo - in particolare - e che è potente! Mai sottovalutare quanto sia importante avere molto specifici, obiettivi concreti. Essi agiscono come magneti che attirano verso di loro si! Un traguardo SMART è specific.Measurable: gli obiettivi fissati, che sono sempre misurabili. Direi "specificamente misurabili" di prendere in considerazione il nostro principio di essere specifiche. I nostri obiettivi dovrebbe essere tale che sappiamo quando siamo avanti e di quanto. Se è per ora, sterline, dollari o qualsiasi altra cosa, dovremmo essere in grado di vedere esattamente come stiamo misurando come si procede attraverso il cammino della vita con i nostri obiettivi. Può immaginare se non si misura i tuoi obiettivi? Tu non avrebbe mai saputo in che modo si andavano o anche se si andava da nessuna parte! Un traguardo SMART è measurable.Attainable: Uno dei negativi cose che molte persone - e lo fanno con buone intenzioni - è quello di fissare degli obiettivi che sono così alti che sono irraggiungibili. Sì, è molto importante fissare obiettivi più grandi che causano il vostro cuore a salire l'eccitazione, ma È inoltre indispensabile per assicurarsi che essi siano raggiungibili. Nella prossima sezione si parla di essere realistici. Allora, cosa vuol dire essere raggiungibile? Un obiettivo raggiungibile è quello che è realistico, ma anche raggiungibile in un periodo di tempo più breve di quello che si deve lavorare. Ora, quando dico raggiungibile, non voglio dire facile. I nostri obiettivi devono essere fissati in modo che siano appena fuori dalla nostra portata, in modo che si sfideranno a crescere come noi portata avanti per la loro realizzazione. Dopo il paragrafo successivo, vi darò un esempio di un obiettivo che sia realizzabile e realistico. Un traguardo SMART è attainable.Realistic: La radice della parola realistica è "reale". Un obiettivo deve essere qualcosa che si può ragionevolmente fare "reale" o una "realtà" nella nostra vita. Ci sono alcuni obiettivi che semplicemente non sono realistiche. Devi essere in grado di dire, anche se si tratta di un obiettivo tremendamente stretching, che sì, in effetti, è del tutto realistico - che si potrebbero farlo. Si può anche dire che ci vorrà x, y, z e per farlo, ma se questi accada, allora si può fare. Questo non è in alcun modo per dire che non dovrebbe essere un grande obiettivo, ma deve essere realistico. Questo è in larga misura, fino al singolo individuo. Per una persona può essere un obiettivo realistico, ma per un altro irrealistico. Vorrei incoraggiarvi ad essere molto onesti con voi stessi come si do la pianificazione e la valutazione. Forse sarebbe bene avere un amico per aiutarti (fintanto che l'amico è per natura un ottimista e non pessimista). Questo può andare un lungo cammino verso la aiuta a sapere cosa è realistici. Un traguardo SMART è realistic.Example di raggiungibili e realistici: Sapendo che forse si potrebbe usare un po 'di aiuto differenziazione raggiungibile e realistico, ecco un esempio: siete in sovrappeso e hanno £ 150 a perdere per accedere al tuo peso corretto. Che è obiettivo raggiungibile? Sì, visto che anche voi lo rendono realistica. Per esempio, non è realistico pensare si può fare in 5 mesi. 18-24 mesi sarebbe realistiche (con fatica). Così, perdendo £ 150 in 2 anni è sia raggiungibile e realistico, pur perdendo £ 150 in 5 mesi non è né realizzabile né realistic.Time: Ogni obiettivo dovrebbe avere un calendario in allegato ad esso. Credo che la vita stessa è molto più produttivo per noi in quanto esseri umani, perché vi è un lasso di tempo ad esso collegato. Potreste immaginare una procrastinazione quanto ci sarebbe sulla terra se non di persone sono morte? Vorremmo Never Get "intorno ad essa." Potremmo sempre rimandare. Uno degli aspetti più potenti di un grande obiettivo è che ha un fine, un momento in cui avete sparato per farlo. Hai cominciato a lavorare su di esso, perché sai che ci è un fine. Col passare del tempo si lavora perché non vuole andare oltre. Che si avvicina, si lavora diligentemente perché si vuole rispettare la scadenza. Si può anche avere ad abbattere un grande obiettivo in diversi misurati parti time frame. Che è okay. Fissare obiettivi più piccoli e li funzionano in proprio tempo. Un traguardo SMART ha un certo timeline.Be a trascorrere un periodo di riflessione di questa settimana per assicurarsi che i vostri obiettivi fit la SMART parametri. Passare attraverso le domande di riflessione e di seguito i punti d'azione ad essi associati. In questo modo verrà messo un motore reale i vostri obiettivi e li rendono accusato di potere per aiutarvi a realizzare il tuo dreams.Until la prossima settimana, facciamo qualcosa di straordinario! Jim RohnReproduced con il permesso di Jim Rohn's Weekly e-zine. Copyright 2005 Jim Rohn International. Tutti i diritti riservati in tutto il mondo. Per abbonarsi a Jim Rohn's Weekly e-zine,
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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