Non dovete essere un artista per essere creativi
Immaginate che un blocco di ghiaccio è stato impostato sulla vostra scrivania. Ora lo descrivono. Quadrati, chiari e freddi, a destra! Successivamente, in considerazione da diversi punti di vista: Se tu fossi trekking attraverso la Death Valley, che il ghiaccio possa placare la vostra sete, un medico potrebbe utilizzarlo per ridurre la febbre di un paziente, un pazzo potrebbe usarlo per rompere il cranio di una vittima, e un ingegnere potrebbe bollire per produrre vapore per un turbine.What fa un cubetto di ghiaccio hanno a che fare con creatività? Proprio questo: Se davvero pensate, si comincia a vedere il ghiaccio in più di un contesto. Si espande la percezione iniziale di esso da un freddo, duro cubo per un salvagente potenziale, arma o di energia produttore. In breve, hai affilato la tua intuizione creativa e ha iniziato a diventare un problema più efficace solver.In lavorare con i team di generare strategie innovative ai problemi, con i professionisti di visualizzare questioni critiche in modo nuovo, e con i leader riuniti per accendere la discussione innovativa, ho scoperto che le persone che pensano e agiscono in modo creativo condividere queste caratteristiche: Essi preferiscono affrontare i problemi che non hanno precise risposte, domande come: "Come possiamo ottenere la nostra gente a bordo con la nuova iniziativa del management? Non ti preoccupare di fare domande che potrebbero mostrare la loro ignoranza, realizzando" muto "domande, spesso tagliato a il nocciolo della questione e aprire nuovi percorsi di thinking.They può facilmente cadere un approccio ad un problema che non funziona, costringendo il loro modo di metodi abituali di pensiero e di intrattenere doing.They idee offbeat automaticamente, senza etichettatura loro "picchiatello". Alcune delle migliori idee sembrano idioti nel beginning.They tenere discussioni aperte, in cui promuovere il disaccordo, mettere in discussione, e fantasioso ruminare. Essi immaginano un certo numero di scenari e di visualizzare tutti i punti di vista possibili. Ma prima di poter affrontare un problema in modo creativo, è necessario innanzitutto eliminare i paraocchi che inibiscono la visione creativa. Questi i paraocchi e modi per eliminare le essi sono: evitare di cambiamento. Rompere la routine. Il più spesso si rompe la routine più probabilità di avere nuove idee. Alcuni suggerimenti: dormire su un lato diverso del tuo letto, prendere una nuova via per lavoro, sit al di fuori quando si cerca di risolvere un problema, ascoltare diversi tipi di musica, ecc Qualsiasi cosa fare per rendere una parte di oggi diverso da ieri è un passo nella giusta conformità direction.Mindless. Break Out of dello stampo. Per ridurre la dipendenza dalle norme e le politiche di imparare a vederli come linee guida flessibili, piuttosto che i requisiti di ferro rivestito. Provare a fingere per un giorno che tutte le regole sono state messe in attesa. Che cosa sarebbe che significa per lei o per la tua squadra o del vostro reparto? Essere avventurosi e vedere quali nuove idee e le azioni vengono up.Fear di critica. Essere un Maverick.If siete costantemente preoccupati per la percezione degli altri di te, difficilmente si lasceranno tua creatività cominciare ad essere erogati. Il modo migliore per superare la paura del fallimento è quello di iniziare a prendere dei rischi poco. Quando vedi che hai sopravvissuto e che niente di terribile è accaduto voi, sarà essere più facile di condividere le idee più grandi e più rischiose, con others.Over Reliance sulla logica. Think selvaggiamente. Ogni volta che ci si ritrova impantanati con formali, soluzioni tecniche, mettere in pausa per un po 'il pensiero selvaggio. Durante le riunioni, incoraggiare la discussione a ruota libera, idee scandaloso, e risposte al di fuori dei canali normali. Arrivare al punto in cui si può esclamare: "Io non ho paura di dire niente perché so che la gente non penserà che sia fuori muro. "Black-and-White Thinking. Valuta Più tardi, non prima. Invece di concentrarsi sul" tried-and-true "i metodi del passato, un passo indietro per vedere la ricchezza di una situazione prima di prendere una decisione. sforzatevi per vedere due o più sorprendentemente diverse soluzioni ad ogni problema. Ricevere input da altri. Se vuoi molteplici possibilità. Solo allora, arrivare ad una ben ponderate conclusion.Finally, se c'è qualche magia in questi esercizi, si trova nei loro risultati. Con la pratica regolare, che si può trasformare da un professionista in grado in un wizard.Marcia creativa Zidle, il 'coach persone Smarts', lavora con i leader aziendali in modo rapido risolvere i loro problemi di gestione di persone in modo che possano concentrarsi sul loro lavoro # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  a crescere e aumentare i profitti. Lei offre aiuto gratis grazie alla leadership Briefing, un settimanale e-newsletter con consigli pratici su stile di leadership, la motivazione dei dipendenti, il reclutamento e il mantenimento e la gestione delle relazioni. Iscriviti andando a http://leadershiphooks.com/ e ottenere la relazione bonus "61 Leadership risparmiatori e dei risparmiatori Life ". 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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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