È degno stare bene ad un socio?
È un fatto di vita nei quattro:you grandi è là stare
bene ad un socio. Questa aspettativa non può essere esplicita
in quattro grandi coltiva, ma il undercurrent è innegabile. Se
la vostra ogni decisione non è messa a fuoco sul transformarsi in
un?member della ditta?, la vostra carriera è nel pericolo
perpetuo. Il motivo intero per vostro essere deve raggiungere
quella condizione.
Il mystique dell'associazione sta volatilizzandosi e potrebbe
cambiare fondamentalmente il carattere e la composizione dei quattro
grandi. Sì, il sig. Dylan, i tempi, sono a-changin '.
Anecdotally, i responsabili più e maggiori comunicano
tranquillamente? mai pubblicamente? circa che cosa i loro
movimenti seguenti sarebbero. Quelle conversazioni illecite si
sono presentate nei toni hushed via dall'ufficio? spesso
emergere dal consiglio franco ha offerto ai membri del personale
subalterno.
Ma, dove andate?
Molti responsabili maggiori stanno considerando VP e le
posizioni del C-livello invece di fucilazione per l'associazione.
Citando i desideri di lifestyle (cioè ottenendo fuori della
strada), guadagnanti il potenziale e gli ambienti meno politicamente
caricati, persino parte-effettuanti i responsabili maggiori stanno
esplorando le carriere fuori dei quattro grandi.
Oltre a queste pressioni interne, i in su-e-up-and-comers hanno
chiaramente preoccupazioni circa la resilienza? e costi?
della struttura di associazione. Una volta, l'associazione
compra è stata considerata un'occasione di investimento pristine.
Il passato pochi anni, benchè, mettano questa percezione in
dubbio.
Interamente ha cominciato con Enron.
Molti dei consulenti e dei ragionieri nella nostra Comunità
sono ancora nel dolore dal crollo di Andersen? particolarmente
l'ex-Andersen gente che ha cercato il rifugio ai quattro grandi
restanti. I professionisti che hanno lavorato a Andersen,
particolarmente ex soci, sono acutamente informati dei rischi inerenti
all'acquisto nell'associazione. I nuovi soci, con meno di cinque
anni come membri di Andersen, brutalized finanziariamente. Loro
compri i prestiti erano collateralized con le loro unità di
associazione. Il crollo di Andersen ha condotto ad una
situazione negativa di equità per loro; i soci dovuti le
centinaia delle migliaia dei dollari e non potrebbero privare le loro
unità per rimborsare i prestiti.
Un timore simile si è increspato con KPMG, recentemente.
In esame per vendere le protezioni fiscali abusive, KPMG si è
depositato con il reparto della giustizia. Lo stabilimento ha
incluso un'indennità di $456 milioni. Mentre KPMG ha evitato il
destino di Andersen, risultare benissimo identifica ad intorno $300
mila per ciascuno di 1.600 socio del KPMG.
L'interesse declinante nell'insieme dei membri costante è
sostenuto dai cambiamenti potenziali nell'organizzazione costante.
Accenture e BearingPoint forsaken il modello di associazione ed
entrambi ora commerciano sui mercati pubblici. I dubbi quanto
alle protezioni del modello di associazione di responsabilità
limitata stanno inducendo i quattro grandi a considerare
l'incorporazione? anziché l'associazione.
Riconosciuto una volta come randello dell'elite nelle industrie
di consulto e di contabilità, le associazioni principali stanno
perdendo il loro mystique. Le ditte essi stessi continuano a
fornire i servizi migliori disponibili sul mercato, ma le ditte essi
stessi stanno subendo uno spostamento fondamentale. Ogni socio
usato per sperare di svilupparsi fino a diventa un socio. I
responsabili maggiori potrebbero assagiarli? e penserebbe a
niente altrimenti.
I quattro grandi hanno preferito la struttura sono ai attacchi
dalla parte esterna. Una volta che considerato un investimento
quasi rischio-libero, abbiamo imparato da Andersen e da KPMG il
contrario. Questo rischio di investimento è ingrandito tramite
l'erosione delle protezioni offerte dalla struttura di LLP. I
pascoli più verdi lure il talento dall'associazione mentre il sistema
legislativo pone il siege a questa istituzione venerable.
Circa l'autore:
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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