In marcia verso le madri giorno
"Madre: la più bella parola sulle labbra degli uomini." -Kahil GibranThis prossimi Domenica è il nostro "grande giorno", mamme. E 'un giorno di un anno quando ci ufficialmente onorato per quello che è ciò che facciamo. Non so su di voi, ma io di solito mi trovo esattamente a riflettere su ciò che il mio ruolo è, comunque. La maternità è evoluta nel corso degli ultimi due generazioni in un lavoro che, sostengono molti, sembra molto diverso dal nostro lavoro madri sapeva. E dato il peccato e spesso divisioni-dicotomia tra "lavoro mamma" e "Stay-at-home mamma", con i quali molti di loro una categoria, la descrizione del lavoro a volte si fuzzier, piuttosto che più chiaro. La vasta volontari sul posto di lavoro sotto il "lavoro" o "stay-at-home" del gruppo? Il part-time presso i vostri figli 'a vostra scuola o chiesa di spinta si il gruppo con cui è sempre identificato te? E il nostro ruolo modifiche, dopo tutto, come i nostri bambini crescono. Opzioni-così come il conseguente squilibrio nelle dinamiche familiari spostando-intrusione su quello che una volta era un equo semplice descrizione di comprehend.Controversy sulla maternità non è una novità. Migliaia di libri, articoli e commenti sono stati scritti sui nostri dilemmi ad nauseam. Come se quaranta e cinquanta qualcosa moms non hanno lottato abbastanza a lungo con i loro genitori, le decisioni di carriera, i giovani mamme ottenere ulteriori combustibile per i loro incendi con evidenti media-titoli appena in tempo per la Festa della mamma. Gettare un nuovo sondaggio o due, come e più di consulenza e analisi tradizionali genitorialità "esperti"-MD 's e il dottorato di ricerca' s-e avete più di psychobabble baby-burble esecuzione questi sonno-privato mamma le maniche! articoli come il New York Times "l'opt-out Rivoluzione" best-seller come Perfect Madness: Maternità in Age of Anxiety; chiamando maternità e critici di tutto da una "trappola" di un "culto" di una "mito" di un "disordine", svoltare a nozioni circa il nostro ruolo a testa in giù e lasciare moms ovunque confuso e contrasto. Guardate alcuni recenti messaggi multimediali:? Autore / giornalista Judith Warner della Perfect Madness fama sostiene che: "un numero consistente di GenX mamme (sono) è troppo incentrato sulla perfezione, troppo incentrata sul loro bambini, troppo competitivi l'uno con l'altro, e che guida tutte le mamme di pazzi e di fornire loro i bambini con non benefici. "Lei afferma che c'è una" cultura della oppressivo 'totale maternità' che "non lascia spazio per le madri 'propri interessi" con "soffocamento" il risultato diretto.? Sumru Erkut di il Centro di ricerca sulle donne al Wellesley College, afferma che: aspettative della società per mamme sono state "racheted professionale da mamme che hanno 'aggiornato a una maternità più posti di lavoro rispetto a quanto è'" e punti di vista questi mamme come "fuori luogo vigore."? New York Times Judith Shulevitz libro critico, commentando Warner (che ha detto che la maternità è passata da "arte" al "culto"), chiede il lavoro un "disordine" e la maternità una "trappola alimentato dal timore di una perdita di fronte."? Un recente articolo di Meredith giornalista O'Brien in linea con i titoli di Boston carta: La Mamma Mito: Madri di pagare un alto prezzo per essere perfetto. (Da quando abbiamo iniziare allegando la parola "mito", a "mamma?") Pretty quadro fosco della maternità, eh? Tenere sul collant. Questi giornalisti vernice solo parte della storia. Ho scavato in fatti, ha studiato i loro articoli, si prega di leggere i dati e controllare le loro credenziali. Sono venuto con un disegno completamente diverso della maternità e della sfida con coraggio i loro affermazioni:? Un nuovo sondaggio (aprile 25) da ClubMom rivela che il 63% delle mamme non ammettere alla sensazione di pressione a vivere fino a una "società guidata dalla versione di 'mamma perfetta.'" Lo stesso sondaggio rileva che la maggior parte delle mamme sono "felici" con la propria famiglia rapporti.? 51% di coloro che stanno GenXer della parlando hanno commerciato super carriera per la maternità, perché quando visualizzate il trade-off richiesta per "pistola" loro carriera (e alcuni credono, attraverso l'osservazione diretta del proprio lavoro moms), hanno deciso che i sacrifici richiesti non sono stati solo vale la pena.? 79% delle mamme tasso globale proprio senso di benessere "A" o "B"; 84% pensa essi sono in grado di mantenere la loro mente forte e attiva, e il 76% il loro tasso generale di salute (mentale e fisica) come alto.? In netto contrasto con la "trappola" o "disordine" che questi esperti chiamano la maternità, sondaggi che solo il 10% delle mamme che lavorano che scelgono di lavorare a tempo pieno, se il denaro non sono stati oggetto, vale a dire circa il 90% delle mamme che preferiscono la "trappola" della maternità nel mondo del lavoro.? Della Harvard Business School's donne laureate del'81,'85,'91 e donne attualmente in fortysomething la folla, sono solo il 38% lavora a tempo pieno.? Il 26% delle donne a cuspide di più alti livelli di gestione non si vuole che la prossima promozione, la scelta più tempo a casa con la famiglia nel corso della carriera advancement.This lavoro della maternità è enorme, è di vitale importanza, e quelli di noi sulla Frontlines conosciamo. Moms a casa dei figli, perché oggi ci sono vediamo il nostro lavoro come la più importante mai inventato. Sto lavorando sodo per contribuire a "mettere la maternità con l'eccellenza indietro sulla mappa." Questo è ciò che "a razzo mamma" è tutto. Io sostengo con unapologetic ottimismo il ruolo che svolgono nella definizione madri destino umano. Se questo si chiama "Genitori più" o un "mito" o un "culto" o una "trappola" o un "disordine", che qualcuno meglio svegliarsi e ribaltare la pancakes.I non hanno tutte le risposte, in effetti, ho solo un paio. Io non pretendo di essere la madre migliore del mondo, basta chiedere ai miei ragazzi come spesso mi capita di gettare le mie mani in frustrazione e dimissioni. Ma io sono l'intento di aiutare le mamme e la nostra cultura in generale, la revisione e rinnovare l'importanza di ciò che facciamo. Non mi interessa se si lavora in casa o al lavoro in un bel ufficio; divisioni tra mamme sono insalubre. La verità è, una volta che abbiamo figli, siamo tutti in questo together.I solo desiderio è di ispirare, incoraggiare voi, e di celebrare con voi, l'onorevole ruolo che svolgono nel plasmare l'intera prossima generazione di grandezza. Sulla Festa della mamma. E everyday.Happy celebrazione! Carolina Fernandez guadagnato un MBA e ha lavorato in IBM e una borsa a Merrill Lynch, prima di tornare a casa a lavorare come moglie e madre di quattro. Ha tutto reinventata sé lungo il percorso. Sono nati forti convinzioni circa il ruolo delle arti nel bambino lo sviluppo; Homeschooling per dieci anni a condizione terreno fertile per l'elaborazione di strategie creative genitorialità. Questi sono svolto in MISSILE MOM! 7 strategie per Blast Into You Brilliance. E 'disponibile su Amazon.com, nelle librerie di tutto il mondo, oppure chiamando il numero 888-476-2493. Scrive ampiamente per una varietà di risorse e genitorialità insegna altre mamme genitorialità tramite classi e interviste radiofoniche e televisive. Si prega di visitare http://www.rocketmom.com per iscriversi gratuitamente alla sua ezine e ottieni un colpo settimanale di ispirazione.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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