Creare una struttura per lo sviluppo personale per assistere gli utenti del network marketing
Sei in costante e persistente, un massiccio intervento di prospezione. Sei onorare il suo impegno a parlare con un numero minimo di prospettive giorno seguente, mentre con tutte le parti interessate in maniera tempestiva. Let's sguardo ad alcune delle strutture per lo sviluppo personale si possa mettere in atto per raccogliere un feedback su come è possibile massimizzare l'efficacia della tua personale con tutti voi speak.1. Vota Ogni Prospezione comunicazione che si Sono (1 = inefficace, di sé, alcun rapporto sviluppato per 10 = potente, ricca di valore creato, hai legato con il potenziale cliente) in relazione a quale forza è guidato la ConversationFollow le 5 fasi che seguono per garantire che le conversazioni sono più di prospezione effective.Step 1: Crea una apertura da heard.Step 2: Determinare se il sospetto è infatti una prospettiva di ottenere il permesso di fargli qualche domanda prima di esplorare le vostre opportunità di guadagno con 3 him.Step: Parla il vostro impegno per la prospettiva di circa 4 way.Step: creare ricche possibilità che ispirano action.Step 5: concludere con una domanda che muove la conversazione in un attaccante direction.After ogni conversazione che avete, rivedere tutti i passaggi di cui sopra per analizzare l'efficacia si compie ogni punto. Chiedetevi: "Cosa ha funzionato mia conversazione e ciò che manca, che, se messe in atto, a sostenere il colloquio avuto accanto a essere più produttivi e potente? "Inizia la tua analisi, concentrandosi prima su Step1. Quanto bene hai creato un varco con la prospettiva? Ti sviluppare rapporti sufficiente e scoprire cosa è stato importante per lei o manca nella sua vita? Hai scoprire i semi del malcontento per la possibilità che possa contribuire? Come hai potuto essere più efficace nel rompere il ghiaccio e la creazione di un 'apertura per il potenziale cliente a voler esplorare la vostra offerta senza sentire la pressione o l'obbligo? attività relative agli elementi si percepiscono a mancare in modo che la conversazione è più prossimo produttivo. Dopo aver sviluppato un certo grado di conoscenza con questo passo, passare al punto 2. Chiedetevi: "Non ho ricevuto le mie prospettive permesso di porre domande per esplorare come la mia può essere una opportunità in forma? Ero rispettoso del tempo la mia prospettiva, o l'ho incontrato come invadente, arrogante e invadente? Ho dump di informazioni, piuttosto che porre domande ad aprire la conversazione? Ti parlo di una persona che non aveva ancora deciso di guardare con me per esplorare una forma? Anche in questo caso, il tasso di 1-10 come voi ben realizzato questi obiettivi e come si può fare in maniera più efficace la prossima volta. Se vi rendete conto che le informazioni oggetto di dumping e non esplorare a fondo ciò che era importante per il potenziale cliente, sentiti libero di tornare indietro e reimpostare su queste aree. Dire qualcosa come "Sally, mi sono reso conto dopo che abbiamo parlato l'ultima, non sono riuscito a chiedere a sufficienza sui tuoi obiettivi e sogni. Can ti prego di dirmi, supponiamo che l'utente accetta di far parte del nostro team di lavoro in collaborazione e con me verso la libertà economica della propria famiglia, quanti soldi avresti bisogno di essere guadagno mensile di pochi anni da oggi per voi essere in grado di guardare indietro a questo giorno come il giorno in cui si fece una delle migliori decisioni della tua vita? "Una volta che si determina la quantità di reddito residuale il potenziale cliente vuole guadagnare, chiedere:" Posso chiederle un altro questione Quando stai guadagnando la quantità di denaro che ogni mese, come cambierebbe la vostra vita e la vita della vostra famiglia alcun effetto? Cosa cambierebbe? Vuoi comprare una nuova casa o in auto, viaggiare di più, lavorare di meno, liberarsi fino al pensionamento anticipato, o mettere i vostri figli al college? "You get the idea! Non scavalcare il controllo. Torna indietro e ri-affrontarlo. Effettuare una nota pensa di farlo con la vostra prospettiva prossimo. Una volta che il soddisfatti i tuoi progressi in questo settore, il lavoro di 3.Ask passo te, "ho parlato il mio primo impegno di esplorare le opportune senza obbligo o pressione e quindi per il successo finale il mio potenziale cliente? Sa che io sono e sarò successo e se decide di unirsi a me, può essere così? Lui lo sa che io lo possa mostrare esattamente quello che ci vorrà per raggiungere il livello di reddito, che avranno un impatto la sua vita? "Allo stesso modo, con riguardo al punto 4, ho creato un valore tale che la mia prospettiva si sente onorato di aver avuto la mia opportunità di condividere con lui? Ho dimostrato a lui, in termini semplici cosa fare per lui per avere successo in questo affari? Ho effettivamente dimostrare che lui conosce già parecchia gente che vuol essere grande in questo business e tutto quello che deve fare è creare un invito per me di parlare con loro? E si rende conto che non sarà necessario registrare un sacco di gente molto successo nella nostra società, a soli 4 a 6 i costruttori? Anche in questo caso, il tasso, chiedere che cosa manca e si impegnano a porre questi elementi in atto per la tua prossima conversation.Lastly, guarda per vedere se hai fatto una richiesta forte di spostare la conversazione in una direzione di marcia, che ha bisogno del vostro sostegno prospect e desideri. Non si percepisce la sua richiesta di essere nel suo interesse o di auto-che serve a solo soddisfare le vostre esigenze? Lo si specifica "da quando" si richiede che si intervenga e che accettò la sua richiesta? Avete creato un follow-up tempo per parlare in modo che si possa ulteriormente sostenere la sua conoscere la vostra azienda, i prodotti e l'offerta migliore per vedere se può essere una misura per la sua vita? Come si continua ad analizzare la vostra efficacia in ogni zona, chiedete sempre se stessi "Come avrei potuto creare più valore? Come potrei essere più carismatico ed efficace nella mia comunicazione? Cosa manca per avere le mie capacità raggiungere il livello di un Enroller magistrale? Anche se questa auto-scoperta darà molte intuizioni produttive, ci sarà sempre di settori nei quali siamo in grado di vedere i nostri limiti. Senza chiedere il feedback di altre persone che siano in grado di ascoltare ciò che si può mancare nelle vostre comunicazioni, le tue conversazioni saranno probabilmente raggiungere una plateau nella loro efficacia. Questo ci porta alla seconda sviluppo personale structure.2. Richiesta che il tuo sponsor o upline business partner qualificato per ascoltare alcune delle vostre chiamate o di unirsi a lei per alcuni dei vostri presentazioni in persona. Meglio ancora, ascoltare o sedersi sulle chiamate molti altri enrollers successo 'e incontri. Determinare in che modo sono in grado di spostare in avanti il discorso per ottenere l'iscrizione di successo. Pick up su frasi importanti, le domande e le tecniche che si potrebbe includere nelle presentazioni. Si alternano con gli altri osservando che li ascoltiamo. Consideriamo il feedback come luoghi possibili per voi a guardare al perfezionare il proprio presentations.3. Il record vale un'ora di diverse conversazioni prospezione. È possibile acquistare un dispositivo che costa poco registrazioni telefoniche con un registratore a cassette, che può essere utilizzato per creare questi nastri. Fai qualche copia di ciascun nastro e chiedere 3 dei tuoi allenatori o upline partner per ascoltarli in un momento che si possono prendere appunti dettagliati di analizzare ciò che ha lavorato su ogni conversazione e ciò che mancava averlo incontrato come più potente e productive.4. Chiedete al vostro prospettive per il feedback. Dire qualcosa come "Giovanni, mi rendo conto che parlare con me oggi e l'ascolto di alcune informazioni sulla nostra società, linea di prodotti e opportunità di reddito. Sto lavorando sulla mia capacità di ascolto e di comunicazione. Ti dispiacerebbe darmi un feedback per quanto riguarda alcuni settori? Io apprezzo molto la tua sincera opinione. "Se la prospettiva è d'accordo, chiede: "Hai sentito che è stato rispettoso del proprio tempo e delle opinioni? Hai sentito che ero interessato a cercare di vedere se le nostre opportunità possa contribuire alla tua vita, senza pressioni o obbligo? Hai chiaramente capire in che modo si può avere successo nel nostro business? Avete pensato che ho creato il valore è stato ricco o che manchi qualcosa a questo proposito? Vuoi condividere le conoscenze che possono avere a proposito di come avrei potuto essere più efficaci nelle conversazioni futuro? Grazie la tua prospettiva per il suo contributo. Se lei è felice di sostenere la crescita, si potrebbe approfittare della sua generosità, chiedendole se lei lo sa chiunque potrebbero essere interessati a guadagnare uno income.5 supplementare. Noleggiare un CoachIf tu fossi un atleta dotato intenti nelle qualifiche per competere nei Giochi Olimpici, che probabilmente non sarebbe nemmeno prendere in considerazione la possibilità di non avere un allenatore di difendere il vostro successo. Perché cercando di raggiungere un grande successo nel proprio business e la vostra vita sia qualcosa di diverso? Un coach è una persona che è addestrato a fare le domande giuste per arrivare a identificare i dispersi elementi in queste aree. Quando questi pezzi mancanti siano messe in atto, il risultato è una differenza significativa nella vostra produttività, la felicità, l'appagamento e la capacità di altri effetti. Allenatori vanno ben al di là di formazione. La formazione è circa la trasmissione delle informazioni. Il coaching è circa l'accesso alle aree che altrimenti non vedenti alla scoperta di noi stessi e le nostre imprese. Rivelazioni svolta dal pullman Fonte ci sostiene per esplorare la scena di ciò che non sanno che noi non sappiamo. Sono campione i nostri successi, la nostra felicità e le nostre visioni. Allenatori qualificati di rivendicare i nostri obiettivi come propri e agire come i nostri partner per guardare con noi per vedere ciò che funziona in modo ottimale e quello che manca è che i risultati ci sono dopo restano inafferrabili per noi. Ascoltano sia quello che diciamo e ciò che è taciuto. Fanno questo per fare domande, esplorare le possibilità, fare richieste e, a volte, facendo fronte ai problemi che potrebbe essere necessario examined.The allenatori più efficaci sono a conoscenza e qualificati nelle arene in cui offrire un supporto di coaching. In Network Marketing, non importa quanto un allenatore esperto può essere, se non ha costruito il successo dell'organizzazione stessa, probabilmente ci sono molte distinzioni di successo che si può essere che manchi in questo campo a guidare correttamente il vostro successo e soddisfazione. Un ideale Network Marketing allenatore avrà la possibilità di formare anche nella metodologia di successo, se necessario. Sarà anche così esperto nell'arte di come massimizzare effettivi personali poiché il successo tanto di iscrizione dipende da quanto bene siamo in grado di ascoltare ciò che è importante per le nostre prospettive o mancante nella loro vita e quindi di comunicare con forza il valore intrinseco del nostro reddito opportunity.For una relazione di coaching per essere più efficace, è necessario essere disposti a guardare con il tuo allenatore, a qualunque zone che suggerisce senza mettersi sulla difensiva o polemico. Allenatori in genere non hanno la risposte stesse. Quelli che sono allenato fare. Si tratta di sapere quali domande fare che gli allenatori sono in grado di meglio supportare i propri clienti in esame le aree scoperte che nascondono nella loro comprensione e di più soprattutto in quello che sono come una possibilità per others.Coaching in ambito di sviluppo personale in grado di offrire un accesso per liberare il proprio potere personale e l'efficacia. Naturalmente, la riservatezza totale deve esistere per creare la necessaria sicurezza di essere in grado di esplorare qualsiasi argomento, senza paura del giudizio o di rappresaglie. Coaching di sviluppo personale potrebbe comportare un impatto settori come la produttività aziendale, migliorando i rapporti, realizzazione di salute ottimale, la creazione di ricchezza, o lo sviluppo di strutture di difendere l'efficacia personale. Allenatori veri sono i valori-base e di interagire con i allenato da una posizione di rispetto e, al tempo stesso operativo da un impegno di rigore, se questo è ciò che serve per sostenere qualcuno a "farla". Allenatori efficaci sono impegnati a raggiungere l'eccellenza e non su questioni passo a causa di un desiderio di essere amato o di evitare argomenti scomodi. Tengono i loro clienti in quanto assolutamente in grado di raggiungere rottura anche se il successo di qualsiasi Arena di ascolto per ciò che potrebbe essere mancante che, se messe in atto sarebbe pienamente onore obiettivi della persona e values.Many Network società di marketing hanno la fortuna di allenatori competenti. Molti anche il sostegno di programmi di sviluppo personale per sostenere i loro distributori di essere il loro meglio. Se desideri esplorare assumendo un programma per sostenere la produttività, il successo e la felicità, la nostra società, il Centro per la reinvenzione personale, offre programmi su misura per singoli e gruppi. Per saperne di più su come si possa sostenere la tua vita e alle imprese di lavorare in modo ottimale a www.CenterForPersonalReinvention.com o contattare me personalmente a DrJRubino@email.com. Un altro suggerimento potrebbe essere quello di assumere un self-study programma di sviluppo personale. L'ho scritto Il potere di successo: 30 Principi per massimizzare l'efficacia della sua personale e il potere di successo: principi più potenti per la vita, libro II, per questo motivo. È possibile leggere alcuni estratti sul sito di cui sopra, come well.Dr. Joe Rubino è un allenatore di fama internazionale, autore e allenatore di successo. E 'autore di 10 libri più venduto disponibile in 19 lingue e 48 paesi, tra cui "I segreti della costruzione di una Million Dollar-Network-marketing organizzazione da un tizio che vi è già stato fatto e vi mostra come farlo anche "che è stata definita dagli esperti del settore il miglior libro disponibile su come costruire un successo MLM business. Il suo nuovo libro, "Il sistema di 7 Passo alla costruzione di un Network Marketing $ 1000000 Dynasty", da cui questo articolo è stato adattato viene utilizzato come una guida alla formazione di molte società di commercializzazione e di rete top distributori. Egli è anche il creatore del acclamato album audio e cartella di lavoro, "10 settimane di Network Marketing di successo: i segreti per lanciare il tuo Very Own milioni di dollari organizzazione in un 10-Week
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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