Perchè le esperienze di lavoro & di formazione sono un programma di sviluppo efficace di direzione
Rifletta di nuovo alla vostra formazione ed a recente come il lavoro che precedente avete tenuto. Chiedasi come avete raggiunto il vostro livello corrente di direzione e come le vostre abilità hanno sviluppato col tempo. Durante questo tempo, siete stati esposti molto probabilmente ad un certo numero di ad attività e di esperienze che si sono evolute nel vostro proprio programma di sviluppo personale di direzione. Molti di questi abilità e col tempo sviluppato imparante possono essere applicati al vostro posto di lavoro corrente. Guardiamo come potete fare il la maggior parte dalle esperienze precedenti ed applicarli al vostro posto di lavoro corrente.
OLTRE - ESSENDO Una PARTE Di una SQUADRA
Potete essere una parte di una squadra di pallacanestro, di un gruppo di sostegno, o di uno sforzo locale della Comunità. Questo tipo di partecipazione attiva aiuta alle abilità fini di direzione di aria come l'autorizzazione, l'autorizzazione dei membri della squadra ed imparare comunicare efficacemente. Essendo associando con 'le squadre dà ad un individuo una probabilità essere una parte qualcosa, di lavoro insieme fra le controparti e contribuiscono ad un interesse comune.
CORRENTE? APPLICANDO LE ESPERIENZE AL LAVORO
Avvertendo un ambiente della squadra fuori di lavoro, avete l'occasione ripartire molte abilità e possibilità che prenderanno la vostre gente ed organizzazione al livello seguente. Poichè altri membri della squadra diventano capi all'interno delle vostre organizzazioni, inoltre ricorderanno le esperienze precedenti e che cosa significa compiere ethic selfless del lavoro e sviluppare i rapporti sani fra lavoro associa. I buoni capi non si segregheranno via dai loro subalterni, ma si coinvolgono ragionevolmente in una quota di lavoro e contribuiscono a condurre e guidare altre dal loro programma di sviluppo personale di direzione.
OLTRE - LA PRESA DELLA PROPRIETÀ
Decidendo che cosa desideriamo fare con la nostra vita (continuano la scuola, trovano una carriera, o iniziano un commercio) sono quando molti di noi in primo luogo hanno avvertito un senso allineare della proprietà. Ad un certo punto ci era una scoperta che realmente piqued il vostro interesse potenziale. Con una varietà di codici categoria educativi, di lavoro cercanti, o con la prova e l'errore, avete limitato il vostro fuoco alla misura o all'opzione migliore; allora è venuto imparando per l'esperienza in altre.
CORRENTE? APPLICANDO LE ESPERIENZE AL LAVORO
Come un apprendista noi ha imparato molti trucchi del commercio ombreggiando i nostri mentors o essendo observant o appassionato circa il loro lavoro. Ora come mentors, dobbiamo mettere a fuoco sull'insegnare o sul guidare ad altri ad imparare le abilità efficaci ed efficienti del lavoro per fornire i risultati credibili e produttivi per l'organizzazione. Le scuole mediche e di affari di legge, sono esempi tipici di istruzione degli allievi in moda da poterle prendere la proprietà della loro professione e finalmente contribuire al loro campo.
OLTRE - RIMANENDO DAVANTI ALLA CONCORRENZA
Dopo educazione scolastica, molta gente è ottimista e sicura che otterranno al lavoro del?dream? fresco dall'università. Come le centinaia dei migliaia degli allievi che si laureano allo stesso tempo, competete contro i candidati di qualificazione così come i professionisti con esperienza che vying per lo stesso lavoro. La prospettiva di lavoro allora probabilmente stava soprafacendo ed a volte stava frustrando, ma le vostre circostanze competitive li hanno mantenuti guidati per contendersi fra le vostre controparti e per rimanere davanti alla concorrenza.
CORRENTE? APPLICANDO LE ESPERIENZE AL LAVORO
Nel nostro ambiente quotidiano del lavoro, dobbiamo anche essere competitivi rimanere davanti alla concorrenza. Con incoraggiamento positivo, pensare strategico e ritenere l'azionamento per competere li aiuteranno a rimanere avanti. Per alcuno può essere prezioso per fornire un programma di sviluppo di direzione che aumenterà il potenziale del lavoro dell'individuo. Ciò li manterrà davanti al gioco e li aiuterà ad essere in cima alla concorrenza.
Ogni squadra offre le occasioni di direzione degli individui. Essendo cognizant di come i programmi di sviluppo personali di direzione ai i tre benefici superiori, esso ci daranno l'occasione aiutare gli individui a sviluppare le qualità di direzione essenziali a battere la concorrenza nel nostro ambiente feroce di affari.
Circa l'autore:
Stephanie Tuia e la squadra di sviluppo di CMOE ha collaborato su scrittura soddisfatta per http://www.cmoe.com/cmoe.html
Se gradiste le più informazioni su un programma di sviluppo di direzione per la vostra organizzazione, la chiamata http://www.cmoe.com/leadership-development-program.htmor se li mette in contatto con tributo libero a 888-262-2499.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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