Innovazione: svegliare il tuo popolo? S genio creativo
Le aziende di successo sono l'innovazione nel sangue. L'elemento più importante in una società innovativa è la creatività del loro popolo. Pensatori creativi non vincono da conforme ad un determinato insieme di regole. Piuttosto che reinventare il gioco chiedendo ai 20 domande impegnative e dopo 20 svolta strategies.20 Challenging domande da porsi: cosa succede se ....? Cosa ne pensate ....? Qual è il prossimo passo? Che cosa possiamo fare di meglio? Come si può semplificare? Cosa dobbiamo modificare? Che cosa dovremmo sostituire? Cosa dobbiamo aggiungere? Che cosa dovremmo eliminare? Possiamo fare qualsiasi ipotesi di nuovo? Che cosa farà il lavoro? Quali altre idee avete? Cosa questioni dobbiamo esplorare? Quali modelli si può vedere? Come si può semplificare? Come possiamo migliorare? Come sarà il vantaggio per il cliente? Abbiamo dimenticato qualcosa? Che altro? Perché? 20 Break Through strategie da seguire: innovare per oggi e domani. Concentrarsi su ciò che si può ragionevolmente fare? E allungare un po '. Fai parte di innovazione del giorno per giorno le operazioni. Sviluppare un processo di innovazione aziendale a livello. Assegnare la responsabilità di una persona o squadra per il processo innovativo. Fornire incentivi se si desidera che il vostro popolo a essere creativi. Premiare tutta la squadra, non solo gli individui. Tutti i treni della vostra azienda nel processo di innovazione. Sforzi di innovazione Focus on esigenze di mercato e opportunità. Valore bersaglio ed i risultati invece di novità. Abbandonare vecchi e obsoleti i modi, ma farlo in modo sistematico. Obiettivi sono ambiziosi, ma ricompensa piccoli miglioramenti. Focus su "nuove e diverso "così come" migliore e più. "Ask," E 'questa l'occasione giusta? "stabilire le responsabilità e gli obiettivi specifici. Comprendere che l'innovazione può richiedere tempi lunghi. Accept l'innovazione è uno skill assoluto di sopravvivenza. Continuare ad innovare; il successo di oggi si basa sui risultati di ieri. Ricordate, l'innovazione è tanto duro lavoro e divertimento. Start piccolo, ma START. Marcia Zidle, il 'popolo Smarts' Coach, lavora con i leader aziendali per risolvere rapidamente la loro gente problemi di gestione in modo che possano concentrarsi sul loro lavoro # 1? di crescere e aumentare i profitti. Lei offre aiuto gratis grazie alla leadership Briefing, un settimanale e-newsletter con consigli pratici su stile di leadership, la motivazione dei dipendenti, il reclutamento e il mantenimento e il rapporto management.Subscribe andando a http://leadershiphooks.com e ottenere la relazione bonus "61 Leadership risparmiatori e dei risparmiatori Life ". Marcia è l'autore di ciò che realmente funziona Manuali? Risorse per i dirigenti in prima linea e il Power-by-the-Hour programmi? Veloce, conveniente, la vita reale, abbordabili corsi di leadership e sviluppo del personale. Lei è disponibile per interviste con i media, presentazioni a convegni e tavole rotonde sui temi più caldi che interessano il posto di lavoro di oggi. Marcia a contatto
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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